¿Cuáles son los requisitos de contratación para los bomberos? 1. Personas de nacionalidad y etnia china que cumplan con las calificaciones de bomberos;
2. Aquellos que respeten la Constitución y las leyes, apoyen el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y cumplan con los requisitos. calificaciones de los bomberos;
3. Son elegibles quienes se ofrezcan como voluntarios para incorporarse al Equipo Nacional Integral de Rescate contra Incendios;
4. una altura de 170 cm o superior, y cumplir con los requisitos de los bomberos;
5. El personal con un título de escuela secundaria o superior cumple con los requisitos de los bomberos;
6. la salud física y mental y la buena conducta cumplen con los requisitos de los bomberos
7.
8. Se dará prioridad para el reclutamiento a los graduados con un título universitario o superior, los soldados retirados del Ejército Popular de Liberación y la Fuerza de Policía Armada y el personal calificado del cuerpo de bomberos de tiempo completo del gobierno (empresa).
9. Para aquellos con una licenciatura o superior, la edad puede reducirse hasta los 26 años; para los profesionales especiales que se necesitan con urgencia para trabajos de rescate contra incendios, la edad puede reducirse aún más con la aprobación del Ministerio. de Manejo de Emergencias.
¿Dónde registrarse para el examen de bombero? El examen de bombero se registra en línea. El nivel de registro debe determinarse en función de sus calificaciones académicas y experiencia laboral. foto en pulgadas (se acepta fondo azul, blanco o rojo); lleve los materiales de registro a la oficina local de evaluación de habilidades vocacionales para registrarse); Puedes registrarte 45 días antes del examen.
Quienes aprueben la revisión de calificaciones podrán participar en el examen físico, valoración política, prueba de aptitud física, prueba de adaptabilidad laboral, prueba psicológica y entrevista con su documento de identidad y boleto de admisión. La secuencia, hora y lugar específicos serán anunciados por la Oficina Provincial de Contratación de Bomberos.
(1) Exploración física. En los hospitales generales designados a nivel municipal o superior, se siguen las normas de examen físico para los solicitantes (personal de tierra), y aquellos que no aprueben no serán contratados.
(2) Valoración política. Según los requisitos de evaluación política para el servicio militar obligatorio.
(3) Prueba de aptitud física y prueba de adaptabilidad laboral. La prueba de aptitud física se puntúa cuantitativamente, siendo la puntuación válida para cada ítem entre 1 y 15 (no se admitirán aquellos sin puntuaciones válidas), con una puntuación total de 40 puntos. Las puntuaciones individuales de la prueba de adaptabilidad laboral deben estar por encima del estándar "promedio".
(4) Test psicológico y entrevista. La prueba psicológica la realiza el sistema de investigación psicológica de reclutamiento de bomberos, y el sistema determina automáticamente "calificado" o "no calificado". La entrevista se basa en la práctica de contratación pública de personal por parte de instituciones públicas y se implementa una puntuación cuantitativa. La puntuación total es de 100 puntos y menos de 60 puntos se consideran "no calificados". Si una de las puntuaciones de las pruebas psicológicas y de la entrevista es "insatisfactoria", el solicitante no será contratado.