1. La clarificación de ideas es un requisito previo. Sólo cuando tienes ideas tu trabajo puede tener dirección y objetivos. La forma en que la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria pueda posicionar con precisión su trabajo de acuerdo con las características de las unidades con las que contacta y los requisitos de sus responsabilidades promoverá definitivamente el buen desarrollo del trabajo. Los principales objetos de supervisión de la oficina de inspección y supervisión disciplinaria deben ser el equipo directivo y sus miembros del departamento bajo su jurisdicción. A través de la supervisión e inspección, la coordinación y orientación, la inspección de casos y la investigación e investigación, se alienta a los miembros y cuadros del Partido en los departamentos bajo su jurisdicción a fortalecer su estudio, trabajar diligentemente, ser valientes en la innovación, observar la disciplina, mejorar la eficiencia y ser honesto en su trabajo. En resumen, la idea básica de trabajo de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria debería ser "participar activamente en la supervisión e inspección de los asuntos importantes y sensibles de la unidad de enlace, investigar seriamente y tratar las violaciones disciplinarias cometidas por miembros del partido y cuadros, coordinar y guiar el comité (grupo) del partido de la unidad de enlace para mejorar el estilo del partido, el desarrollo de la integridad y el trabajo anticorrupción”. 2. Enderezar las relaciones es la base. La Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria es algo nuevo para realizar mejor su trabajo, debe enderezar las relaciones entre todos los aspectos. Primero, debemos manejar adecuadamente la relación entre el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria y la situación general de reforma, desarrollo y estabilidad. Crear un entorno de desarrollo económico limpio, estable y armonioso es el punto fundamental y punto de apoyo del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria. El trabajo de inspección y supervisión disciplinaria debe planificarse y organizarse en torno al trabajo central del comité del partido y del gobierno. El trabajo de inspección y supervisión disciplinaria debe realizarse con el objetivo de promover el desarrollo económico y social integral. En segundo lugar, debemos manejar adecuadamente la relación entre supervisión y supervisado. La supervisión y la inspección son una de las funciones importantes de los organismos de inspección y supervisión disciplinaria. Una supervisión y una inspección eficaces pueden permitir que los miembros y cuadros del partido cometan menos o ningún error en su trabajo, lo que desempeñará un papel muy positivo en la prevención de la corrupción y un mejor servicio económico. construcción. Sin embargo, mientras desempeña las funciones de supervisión e inspección, la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria no puede ignorar el papel principal de las unidades de base en la realización de la labor de construcción del estilo del partido y de un gobierno limpio. Debe aprovechar plenamente las ventajas de la familiaridad con el personal. , conocimiento de la situación y facilidad de supervisión, y dar pleno juego a las unidades de contacto. Se deben fortalecer las funciones de supervisión e inspección del comité (grupo) del partido y no se debe sobrepasar la supervisión. En tercer lugar, debemos manejar adecuadamente la relación entre la oficina de inspección y supervisión disciplinaria y los departamentos comerciales de la Comisión de Inspección Disciplinaria. Como agencia enviada por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado, la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria y los departamentos comerciales de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado deben establecer un mecanismo de trabajo para una cooperación estrecha y una vinculación efectiva en asuntos de rutina como la supervisión y la inspección. investigación y manejo de casos, deben intercambiar conocimientos y trabajar juntos, y esforzarse por crear unidad, colaboración y ***Un buen ambiente para los colegas y el desarrollo del servicio. 3. Un sistema de sonido es garantía. La responsabilidad principal de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria es la supervisión y la inspección. La clave para desempeñar eficazmente esta responsabilidad es garantizar la implementación del derecho a saber de las unidades de contacto. Por lo tanto, la oficina de inspección y supervisión disciplinaria debe establecer y mejorar sistemas relevantes en torno a este punto clave para garantizar la implementación del derecho a saber de las unidades de contacto. Primero, debemos establecer un sistema de informes para el trabajo relevante de las unidades de contacto. Incluye principalmente la implementación del sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, la implementación del espíritu de documentos importantes de los superiores, importantes planes de reforma y la introducción de importantes políticas de trabajo general y acuerdos de trabajo importantes anuales, e ingresos financieros anuales. y los presupuestos de gastos, etc. deben ser reportados oportunamente a las inspecciones disciplinarias pertinentes y al archivo de supervisión del Estudio. En segundo lugar, debemos establecer un sistema de asistencia a las reuniones. Todas las reuniones del comité del partido (grupo del partido) y reuniones de la oficina administrativa, reuniones del equipo de liderazgo sobre la vida democrática, reuniones especiales sobre el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno, etc. que involucren cuestiones laborales clave, como la toma de decisiones sobre cuestiones importantes, el nombramiento y despido de funcionarios importantes. Los cuadros, los arreglos para proyectos importantes y el uso de grandes cantidades de fondos deben realizarse con anticipación. Informar la situación relevante a la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria, que enviará personas para asistir según la situación. En tercer lugar, debemos establecer un sistema de inspección especial. Se llevarán a cabo supervisión e inspecciones especiales de manera oportuna en respuesta a los problemas más graves y comunes encontrados en los informes de trabajo diarios y en el trabajo de supervisión e inspección, las tareas clave desplegadas por la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado en diferentes períodos, y los problemas con reacciones fuertes y sensibles de las masas en un período determinado. Cuarto, debemos establecer un sistema de rendición de cuentas. Para los miembros y cuadros del Partido que cometen incumplimiento del deber y otros actos disciplinarios e ilegales en su trabajo, las personas responsables pertinentes deberán rendir cuentas de conformidad con las normas pertinentes. 4. Cumplir con las responsabilidades es fundamental. Primero, debemos supervisar e inspeccionar la implementación integral del sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio. Es decir, los líderes de las unidades de enlace de supervisión e inspección deben implementar sus responsabilidades de liderazgo para la construcción del estilo del partido y un gobierno limpio, y cumplir concienzudamente el principio de "un puesto, dos responsabilidades" de los líderes y el personal de la unidad de enlace de supervisión e inspección; los responsables de la construcción del estilo del partido y del gobierno limpio harán su trabajo de acuerdo con sus deberes; ayudarán al grupo del partido (comité del partido) Haremos un buen trabajo descomponiendo responsabilidades, evaluando responsabilidades e investigando las responsabilidades para la construcción del estilo del partido; y un gobierno limpio para garantizar que se implemente el sistema de rendición de cuentas. En segundo lugar, debemos fortalecer la educación y la gestión de los miembros y cuadros del partido en las unidades de contacto. Es decir, centrándonos en la educación del espíritu del partido y el estilo de trabajo, instamos a los miembros y cuadros del partido en las unidades de contacto, especialmente a los cuadros dirigentes, a llevar a cabo frecuente y continuamente diversas formas de publicidad y actividades educativas, como educación de ideales y creencias, demostración avanzada educación y educación de advertencia. En tercer lugar, debemos fortalecer la supervisión y la inspección de la implementación de los “tres asuntos importantes y uno importante”.
Centrándonos en la supervisión e inspección de la implementación de los asuntos "tres importantes y uno", haremos un buen trabajo en todo el proceso de supervisión, inspección y gestión de registros de los asuntos "tres importantes y uno" antes, durante y después del hecho. Cuarto, debemos aceptar concienzudamente las peticiones e informes, descubrir y abordar rápidamente los problemas emergentes y tendenciosos y esforzarnos por mantener la estabilidad social. Quinto, debemos investigar y manejar resueltamente los casos de violaciones de disciplinas y regulaciones. Explorar y establecer activamente nuevos mecanismos para el descubrimiento, investigación y educación de casos de violaciones de disciplinas y violaciones. En sexto lugar, debemos llevar a cabo investigaciones e investigaciones sólidas. Profundizar en el nivel de base, profundizar en la realidad, analizar problemas, resumir experiencias y mejorar continuamente la calidad y el nivel del trabajo.