De acuerdo con el espíritu de las "Opiniones sobre la implementación del Proyecto de capacitación de talentos del distrito de Wuzhong" y las "Varias opiniones sobre la promoción adicional de la implementación del Plan de talentos de Wuzhong", con el fin de acelerar la construcción de un profesional equipo de talentos de inversión en el distrito y mejorar la calidad general del personal de inversión y el nivel empresarial, para promover la transformación y mejora económica y el ajuste de la estructura industrial, ahora estamos contratando a 50 reclutadores de inversión del público. Los asuntos de contratación relevantes se anuncian a continuación:
De acuerdo con las "Opiniones sobre la implementación del proyecto de capacitación de talentos del distrito de Wuzhong" y "Acerca de promover aún más la implementación del espíritu" Varias opiniones sobre el Plan de talentos de Wuzhong ", con el fin de acelerar la construcción de un profesional equipo de talentos de reclutamiento de inversiones en el distrito, mejorar la calidad general y el nivel comercial del personal de reclutamiento de inversiones, y promover la transformación y mejora económica y el ajuste de la estructura industrial, ahora se contratan abiertamente 50 personas del personal de reclutamiento de inversiones del público, se anuncian asuntos de reclutamiento relevantes. de la siguiente manera:
1. Condiciones básicas de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, cumplir con la ley, tener buena conducta y no tener antecedentes penales; Y disponer de las condiciones físicas necesarias para desempeñar con normalidad las funciones laborales y las cualificaciones específicas especificadas en el puesto de contratación.
(2) Aquellos con título universitario a tiempo completo deben tener menos de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1982); aquellos con título de posgrado o superior deben tener menos de 35 años (nacidos después de enero); 1, 1977) nacido).
(3) Los graduados universitarios en 2012 deben ser estudiantes de la ciudad de Suzhou, y los graduados universitarios anteriores deben estar registrados en la ciudad de Suzhou. Aquellos con títulos de posgrado o superiores no están restringidos por el origen del estudiante o la residencia registrada.
(4) Si existen otras disposiciones sobre las condiciones básicas y otras calificaciones para puestos de contratación en el apéndice, esas disposiciones prevalecerán.
2. Los puestos de reclutamiento, el número de personas y las condiciones específicas se muestran en el archivo adjunto.
3. Método de registro y precauciones
(1) Método de registro y tiempo
El registro del examen se realizará mediante el registro en línea y la revisión de calificación en el sitio. El registro y la carga de fotografías se realizan a través de Internet. Los solicitantes deben completar su información personal con sinceridad de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea en la línea directa de talentos de Dongwu (www.dwrc.cn).
Horario de inscripción online y subida de fotografías: 09:00 horas del 22 de junio de 2012 a 16:00 horas del 29 de junio de 2012.
(2) Confirmación de la revisión de calificación preliminar in situ
Hora de la revisión de calificación preliminar in situ: del 30 de junio al 1 de julio de 2012, todos los días de 8:30 a 11:30 a.m.; 13:00 p.m. 00~16:00.
Ubicación de la revisión de calificación preliminar en el sitio: No. 157, Wuzhong Mall Street, Dongwu South Road, ciudad de Suzhou (mercado de talentos del distrito de Wuzhong).
Procedimiento de revisión preliminar de calificación en el sitio:
1. Confirmación de la información del solicitante: los solicitantes pueden imprimir el registro en línea en el momento y lugar especificados anteriormente con su número de registro en línea y su número de identificación completados. durante el formulario de registro en línea (también puede imprimirlo usted mismo) y firme para confirmar si la información de registro en línea es correcta.
2. Revisión preliminar de las calificaciones de registro: lleve el formulario de registro en línea firmado y confirmado y los materiales de solicitud originales (se debe preparar una copia de todos los originales al mismo tiempo y las copias no se devolverán) a la oficina de revisión preliminar designada para las calificaciones. Después de la revisión preliminar de las calificaciones, si el solicitante aprueba la revisión preliminar, se emitirá un aviso de examen en el sitio.
(3) Notas
1. Los solicitantes deben completar la información relevante con sinceridad de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una fotografía electrónica de ellos mismos (recientemente usando sombrero, 2 pulgadas desde el frente, es decir, fotografía de identificación de 35 × 45 mm, formato jpg, tamaño inferior a 20 Kb).
2. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse; no se les permite usar las tarjetas de identificación nuevas y antiguas para registrarse al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas al registrarse deben ser consistentes con las utilizadas; al realizar exámenes y otras ocasiones.
3. Los solicitantes deben presentar sus tarjetas de identificación, certificados académicos (títulos), certificados de registro de hogar y otros certificados de calificación relevantes (piezas) requeridos para el puesto que solicitan durante la revisión de calificación preliminar en el sitio, y su tarjeta de identificación reciente de 1 pulgada. Tome 1 fotografía. Entre ellos, los recién graduados en 2012 también deben presentar el "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional para graduados" y los estudiantes extranjeros que regresan también deben presentar la "Certificación de título académico extranjero" emitida por el Centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Asuntos Exteriores; Educación.
La información de registro no se puede cambiar después de la confirmación y revisión preliminar.
4. Dado que este reclutamiento organizará una prueba escrita unificada, la proporción de la prueba escrita de reclutamiento se establece en 3:1. Para los puestos que no cumplan con el índice de apertura de exámenes una vez cerrada la inscripción, el plan de contratación se reducirá hasta que se cancele el puesto.
5. Los solicitantes deben postularse verazmente de acuerdo con los puestos de contratación y las condiciones de contratación estipuladas en este "Prospecto", y los materiales de solicitud proporcionados deben ser completos, verdaderos y válidos. Durante todo el proceso de reclutamiento, si un solicitante comete fraude o reinscripción, o viola las disposiciones de este Folleto, una vez verificado, sus calificaciones para la solicitud y el empleo serán canceladas en cualquier momento, y el solicitante será el único responsable. .
IV.Prueba escrita
(1) Hora, lugar, forma y contenido de la prueba escrita
1. La admisión de solicitantes se realizará del 10 de julio al 1 de julio. 2012 Imprime online el ticket de admisión para la prueba escrita del día 13.
2. La prueba escrita se llevará a cabo el 14 de julio de 2012 (sábado). Consulte el "Boleto de admisión" para conocer la hora y el lugar específicos.
3. Los solicitantes deberán traer su boleto de admisión y cédula de identidad y realizar el examen en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión.
4. La forma y contenido de la prueba escrita. El examen escrito adopta un método de examen escrito a libro cerrado y no se especifican libros de texto de revisión para el examen escrito.
(2) Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas
Las puntuaciones de las pruebas escritas se calculan en una escala de cien puntos, siendo 60 la puntuación para aprobar. Los candidatos que estén por encima de la línea de puntuación aprobatoria serán seleccionados para la entrevista en función de las puntuaciones de sus pruebas escritas, de mayor a menor en una proporción de 3:1, y las puntuaciones de las pruebas escritas representarán el 30% de la puntuación total.
(3) Resultados de la prueba escrita anunciados
Resultados de la prueba escrita publicados a las: 09:00 del 20 de julio de 2012 a 17:00 del 23 de julio de 2012.
Sitio web de anuncio de resultados de pruebas escritas: Soochow Talent Hotline ().
5. Entrevista (incluida la entrevista profesional)
(1) Emisión de aviso de entrevista. Hora: 26 de julio de 2012, de 09:00 a 11:30 horas; Ubicación: No. 157, Wuzhong Mall Street, Dongwu South Road, ciudad de Suzhou (mercado de talentos del distrito de Wuzhong).
(2) Lugar y hora de la entrevista. 28 de julio de 2012 (sábado). Consulte el "Aviso de entrevista" para conocer la hora y el lugar específicos.
(3) Formato y contenido de la entrevista. La entrevista se realizó en forma de entrevista estructurada. La entrevista pone a prueba principalmente la capacidad integral y la capacidad profesional del solicitante.
(4) Cálculo de puntuaciones de entrevistas. Calculado en sistema porcentual, redondeado a un decimal después del punto decimal. Establezca 60 puntos como puntaje para aprobar y aquellos que reprueben la entrevista no se contarán en el puntaje total. La puntuación de la entrevista representa el 70% de la puntuación total del examen de contratación. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, el que tenga el puntaje más alto en la entrevista ocupará el primer lugar.
(5) Resultados anunciados. Los puntajes de la entrevista y los puntajes totales de las pruebas se anunciarán en el centro de pruebas de entrevistas al día siguiente de la entrevista.
Hora del anuncio en línea: 30 de julio de 2012, 09:00 ~ 1 de agosto, 16:00 URL: Línea directa de talentos de Soochow ().
6. Examen físico
Los candidatos que ingresen al examen físico serán seleccionados en el orden de la puntuación total del examen de reclutamiento, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja entre los que hayan aprobado el Puntuación de la entrevista y superior, de acuerdo con el plan de contratación, se determina la proporción de 1:1. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)". Si existen otras disposiciones sobre condiciones físicas en los puestos de reclutamiento, número de personas y condiciones, prevalecerán esas disposiciones.
Este reclutamiento implementará un examen físico único, y la hora y el lugar específicos se notificarán por separado. El costo del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes.
7. Evaluación y revisión de calificaciones
Los solicitantes que hayan aprobado el examen y aprobado el examen físico estarán sujetos a una evaluación de revisión política y se revisarán las calificaciones de los candidatos. Cuando una vacante se produzca por fracaso del candidato en el examen físico, evaluación y reexamen de calificación, o por renuncia voluntaria de las calificaciones para el empleo, se podrá realizar una sustitución por única vez entre los postulantes al mismo puesto en orden de puntuación total de la prueba de mayor a menor.
8. Reclutamiento y beneficios
La lista de candidatos que hayan aprobado el examen, el examen físico y la revisión política se publicará en la línea directa de talentos de Soochow () y en el comercio del distrito de Wuzhong. Sitio web de la oficina (), tiempo No menos de 7 días hábiles. Si no hay objeciones después de ser anunciado, se tramitarán los procedimientos de contratación. El personal reclutado deberá adoptar el método de envío de talentos y firmar un "Contrato laboral de envío de talentos" o un "Acuerdo de empleo de elección bidireccional para graduados" con el Mercado de Recursos Humanos del distrito de Wuzhong dentro del tiempo especificado. Si un solicitante no completa los procedimientos de contratación y autenticación dentro del plazo debido a motivos personales, se cancelará su calificación de contratación. El salario y los beneficios del personal contratado se compararán con el salario y los beneficios del personal del mismo nivel en las instituciones públicas. Al mismo tiempo, el seguro social y el fondo de previsión de vivienda se pagarán de conformidad con las reglamentaciones. quienes tengan títulos de posgrado podrán postular a una carrera si han obtenido calificaciones sobresalientes durante dos años consecutivos dentro de los cinco años de evaluación contados a partir del momento de los procedimientos de registro de la Unidad.
9. Disciplina y Supervisión
Esta contratación abierta de personal se adhiere a los principios de “apertura, igualdad, competencia y selección por méritos” y acepta conscientemente la supervisión de la inspección disciplinaria y departamentos de supervisión y el público. Una vez que se verifique que unidades e individuos violan los procedimientos de reclutamiento, serán tratados de conformidad con las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes sobre disciplina y supervisión en el reclutamiento público de instituciones públicas. Para facilitar la supervisión por parte de las masas y la sociedad y poner fin a las tendencias nocivas, se ha creado una línea telefónica especial de supervisión y denuncia: 0512-65251848.
10. Esta "Marca" es interpretada por la Oficina de Comercio del distrito de Wuzhong, ciudad de Suzhou. Línea directa de consulta: 0512-67085960.
Oficina de Comercio del Distrito de Suzhou Wuzhong
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Suzhou Wuzhong
13 de junio de 2012