Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jinan. Dirección: No. 1, Avenida Longding.
Cobertura del seguro de accidentes de trabajo:
1. Gastos médicos: aquellas partes que cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo. y normas de servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo.
2. Subsidio de alimentación durante la hospitalización: Requisito previo: hospitalización.
3. Tarifa de tasación de capacidad laboral: Si solicita tasación de capacidad laboral
4. Gastos de transporte, manutención y alojamiento: Requisito previo: coordinar tratamiento médico fuera de la región
5. Tarifa del dispositivo de asistencia: Requisito previo: Debe instalarse después de haber sido identificado por el Comité de Evaluación de la Capacidad de Trabajo.
6. Prestación única por incapacidad: Requisito previo: constituye un nivel de incapacidad.
7. Gastos médicos únicos por accidentes de trabajo (cuando se termina la relación laboral): Requisito previo: constituye un nivel de invalidez. Las normas específicas son estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
El empleador es responsable de: 1. ¿Salario durante el período de suspensión? 2. Gastos de enfermería durante la hospitalización. ?3. Subsidio único de empleo por discapacidad (cuando se termina la relación laboral): las normas específicas son estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Base jurídica: "Ley del Seguro Social"
Artículo 38 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo se pagarán con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional. :
(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;
(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;
(3) Transporte, gastos de alimentación y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;
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(4) Costos necesarios para instalar y organizar dispositivos de asistencia para personas discapacitadas;
(5) Vivienda gastos de cuidado confirmados por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos;
(6) Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad recibido por empleados con discapacidad de nivel uno a cuatro;
(7) Subsidio médico único que se debe disfrutar cuando se termina o rescinde el contrato laboral;
(8) Si una persona fallece en el trabajo, los familiares sobrevivientes recibirán el subsidio de funeral, pensión de familiares dependientes y subsidio por fallecimiento relacionado con el trabajo;
(9) Honorario por tasación de capacidad laboral.
Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:
(1) Salarios y prestaciones durante el tratamiento del trabajo- lesiones relacionadas;
(2) El subsidio mensual por discapacidad que reciben los empleados discapacitados de nivel cinco y seis;
(3) El subsidio de empleo por discapacidad único que debe disfrutarse cuando el Se rescinde o rescinde el contrato de trabajo.