Una vez finalizada una actividad significativa, debe haber muchas experiencias que valga la pena compartir en esta actividad. En este momento es importante hacer un resumen de las actividades. Entonces, ¿cómo escribir un resumen de actividad para maximizar su efecto? A continuación se muestra el informe resumido de actividades que compilé para usted (generalmente 7). Bienvenido a leer. Espero que te guste.
Informe resumido de actividades En el primer dorado mes de septiembre, la incorporación de nuevos y enérgicos oficiales inyectó sangre fresca al Comité de la Liga Juvenil y a la Sección Estudiantil de nuestro departamento.
El Comité de la Liga Juvenil y la rama estudiantil son una gran familia y un equipo. Hacer un buen trabajo en la formación de equipos tendrá cierta importancia positiva para nuestro trabajo futuro. Como miembro del Comité de la Liga Juvenil y de la rama estudiantil, es muy importante aprender a comunicarse y cooperar con otros miembros del equipo, tratarse unos a otros con sinceridad, confiar unos en otros y entenderse.
Con motivo del "Mes de la Integridad", el Comité de la Liga Juvenil de nuestro Ministerio organizó una actividad colectiva para oficiales.
Propósito de la actividad: Mejorar el entendimiento mutuo y la cooperación entre departamentos y líderes estudiantiles, crear un equipo de líderes estudiantiles de alta calidad y sentar una base sólida para el trabajo futuro.
Proceso de actividad:
Después de casi un mes de intensa preparación, con la asistencia total de la Clase 081951 y la cooperación activa del Oficial de Libertad Condicional de la Clase 09, el "Mes de la Integridad" del Departamento de Educación " Serie de actividades Se llevó a cabo con éxito la primera actividad grupal de agentes de libertad condicional.
A principios de 2010, el organizador reclutó anfitriones de actividades de la clase 2011951, recibió una respuesta positiva de la clase 2011951 y finalmente se decidió por la clase 19. En la tarde del 65438 de junio + 65438 de octubre + 8 de octubre, invitamos a la hermana Susan, directora del Departamento de Promoción del Comité de la Liga Juvenil del hospital, a brindar capacitación relevante para el anfitrión de este evento. Luego, hable con el anfitrión para elaborar un plan de actividades detallado. 65438+El evento se lanzó oficialmente el 30 de octubre.
Esta actividad grupal se divide en ocho grupos según los objetos de la actividad. Cada grupo realiza actividades grupales semicerradas y estructuradas en diferentes lugares. Durante el evento, actividades de preparación como "Viento fuerte" animaron el ambiente, permitiendo a los agentes de libertad condicional sentirse libres y abrir sus corazones. Los juegos de expansión psicológica como "Desatar miles de nudos", "Bienvenidos juntos", "Tú hablas y yo dibujo" y "Tres personas sin pies" son animados e interesantes. Los oficiales se dieron cuenta de la importancia de "la comunicación, la comprensión y la cooperación". " en los juegos.
El 7 de octubre finalizó con éxito la octava actividad colectiva de 165438+, lo que puso fin a la actividad colectiva de los oficiales de libertad condicional de la Oficina de Educación.
Efectos y problemas de la actividad:
Esta actividad es la primera vez en nuestro departamento e incluso en nuestra universidad. La forma de la actividad es relativamente novedosa y desempeña un papel positivo en la promoción del entendimiento mutuo y la cooperación entre los distintos departamentos y funcionarios de libertad condicional.
Esté bien preparado antes del evento. Ya hemos hecho el trabajo de reclutar anfitrionas, invitar a hermanas mayores para que nos orienten y formular un documento de planificación. Sin embargo, la vista previa del evento no es lo suficientemente completa. Enviar correos electrónicos de QQ e informar a los ministros sobre este evento en los grupos QQ no es lo suficientemente formal. Por lo tanto, algunos ministros no sabían y no notificaron a los funcionarios con anticipación para cooperar con esta actividad, lo que resultó en que algunos funcionarios tuvieran conflictos de tiempo u olvidos y no participaran en esta actividad. El anfitrión de esta actividad es un estudiante de segundo año y puede tener cierta inexperiencia, por lo que el efecto logrado por la actividad es incomparable al de las actividades psicológicas grupales regulares.
Informe resumido de actividades: En 20xx, las actividades de servicio voluntario de los miembros del partido de nuestra escuela se basaron en “ampliar los canales para que los miembros del partido sirvan a las masas, construir un sistema de trabajo para que los miembros del partido contacten y sirvan a las masas, y mejorar el mecanismo a largo plazo para la educación regular de los miembros del Partido y mantener la naturaleza avanzada para siempre”. Para cumplir con los requisitos generales del Comité Central del Partido, debemos movilizar a todos los miembros y cuadros del Partido para participar activamente en las "Tres Civilizaciones" y plenamente. implementar el propósito de "servir a los demás y contribuir a la sociedad". El resumen del desarrollo de las actividades de servicio voluntario de los miembros del partido en 20xx es el siguiente:
Primero, el pensamiento unificado, los líderes le conceden gran importancia.
El grupo del partido de la oficina concedió gran importancia a esta actividad, celebró una reunión especial para estudiar y desplegar los arreglos para las actividades de servicio voluntario de los miembros del partido y formuló especialmente un plan para las actividades de servicio voluntario de los miembros del partido. , esforzándose por mantener un alto grado de coherencia en el pensamiento y la acción, a fin de lograr la atención del liderazgo y la atención de los cuadros. Hay un buen impulso de unidad entre los empleados. Para hacer un buen trabajo en esta actividad, llevamos a cabo activamente trabajo de publicidad, utilizando diversas formas como diseño, materiales, informes de noticias, etc. para crear opinión pública y atmósfera a escala global, esforzarnos por expandir la influencia y promover el espíritu de voluntariado.
En segundo lugar, llevar a cabo activamente actividades de voluntariado de los miembros del partido.
El servicio voluntario de los miembros del partido es una actividad masiva de los miembros del partido socialista con el propósito de "dedicación, amistad, asistencia mutua y progreso" y es la principal forma de servicio voluntario. Con el continuo desarrollo de la sociedad, las actividades voluntarias de los miembros del partido se han convertido en una fuerza importante que participa en la gestión del servicio comunitario. El Comité del Partido de la oficina movilizó a todos los miembros del partido para que sirvieran como voluntarios y exigió a todos los miembros del partido que predicaran con el ejemplo, tomaran la iniciativa en la acción, participaran activamente en esta acción, trabajaran juntos, respondieran al llamado de sus superiores y se esforzaran por completar con éxito la tarea. Al mismo tiempo, con el amplio desarrollo de nuestra serie de actividades de servicio voluntario, ampliaremos aún más la influencia de los voluntarios entre los miembros del partido, promoveremos una nueva atmósfera social y promoveremos el desarrollo coordinado de las dos civilizaciones.
En tercer lugar, determinar el centro de actividades y promover la estandarización de la gestión de equipos de voluntarios.
Centrándose en las actividades convenientes de "prestar servicios y mostrar amor", movilizar a la Sección del Partido de la Oficina de Trabajo, personal y seguridad social entre los miembros del partido Liderando a las masas, combinado con la actividad "Un miembro del partido, un puesto", el primero es implementar las medidas de los cuatro equipos de servicio voluntario de publicidad de políticas legales, orientación laboral y alivio de la pobreza. y protección de derechos a las comunidades suburbanas. El segundo es realizar actividades de proyectos benéficos. El Proyecto Amor tiene como objetivo movilizar voluntarios para contribuir a la sociedad, cuidar a los demás, brindar ayuda y dedicar amor a quienes necesitan cuidado y ayuda en la sociedad. En general, los miembros del partido y los voluntarios participaron activamente en las actividades de donación "Donación de amor de un yuan", "Difundir amor y cuidar de Yushu", actividades de "Celebrar el Primero de Mayo, amar a mi Changji", juegos deportivos para cuadros y empleados, entrenamiento de expansión militar. , etc. En la actividad "Donación de amor de un yuan", se donaron más de 240 yuanes y se donaron 2.510 yuanes para la ayuda tras el terremoto participando en la campaña de ayuda para el terremoto "Entrega de amor, preocupados por Yushu".
Este año, según los arreglos del comité municipal del partido, se enviaron cinco cuadros a la comunidad. Los cuadros participaron activamente en patrullas de seguridad comunitaria y se coordinaron con los departamentos pertinentes para resolver tres problemas candentes y difíciles en. la comunidad. Se enviaron dos cuadros a la aldea de Bao para proporcionar materiales de socorro y prevención de inundaciones, equivalentes a 5.000 RMB, a los hogares pobres de la aldea XXX. Recaudó 10.000 yuanes para comprar materiales de arado de primavera para los hogares necesitados en la aldea XXX y ayudó activamente a la aldea XX a coordinar 70.000 yuanes para la construcción de agua potable para resolver el problema de agua potable en invierno para los aldeanos. Durante las vacaciones, visitamos a los ancianos y a los pobres y enviamos condolencias por valor de 1.000 yuanes. Resolver activamente problemas prácticos para las empresas de New Huaneng, ayudar a las empresas a introducir talentos, estandarizar prácticas laborales, implementar políticas preferenciales y reducir cargas. Done 1.000 yuanes a la comunidad de la plaza, compre material de oficina para los ancianos en la comunidad de Tianchi y regale arroz, aceite transparente y otros artículos por valor de 200 yuanes. En vista de la proximidad del invierno, con el fin de resolver el problema de la calefacción de los hogares pobres, la rama gubernamental del partido asignó 10.000 yuanes en efectivo para comprar carbón para calefacción en invierno para los hogares pobres. La sección del Partido de la Oficina de Empleo expresó sus condolencias a los cuadros veteranos, a los ancianos de la Villa XXX y a las familias necesitadas, y envió condolencias por valor de más de 5.000 yuanes.
En los últimos meses, gracias al arduo trabajo y la dedicación de todos en la comunidad, he pasado felizmente un año con todos. Cada parte del trabajo está siempre en mis ojos. Mirando hacia atrás, a escenas pasadas, sin saberlo, enriquece mi vida universitaria. Durante la actuación de los diez mejores cantantes del departamento, el departamento del club y otros departamentos ayudaron a que el trabajo se desarrollara sin problemas.
En la reunión de deportes escolares, nuestro departamento del club es el principal responsable de brindar servicios de clavos para los estudiantes, y nuestro departamento es responsable de completar formularios para donantes de sangre durante las actividades mensuales de donación de sangre. No hay tareas pequeñas en el trabajo y no se puede aflojar en nada. Nuestros oficiales deben mejorar constantemente sus cualidades para poder servir mejor a nuestros compañeros. En el pasado, he trabajado un poco con los pies en la tierra, pero debido a mi falta de nivel y experiencia, todavía hay algunos problemas que debo trabajar duro y esforzarme por mejorar. En resumen, gracias a un equipo así, sigo mostrándome, superándome, uniéndome y teniendo una comprensión armoniosa en la universidad.
Durante un semestre de trabajo, me centré principalmente en el desarrollo del club y el desarrollo de las actividades del club. Este semestre, nuestro departamento organizó a los presidentes ejecutivos de varias sociedades para observar y conocer las actividades organizadas por los estudiantes universitarios, lo que incrementó los intercambios entre los líderes de varias sociedades y les permitió aprender unos de otros. En materia de aprobación de actividades, nuestro departamento modificó y aprobó las actividades de cada asociación con base en el principio de apegarse al propósito de cada asociación. El desarrollo de la asociación y el trabajo de nuestro departamento se presentan brevemente a continuación:
En primer lugar, la cohesión general de varias sociedades ha aumentado significativamente en comparación con el año anterior. Los jefes de varias sociedades han logrado grandes mejoras en la asignación de tareas y la movilización de personal. La coordinación y cooperación de varios departamentos ha motivado a los miembros de cada sociedad.
En segundo lugar, para enriquecer la vida universitaria de los estudiantes, varios clubes organizaron una variedad de actividades, que fueron bien recibidas por los estudiantes y afirmadas por los líderes de la escuela. Aumentó la influencia de cada club en toda la escuela.
3. Cada sociedad ha definido claramente su propia dirección de desarrollo, incluida la investigación teórica, la investigación académica, el bienestar público, la protección del medio ambiente, etc. Varias sociedades también cooperan activamente con varios departamentos del sindicato de estudiantes, o con otros departamentos, sociedades, etc.
Durante este semestre, nuestro departamento también logró algunos resultados. En los intercambios con varias sociedades, el departamento de planificación de actividades ha realizado un trabajo eficaz, pero todavía hay algunos problemas en el trabajo:
En primer lugar, hay muy poca comunicación con los líderes del Comité de la Liga Juvenil y los líderes de las sociedades, lo que resultó en los líderes del Comité de la Liga Juvenil. Se sabe menos sobre el desarrollo de las federaciones y sociedades. En el trabajo futuro, debemos informar a los líderes del Comité de la Liga Juvenil de manera oportuna y comunicarnos con los líderes de la comunidad con regularidad.
En segundo lugar, faltan los arreglos necesarios y las mejoras en la aprobación de actividades. En el futuro, nos centraremos en la planificación de eventos, la revisión y aprobación estrictas y cancelaremos algunas actividades con temas poco claros y poca importancia.
En tercer lugar, también existen algunos problemas en la cooperación con otros departamentos. Dado que muchas tareas se superponen con otras departamentos, la cooperación entre departamentos es particularmente importante. Sólo con una buena cooperación se podrá hacer mejor el trabajo.
Un semestre de trabajo nos ha dejado más claro acerca de nuestro trabajo y más convencidos de que podemos hacer un buen trabajo y hacerlo mejor. En el trabajo futuro, nuestros empleados trabajarán juntos para hacer un mejor trabajo.
Informe Resumen de Actividad 4 En 20xx, la Acción de Voluntariado Juvenil siempre ha insistido en "ayudar a establecer y mejorar un sistema de seguridad social multinivel; comprometido a eliminar la pobreza y el atraso, eliminar los peligros públicos y la contaminación ambiental, y difundir el conocimiento de los electrodomésticos que van al campo, promover el desarrollo económico y social coordinado y el progreso integral, comprometerse a establecer relaciones interpersonales amistosas y de apoyo mutuo y una buena ética social, y promover la construcción de la civilización espiritual socialista a través de diversas actividades de servicio voluntario; Basado en los principios de “dedicación, amistad, asistencia mutua y progreso”. Promover el espíritu de voluntariado, ampliar gradualmente las áreas de servicio de las actividades de voluntariado juvenil y promover eficazmente la construcción de la civilización espiritual en nuestra escuela. Las actividades de este año se resumen en. sigue:
1. Para mejorar el conocimiento de la membresía de la liga y el conocimiento del servicio entre los miembros jóvenes, para mejorar la naturaleza avanzada de los miembros jóvenes, los jóvenes voluntarios de la Oficina de Finanzas llevaron a cabo "en el "Actividades de voluntariado comunitarias basadas en la idea de servir a las masas. Primero enviaron calidez a hogares de ancianos y luego los voluntarios enviaron amor a zonas rurales pobres para difundir el amor. A todos los rincones de la sociedad.
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Tercero, en orden. Para promover aún más el espíritu voluntario de "dedicación, amistad, ayuda mutua y progreso", el Departamento de China organizó voluntarios para participar en actividades voluntarias. Por supuesto, también hicieron muchas cosas buenas en el Día del Aprendizaje de Lei Feng. de "primero sufrimiento, luego felicidad" cumple con las obligaciones de los voluntarios.
En cuarto lugar, hay muchos tipos de actividades, como la limpieza del saneamiento general todos los viernes, y se pueden ver voluntarios en todas partes en las actividades de limpieza de nieve. acercándose al invierno.
Las actividades de voluntariado les permiten mejorar su comprensión moral correcta; cultivar emociones morales nobles; templar su fuerte voluntad moral; y cultivar buenos hábitos de comportamiento moral. Esta acción fue creada durante el proceso de profundización de la reforma y promoción del sistema económico de mercado socialista en nuestro país. Su objetivo es defender y promover el amor, ayudar a los demás y contribuir a la sociedad. Esto no es sólo heredar la excelente tradición de ayuda y amor mutuos. de la nación china, sino también para promover la civilización espiritual en la nueva era.
El establecimiento del Equipo de Servicio Voluntario Juvenil proporciona una nueva etapa de desarrollo para los cuadros jóvenes y construye un puente de comunicación. para jóvenes entusiastas y dedicados, por lo tanto, recibiremos elogios de todos en el futuro. Continuaremos adheridos al espíritu de servicio de "dedicación, amistad, asistencia mutua y progreso" y cooperaremos activamente con el Comité de la Liga Juvenil del condado. actividades regulares y llevamos a cabo activamente diversas y distintivas actividades de voluntariado.
Creemos firmemente que en el futuro, con el fuerte apoyo de líderes y maestros de todos los niveles y la participación entusiasta de los estudiantes, los jóvenes voluntarios de. ¡Nuestra oficina definitivamente desempeñará el papel que le corresponde y logrará grandes logros!
Informe resumido del trabajo de actividad No. 1 Cinco artículos Hoy, no he estado inactivo desde las 6 de la mañana. El tema del evento de la empresa es "Aniversario", pero el efecto no es ideal. También soy muy consciente de algunos problemas y todavía tengo que confiar en la sociedad. Es necesario un esfuerzo, pero debe estar orientado a resultados. El análisis es el siguiente:
1. Número de clientes asistentes:
La fecha límite para la preinvitación es el 20 de abril. Asistencia estimada (cinco grupos): 62 personas. Número real de asistentes el 265438+0 de abril: 20 personas.
El flujo de pasajeros es obviamente mucho menor de lo esperado y se estima que sólo se ha logrado una pequeña parte del rendimiento objetivo. La guía de compras de la empresa también tiene grandes diferencias en la redacción y trata de la misma manera a los clientes nuevos y antiguos. De hecho, esto es completamente indeseable. La práctica debe realizarse con anticipación y luego con frecuencia para lograr los resultados deseados.
Conclusión: El motivo para invitar a los primeros invitados debe ser claro. La invitación debe ser para persuadir a la otra parte y lograr un objetivo con el que todos estén de acuerdo. Durante este proceso, es necesario confirmar gradualmente si el cliente puede estar presente y aclarar aún más el número de personas presentes. Antes del evento, un confirmador dedicado deberá confirmar nuevamente la presencia en nombre de la empresa. Y recuerde amablemente la hora, la ubicación y los detalles del sitio.
2. Planificación del evento:
Tener claro para qué sirve el evento y cómo organizar el proceso del evento para los invitados. División del trabajo y consideración de resoluciones de emergencia, etc.
Desde la planificación hasta el día del evento, todo se debió a la falta de planificación de marketing que el lugar del evento seguía siendo caótico y desorganizado. Nadie sabe cómo afrontar las emergencias. Puede prestar más atención a actividades de la misma industria, como Suning y Gome. Más experiencia de aprendizaje.
Conclusión: Antes de que el organizador del evento realice el evento, es mejor que el director de la empresa y la gerencia se reúnan y discutan. El responsable deberá organizar los trámites. y programar la ejecución de tareas.
3. Ubicación y tema del evento:
¿Cuál es el propósito del evento? ¿Ventas, lanzamiento de nuevos productos, explicación o resumen, creación de una atmósfera de evento, división del trabajo?
Debido a que todos los departamentos de la empresa se centran en las ventas, no hay un aumento evidente en el número total. De hecho, el día del evento, además del personal necesario, deben estar presentes otros departamentos de logística. Tenemos que dar lo que hay que dar, lo que también demuestra la eficiencia de nuestra empresa.
Conclusión: Adoptar diferentes enfoques para promover el propósito del evento. Si está en ventas, debe poder explicar por qué los clientes deberían comprar nuestros productos, nuestras ventajas y recursos. (promoción in situ). El personal in situ tiene una clara división del trabajo y realiza sus propias tareas. Pueden ayudar, pero no pueden quitar protagonismo. Mantenga la imagen de la empresa y los temas de los eventos en cualquier momento.
4. Resumen de la actividad
Después de la actividad, reúna a todos los participantes para resumir y analizar los temas. Si hace buenas sugerencias, el planificador las registrará en detalle para consultarlas en el próximo evento. Date cuenta de que la próxima vez siempre será mejor que esta.
5. Panorama general de las cuestiones de gestión
De jefe a planificador de gestión. Necesitamos unirnos y analizar los datos de actividad de la empresa y el resumen de pérdidas y ganancias. Análisis de problemas y soluciones, etc. Desarrollar conceptos en planificación de eventos y gestión de marketing para directivos. Y el concepto de inversión y ratio de retorno como jefe.
La sexta parte del informe resumido del trabajo de actividades tiene como objetivo implementar a fondo el "Aviso sobre la emisión del plan de actividades del "Mes de capacitación para mejorar la calidad de los miembros y cuadros del Partido" en el distrito de Wanshan, mejorar aún más la calidad integral del partido. miembros y cuadros, y un estudio en profundidad de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, Partiendo de la realidad, partiendo de las necesidades laborales, centrándose de cerca en el trabajo central del comité distrital y del gobierno distrital, combinado con la realidad, fortalecer integralmente la formación teórica y profesional para cuadros de agencia, combinar el aprendizaje de la teoría con el trabajo de promoción, combinar la práctica teórica con la innovación teórica. Nos esforzamos por mejorar la alfabetización teórica, el nivel ideológico, el nivel de toma de decisiones y la capacidad profesional de los miembros y cuadros del partido, y mejorar aún más la calidad y la capacidad de los cuadros. a través del "Mes de la formación de los militantes del Partido para mejorar la calidad de los cuadros". Una descripción general de estas actividades es la siguiente:
Primero, mejorar el mecanismo de trabajo para la educación y capacitación de cuadros
(1) Para acelerar el ritmo de construcción del transporte y brindar plena desempeñar el papel de liderazgo de la industria del transporte en el desarrollo económico y social del condado, mejorar integralmente la calidad general del equipo de transporte mediante la construcción de transporte legal, transporte responsable, transporte eficiente y transporte armonioso, e integrando estrechamente la economía del transporte y la gestión de la industria. , estilo de construcción, mejora de la calidad del personal y otras prácticas laborales, cambiaremos el concepto de desarrollo e innovaremos el modelo de desarrollo, mejoraremos la calidad del desarrollo y colocaremos la educación y la capacitación en una posición cada vez más importante.
(2) Establecer y mejorar sistemas de educación y formación pertinentes. De acuerdo con las exigencias del plan general de educación y formación de los miembros y cuadros del Partido en la región y en combinación con la situación actual de nuestra oficina, se formuló un plan de implementación para la educación y formación de los miembros y cuadros del Partido. A través de la exploración y la práctica continuas, hemos establecido y mejorado gradualmente el sistema de aprendizaje centralizado, el sistema de asistencia, el sistema de autoestudio y otros sistemas relacionados, y continuamos innovando en la práctica para garantizar el desarrollo fluido de la capacitación de los miembros y cuadros del Partido.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en educación y capacitación para todo tipo de cuadros.
(1) Utilice el "Día de la Cultura de la Integridad" del sistema de transporte como medio para continuar llevando Realice actividades educativas de advertencia sobre la cultura anticorrupción en profundidad y utilice múltiples Esta forma cultural defiende activamente los valores y puntos de vista correctos sobre el poder.
Preste atención a la diversidad de la educación de advertencia, organice conferencias especiales sobre la prevención de delitos ocupacionales, mire videos de advertencia de casos importantes e importantes y lleve a cabo conversaciones individuales y recordatorios individuales para puestos clave. Debemos resumir de manera oportuna, establecer modelos positivos, publicitar vigorosamente los resultados fructíferos de la construcción de tres civilizaciones en la industria del transporte, publicitar vigorosamente políticas y medidas para beneficiar a la gente en la industria del transporte, promover vigorosamente modelos avanzados de aplicación de la ley para la gente y la aplicación imparcial de la ley, y promover la construcción de una cultura de integridad en el transporte a un nuevo nivel.
(2) Centrarse en el buen y rápido desarrollo del trabajo de transporte y aclarar los estándares para el establecimiento de diversos puestos. Con el objetivo de resaltar las responsabilidades laborales, mejorar las capacidades laborales, enfatizar la dedicación laboral y dar forma a una excelente imagen laboral, nos esforzaremos por crear un entorno de asuntos gubernamentales de primera clase, un entorno de servicios de primera clase y un entorno de cumplimiento de la ley de primera clase. Y un entorno de servicio de primera clase en la industria del transporte en nuestro distrito para garantizar el estilo de todo el sistema. La construcción logró resultados prácticos.
(2) Nuestra oficina se adhiere al sistema de "tres reuniones y una lección", organiza periódicamente a los miembros del partido para aprender los principios y políticas del partido, la política de actualidad y el conocimiento científico y cultural, y mejora constantemente la la conciencia política y el nivel de trabajo de los miembros del partido para adaptarse a la nueva situación y cumplir mejor las diversas tareas del partido. Organizar estudios teóricos y profesionales para miembros y cuadros del Partido una vez al mes y llevar a cabo actividades de lectura en profundidad con el tema "Liderar el gusto elegante y mejorar los niveles de trabajo" para guiar y ayudar a los miembros y cuadros del Partido a adherirse a nobles objetivos espirituales. Cultivar sentimientos morales nobles y cultivar una vida elegante. Interés, mejorar la propia calidad y gusto. Cree una atmósfera de aprendizaje sólida en la organización general de "todos vienen a aprender, todos vienen a luchar por el primer lugar" y requiere que todos los miembros y cuadros del partido tomen notas sobre la lectura.
(3) Para hacer sonar la alarma para los miembros y cuadros del partido, organizar a los miembros del equipo de liderazgo en todos los niveles del sistema de transporte para que visiten y estudien la base educativa de advertencia anticorrupción. A través de la educación de modelos positivos y negativos, fortaleceremos la educación de los ideales y creencias, el espíritu y el estilo de partido de los cuadros, fortaleceremos sus creencias comunistas, estableceremos firmemente sus creencias en el socialismo con características chinas y garantizaremos la pureza de ideas y estilos. , equipos e integridad.
Tres. Problemas y deficiencias existentes
En la actualidad, aunque la educación y capacitación de los miembros y cuadros del partido en nuestra oficina ha logrado ciertos resultados, todavía existen algunos problemas y deficiencias. En primer lugar, algunos miembros y cuadros del partido no tienen una comprensión suficiente de la importancia y la urgencia del aprendizaje, y su conciencia e iniciativa en el aprendizaje no son lo suficientemente altas. Creen que mientras trabajen duro ahora, no tendrán más mente abierta ni estarán dispuestos a aceptar cosas nuevas. En segundo lugar, desde la perspectiva del contenido de la capacitación, es incompatible con los requisitos de la nueva situación y las nuevas tareas de reforma y desarrollo, no es consistente con las necesidades reales de los miembros y cuadros del partido, y faltan mejores materiales didácticos. En tercer lugar, desde la perspectiva de los métodos de formación, aunque se han realizado algunas exploraciones, en general el nivel de formación no es lo suficientemente alto, no está lo suficientemente enfocado y carece de atractivo y vitalidad.
Cuatro. Plan de trabajo futuro
Con la profundización de diversas reformas en el futuro, el conocimiento será cada vez más importante. Para satisfacer las necesidades de reforma y desarrollo, aumentaremos aún más la intensidad de la educación y la capacitación para que la educación y la capacitación de los miembros y cuadros del partido continúen profundizándose. Para ello, nuestro siguiente paso es:
(1) Estandarizar aún más el trabajo de formación. Desarrollar planes de capacitación práctica basados en las condiciones de trabajo reales, hacer planes generales para el próximo trabajo de capacitación y garantizar la implementación.
(2) Incrementar la intensidad del entrenamiento y tratar el entrenamiento como un proyecto sistemático. Para la capacitación brindada por organizaciones superiores, ya sea teoría de políticas, calidad profesional, educación y aprendizaje, ya sean departamentos o individuos, se han formulado métodos de evaluación para movilizar plenamente el entusiasmo de los miembros, cuadros y empleados del partido para participar en la educación y la capacitación. .
(3) Continuar innovando en métodos y contenidos de formación. Llevar a cabo activamente una capacitación actualizada, enriquecer los contenidos y formularios de la capacitación y mejorar aún más la efectividad de la capacitación de cuadros en nuestra oficina.
Capítulo 7 del Informe resumido de actividades y trabajos Me sentí muy honrado de saber que fui admitido en el Programa de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios del Oeste. Después de recibir una capacitación a corto plazo en Kunming, comencé mi trabajo voluntario de planificación occidental en el municipio de Lameng, condado de Longling, ciudad de Baoshan, provincia de Yunnan, el 1 de agosto.
En un abrir y cerrar de ojos, han pasado casi cuatro meses desde que llegué aquí. ¿De no estar familiarizado cuando llegó por primera vez a estar familiarizado con el trabajo ahora; de no poder hablar el idioma antes a poder comunicarse básicamente con los residentes locales ahora? En apenas unos meses todo ha ido cambiando poco a poco. Durante los últimos meses, me he esforzado por practicar el espíritu de voluntariado de acuerdo con los requisitos para el servicio voluntario para estudiantes universitarios en la región occidental. A través de mi experiencia laboral y de vida a nivel de base, gradualmente he aprendido algunas cosas que. No puedo aprender en la escuela. El siguiente es un breve resumen de mis cuatro meses a nivel de base:
Primero, familiarízate con el entorno y ajusta tu mentalidad.
Desde la graduación hasta el trabajo, descubrí que todavía tengo muchas deficiencias. A lo largo de estos pocos meses de trabajo a nivel de base, gradualmente aprendí a pensar de manera integral y a lidiar con los problemas en el trabajo, y básicamente poseí las cualidades profesionales necesarias para trabajar.
En segundo lugar, desde Anhui hasta Yunnan, no sólo hay diferencias regionales, sino también cambios en las costumbres de vida y el medio ambiente. Cuando llegué aquí por primera vez, no estaba acostumbrado al clima de Ramón. Aunque llueve de vez en cuando, siempre me siento seco. Un clima tan extraño me hará sentir incómodo a mí, un nativo de Anhui. A través de ajustes lentos, comencé a acostumbrarme a este tipo de clima y a esta sensación a veces de niebla. Esta sensación a veces me recuerda al mar de nubes en Huangshan, Anhui, y me hace sentir muy cálido.
Con la ayuda de mis líderes y compañeros, poco a poco me integré al entorno cultural local de Ramón. Al mismo tiempo, también aprendí sobre la historia de Ramón en el campo de batalla de Ramon Pine Mountain.
A lo largo de estos pocos meses de trabajo en Ramón, me enamoré de este hermoso pueblo.
En segundo lugar, esforzarme por servir a la región occidental
Durante los cuatro meses de trabajo en Lamon, ayudé principalmente a asuntos civiles, trabajo y seguridad social, al comité de la liga juvenil y a las oficinas del gobierno de la ciudad. para manejar trabajos relacionados. Aunque llevo solo unos meses trabajando, todavía siento que me he beneficiado mucho.
Con la ayuda de mis líderes y colegas, me adapté rápidamente al trabajo aquí. Mientras trabajo, también me esfuerzo por hacer lo que deberían hacer los departamentos gubernamentales: servir a la gente. Cuando algunos agricultores vengan a mí para solicitar el "Manual de trabajadores migrantes", humildemente presentaré algunas políticas de apoyo gubernamental para el "Manual de trabajadores migrantes" para que puedan comprenderlo completamente y puedan utilizar mejor el "Manual de trabajadores migrantes". " Y déjales que realmente sienta la ayuda brindada por el gobierno. Cuando alguien solicita un certificado de matrimonio conmigo pero los documentos están incompletos, le diré qué documentos preparar, si alguien se olvida de traer una copia, tomaré la iniciativa de hacerle una copia; Cuando los vi salir de la oficina con una sonrisa en sus rostros, sentí una sensación de felicidad con una fragancia persistente en mis manos. En el trabajo, no sólo debemos contentarnos con completar nuestras propias cosas, sino también prestar atención al espíritu de servir a la gente de Occidente, empezando por las cosas pequeñas y haciendo bien el trabajo.
En tercer lugar, practique el espíritu de voluntariado
Cuando vienes aquí para ser voluntario, además de hacer tu propio trabajo, también necesitas promover el espíritu de voluntariado y practicar actividades de voluntariado. Cuando el Comité de la Liga Juvenil estaba clasificando los materiales, descubrí que no estaba sola como voluntaria en este hermoso lugar llamado Ramón. Aunque vine a Ramón en nombre del Proyecto Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios, hay varias organizaciones de voluntarios en Ramón: la Asociación de Voluntarios de Bomberos Juveniles, la Asociación de Voluntarios Antidrogas y la Asociación de Voluntarios de Seguridad Vial. Es un honor para mí ser el enlace de estas tres organizaciones de voluntarios. Aunque la mayoría de las tres organizaciones de voluntariado son estudiantes de primaria y secundaria, sus actividades no son muy frecuentes, por lo que no hay muchas oportunidades para pasar tiempo con estos jóvenes voluntarios. Pero cada vez que los menciono, siento mucha calidez, porque no soy el único que hace voluntariado en este lugar.
Cuarto, continúe aprendiendo y enriqueciéndose
Mientras trabajamos, debemos agregar rápidamente conocimientos y acumular experiencia, y esforzarnos por ejercer un mayor potencial en el trabajo futuro y contribuir a la región occidental. Haz tu mayor contribución.
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