De acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Zhejiang", el La escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal de Zhejiang (escuela secundaria Jinhua No. 2) ha decidido abrir la contratación al personal público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Descripción general de la escuela
Nuestra escuela es la escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal de Zhejiang, también conocida como la escuela secundaria Jinhua No. 2. Es una del primer grupo de escuelas secundarias clave en la provincia de Zhejiang. La escuela cubre un área de 370 acres, con 240 profesores y personal y casi 3000 estudiantes. Cuenta con un grupo de docentes que incluye maestros especiales, gobernadores provinciales, docentes novatos provinciales y municipales y líderes de materias. Actualmente, la escuela es una escuela de proyecto de educación cooperativa chino-extranjera aprobada por el Ministerio de Educación, una escuela secundaria clave de primer nivel en la provincia de Zhejiang, una de las 100 mejores escuelas de investigación de la provincia de Zhejiang y una escuela experimental de tecnología educativa moderna en Zhejiang. Provincia.
II. Plan de reclutamiento
Nuestro colegio cuenta con 7 puestos docentes y planea reclutar abiertamente a 12 personas.
Consulte la siguiente tabla para conocer los puestos de contratación específicos y las condiciones de contratación:
El número de puestos a contratar, edad, educación profesional (título), calificaciones profesionales y otras condiciones.
2 profesores de chino que tengan menos de 35 años (nacidos después del 2 de abril de 1975), tengan más de 3 años de experiencia docente como profesores de tiempo completo en la especialidad de lengua y literatura china, y tengan una licenciatura o superior.
Profesor de Matemáticas 2 Matemáticas y Matemática Aplicada 2011 graduados de universidad general a tiempo completo
Profesor de Inglés 4 Inglés
Profesor de Política 1 Educación Ideológica y Política
Profesor de Física 1 Física
Profesor de Química 1 Química
Profesor de Biología 1 Más de 3 años de experiencia docente en ciencias biológicas.
Tres. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Plataforma de divulgación de información
1, Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhejiang (www.zjhrss.gov.cn, "Columna especial de instituciones públicas/Reclutamiento abierto "Columna");
2. Sitio web de la Universidad Normal de Zhejiang (Departamento de Personal) (/columna "Información pública sobre contratación").
3. El sitio web de la escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal de Zhejiang (columna de información pública de reclutamiento www.ourschool.com.cn),
Entre ellos, el sitio web de la Universidad Normal de Zhejiang es una plataforma para publicar otra información relevante.
(2) Revisión de inscripción y calificación
1. Inscripción
Tiempo de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta el 15 de abril de 2011.
Los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud de contratación de la institución provincial de Zhejiang" (ver anexo 1) y enviar un correo electrónico a fzxzg@zjnu.cn para registrarse. Al mismo tiempo, el formulario de solicitud original debe ir acompañado de un juego de copias de la tarjeta de identificación, certificado de graduación (certificado de grado) (los graduados pueden proporcionar un formulario de recomendación laboral de la escuela donde se graduaron), certificado de calificación de maestro de escuela secundaria superior, certificado profesional. y certificado de calificación técnica y varios certificados honoríficos recientes. 2 Envíe o envíe por correo dos fotografías en color de 2 pulgadas a nuestra unidad (consulte la Sección 5 "Información de contacto" para obtener la dirección postal). Los materiales copiados no serán devueltos.
2. Examen de calificación
Nuestra escuela confirmará las calificaciones de registro según las condiciones de reclutamiento y todos los materiales presentados por los solicitantes, y publicará los resultados de la revisión de calificaciones en el sitio web designado para consultas. por los solicitantes.
La proporción mínima de exámenes para todos los puestos es de 1:3. Si el número de solicitantes calificados es inferior a la proporción especificada, se reducirá el número de contrataciones o se cancelará el plan de contratación.
(3) Examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista. La puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista son 100 puntos. La puntuación completa (puntuación total de 100 puntos) se calcula en función de la proporción de la prueba escrita y la entrevista que representan 40 y 60 respectivamente.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita ha finalizado. El contenido incluye conocimientos profesionales y teoría de la educación básica en temas relacionados con el puesto a postular. La hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante.
Después de la prueba escrita, desde la puntuación más alta hasta la más baja, los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3.
(2) Entrevista
Los elementos de la entrevista incluyen la enseñanza en el juicio y la defensa en el lugar (centrándose en el examen del comportamiento, la expresión del lenguaje y la adaptabilidad del pensamiento). La hora y el lugar de la entrevista se notificarán después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita.
Una vez completados todos los exámenes, los candidatos para el examen físico se determinarán de mayor a menor de acuerdo con la proporción de 1:1 al número de reclutas según la clasificación integral de la puntuación del examen escrito y la entrevista. .
(4) Examen físico y evaluación
El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con los Estándares de examen físico y los procedimientos operativos de certificación de calificación de maestros de la provincia de Zhejiang y otras regulaciones relevantes. organizado por nuestra escuela en un hospital designado y el costo correrá a cargo del solicitante.
Quienes aprueben el examen físico serán evaluados por nuestro colegio, centrándose en las cualidades ideológicas y políticas, habilidades, cumplimiento de leyes y disciplinas, ética profesional, experiencia laboral, etc., requeridas para la titulación.
Si algún candidato no supera el examen físico o la evaluación, se cancelará la calificación para el empleo y se organizarán sustitutos desde los candidatos con la puntuación más alta hasta los candidatos con la puntuación más baja entre los candidatos preseleccionados para la entrevista.
(5) Anuncio público del personal a contratar
Se determinará como personal a contratar a quienes aprueben el examen e inspección física, y la lista se publicará en el sitio web designado durante 7 días.
Después del vencimiento del período de publicidad, si existe alguna objeción al personal a contratar o si la situación verificada no afecta el empleo, la unidad de reclutamiento manejará los procedimientos de ingreso y empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Cuatro. Explicación de asuntos relacionados
1. Si los candidatos tienen objeciones al anuncio de contratación en sí o a la información relevante publicada en el sitio web designado, pueden informar a la Oficina de Personal de la Universidad Normal de Zhejiang o al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Social. Oficina de Seguridad dentro de los 5 días a partir de la fecha de publicación. Informe a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Departamento de Instituciones Públicas para su corrección oportuna.
2. La identificación y el tratamiento de las infracciones en los exámenes se llevarán a cabo de conformidad con el "Reglamento provincial de Zhejiang sobre el tratamiento de las infracciones disciplinarias y las infracciones de los candidatos al personal" (véase Zhejiang People's Society Fa [2011] No. 79).
3. Los empleados deben presentarse a trabajar dentro del tiempo especificado. Si un empleado no se presenta a trabajar después de la fecha límite o no negocia con la unidad original dentro del límite de tiempo especificado por la unidad de reclutamiento, y no puede completar los procedimientos de transferencia de la relación personal, la unidad de reclutamiento no conservará la calificación laboral. .
Información de contacto del verbo (abreviatura del verbo)
Dirección postal: Centro de coordinación de asuntos escolares de la escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal de Zhejiang, No. 518, Danguang West Road, ciudad de Jinhua, Provincia de Zhejiang (Código Postal: 321004).
Números de contacto: 0579-82282403 (Profesor Cheng), 82283180 (Profesor Xiao).
Correo electrónico: fzxzg@zjnu.cn
Adjunto: Formulario de solicitud de contratación pública de la provincia de Zhejiang (1)
Escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal de Zhejiang (Jinhua No 2 (中)
2 de abril de 2011