Generalmente, cuando un empleador requiere que un empleado amplíe su jornada laboral, debe ser por necesidades de producción y operación y debe negociarse con el empleado. Los empleadores no pueden obligar a los trabajadores a trabajar horas extras, lo que significa que los trabajadores tienen derecho a negarse si no aceptan trabajar horas extras.
El empleador deberá ampliar la jornada laboral en las siguientes circunstancias, y los empleados no podrán negarse: 1. Desastres naturales, accidentes u otros motivos, etc.