Para obtener más oportunidades de entrevistas, muchos amigos envían currículums a través de varios canales, pero los resultados a menudo son insatisfactorios y básicamente no hay respuesta.
En primer lugar, no presté atención a las cualificaciones profesionales al enviar mi currículum. Para mejores empresas, sin una buena educación, es posible que no pueda ingresar a la empresa. Por lo tanto, antes de elegir una empresa, debe examinar detenidamente los requisitos de contratación de otras personas.
La segunda son las cuestiones profesionales. Algunas empresas tienen requisitos profesionales más altos. Si no eres especialista, estudiarás por tu cuenta en el futuro. Revisor de currículum. En la contratación de gestión de recursos humanos, la revisión del currículum es solo el primer paso en la contratación.