Algunos bomberos tienen establecimientos formales y otros no.
La protección contra incendios es un establecimiento administrativo. El personal del equipo de extinción de incendios de mi país se puede dividir en tres tipos, a saber, comandantes de bomberos, bomberos y bomberos de tiempo completo. El establecimiento de personal diferente es completamente diferente. 1. Pertenece al establecimiento administrativo, es decir, el personal funcionario, el personal retirado del servicio activo, y el que se haya retirado del servicio activo en el sistema de reorganización del cuerpo en servicio activo de extinción de incendios. El salario es alto y el trato es bueno. Por supuesto, es un trabajo duro. 2. Pertenecen al personal administrativo los bomberos titulares contratados tras su retirada del servicio activo. Es decir, la identidad y constitución de los funcionarios públicos. El salario es alto y el trato es bueno. Por supuesto, es un trabajo duro.
3. Bomberos contratados. Después de todo, en el equipo de combate formal, el establecimiento es pequeño, el personal formal es escaso y la carga de trabajo es pesada. A menudo, un escuadrón sólo tiene unas pocas docenas de efectivos. Por lo tanto, es necesario complementar un gran número de personal subcontratado, es decir, personal que no es de plantilla. Puede entenderse como policía auxiliar o policía auxiliar del órgano de seguridad pública. Algunos de ellos hacen el mismo trabajo que los trabajadores formales y reciben la misma capacitación, pero sus salarios son más bajos.
4. Se ha reorganizado el equipo de personal civil de extinción de incendios. El cuerpo de bomberos también cuenta con personal de primera línea que realiza notificaciones, realiza llamadas telefónicas y envía y recibe documentos. Muchos de ellos no están establecidos formalmente. Por supuesto, muchas personas han sido transferidas a otros departamentos y unidades a medida que se llevaban a cabo las reformas organizativas. La situación real en diferentes lugares es diferente, por lo que no se pueden hacer generalizaciones.
Los bomberos gubernamentales a tiempo completo son contratados por el gobierno popular al mismo nivel, y los bomberos a tiempo completo por empresas e instituciones son contratados por empresas e instituciones y reportados a la agencia local de protección contra incendios a nivel de condado para presentación. Los bomberos a tiempo completo implementan un sistema de contrato laboral y firman contratos laborales de acuerdo con la ley.
Los candidatos a la contratación de bomberos deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;
(2) Respetar las Constitución y leyes, y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
(3) Ser voluntario para unirse al equipo nacional integral de rescate contra incendios;
(4) Envejecer mayores de 18 años, menores de 22 años;
(5) Tener educación secundaria o superior;
(6) Salud física y mental;
( 7) Tener buena conducta;
(8) Las demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.
Base legal:
Según las “Medidas para la Contratación de Bomberos en el Equipo Nacional Integral de Rescate Contra Incendios”
Artículo 5: Los candidatos a la contratación de bomberos deberán poseer las siguientes cualidades Condiciones básicas:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;
(2) Respetar la Constitución y las leyes, y apoyar el liderazgo del Partido Comunista. Partido de China y el sistema socialista;
(3) Ser voluntario para unirse al equipo nacional integral de rescate contra incendios;
(4) Mayor de 18 años y menor de 22 años;
(5) Tener educación secundaria o superior;
(6) Salud física y mental;
(7) Tener buena conducta;
(8) Leyes y reglamentos otras condiciones.
Artículo 6: Para el personal con título universitario o superior, soldados retirados del Ejército Popular de Liberación y de la Policía Armada, bomberos gubernamentales de tiempo completo con más de 2 años de experiencia práctica en extinción de incendios y personal de rescate y extinción de incendios forestales del gobierno a tiempo completo, la edad puede reducirse a 24 1 año para los profesionales especiales que se necesitan con urgencia para trabajos de rescate en incendios, la edad puede reducirse aún más con la aprobación del Ministerio de Gestión de Emergencias; y en principio no podrá exceder de 28 años.
Artículo 7: Los bomberos son reclutados abiertamente entre el público, principalmente entre la población permanente de la región administrativa provincial, y también podrán ser reclutados de otras provincias según sea necesario.