1. Los estudiantes de primer año comienzan a buscar trabajo en el primer semestre de su último año. En este momento (el momento específico lo determina cada escuela), la escuela emitirá un acuerdo de empleo (también llamado acuerdo tripartito). Una vez que los estudiantes encuentren trabajo, firmarán un contrato laboral con la empresa. Este acuerdo es legalmente vinculante y pagarán una indemnización por daños y perjuicios. Cuando se firma un contrato, el acuerdo es nulo.
En segundo lugar, después de firmar el convenio, esperar a que la escuela emita la "Tarjeta de Inscripción", que normalmente no se emite hasta junio del último año de secundaria. Luego llevamos la “Tarjeta de Registro” a la unidad para informar y realizar los trámites de entrega de expedientes y registro de domicilio. No puede transferir archivos y cuentas sin una tarjeta de registro. La "tarjeta de registro" también está relacionada con la identidad del cuadro.
3. Si no encuentras trabajo o te retrasas en trabajar, puedes solicitar un empleo temporal. Respecto al tema de la suspensión, hablaremos de ello más adelante.
Cuarto, ponte a trabajar y firma el contrato. (Se omite otra información sobre cuándo dejar la escuela)
Si desea cambiar el registro de su hogar, también deberá llevar su certificado de registro para registrarse y transferir el registro de su hogar al mismo tiempo. Hablaremos de ello más adelante
¿Qué es un contrato de trabajo?
El contrato de trabajo es un acuerdo firmado mediante negociación para aclarar los derechos y obligaciones de los graduados, los empleadores y las escuelas en el empleo de los graduados.
1. El contrato de trabajo es más una base para que la escuela calcule la tasa de empleo. El departamento de educación lo distribuye a las escuelas y luego a los particulares. La firma y el sello personal incluyen una copia para la escuela, una copia para el individuo y una copia para la unidad, para un total de tres copias. La cantidad de personas que firmaron se informará al departamento de educación una vez, generalmente en abril del segundo semestre, dos veces en total.
2. Además de tener efecto legal y tasa de empleo estadística, el contrato de trabajo también tiene una función, que es que el departamento de educación emita certificados de registro basados en el contrato. La tarjeta de registro también se llama tarjeta de envío y es muy importante. Sólo con esta tarjeta de registro se puede completar la transferencia de la cuenta del archivo. En otras palabras, cuando usted reporta a la empresa, solo si tiene una tarjeta de registro otros pueden recibir su expediente. Si cambia el registro de su hogar, puede entrar y salir. Además, cuando llegue el momento de convertirse en funcionario a tiempo completo y convertirse en cuadro, debe tener esto.
¿Qué es una tarjeta de registro?
La tarjeta de despacho debe realizarse por duplicado, uno es la tarjeta de despacho y el otro es la tarjeta de registro. Después de la graduación, la tarjeta de despacho se colocará en su expediente y el estado la emitirá directamente a su unidad (el expediente es un secreto de estado y nadie puede conservarlo). La tarjeta de registro será llevada por el individuo a la unidad para completar los trámites de entrega de expedientes y registro del hogar. Este es un trozo de papel.
1. ¿Para qué sirve la tarjeta de registro?
1. Credenciales reportadas a la unidad receptora;
2. Comprobante de que los egresados certificados son estudiantes incluidos en el plan nacional unificado de matrícula; certificado de identidad del cuadro;
4. Complete los procedimientos de transferencia de registro del hogar con la tarjeta de registro y otros materiales relevantes.
Ahora bien, los primeros tres puntos no son importantes, pero el cuarto punto sí lo es, no pierdas tu tarjeta de registro.
La tarjeta de registro tiene una validez de un mes.
2. ¿Cómo puedo obtener una tarjeta de registro?
Como se mencionó anteriormente, firme el contrato de trabajo, entregue una copia a la escuela e infórmelo a la escuela. La escuela lo informará al departamento de educación y el departamento de educación emitirá un certificado de registro.
¿Qué es un archivo?
Los expedientes de estado de estudiantes de posgrado se refieren a los expedientes de estudiantes universitarios que aprobaron el examen nacional unificado y fueron admitidos. Registra los resultados de los exámenes de ingreso a la universidad, el desempeño escolar, el estado familiar, el desempeño durante la escuela y las recompensas y castigos en forma de materiales escritos. Los archivos de personal de los graduados se convierten a partir de archivos de estado de estudiante. Esto significa que después de la graduación, los expedientes académicos de los graduados se colocan en sus archivos de estado de estudiante y luego la escuela transfiere los archivos al departamento de personal de la unidad de empleo de los graduados o al talento confiado. mecanismo de intercambio. En este momento, el expediente de estatus de estudiante se convierte oficialmente en un expediente de personal. Esto solo se puede lograr después de que los graduados firmen un acuerdo de trabajo con el empleador o una agencia de intercambio de talentos confiada, realicen los procedimientos de graduación pertinentes y obtengan un certificado de registro. (¿Qué es la antigüedad? ¿Para qué sirve? ¿Qué es activo? ¿Cuál es el estatus de un cuadro nacional? Hablaré de ello más adelante)
¿Para qué sirven los archivos?
Muchos procedimientos no pueden eludir archivos, como evaluación de títulos profesionales, certificados de matrimonio y nacimiento, ascensos y clasificaciones, revisiones políticas diversas, solicitudes de seguros sociales como pensiones y emisión de certificados pertinentes para exámenes de ingreso de posgrado en el extranjero. , etc. , todos requieren archivos de personal. Por ejemplo, si tu empresa te envía al extranjero y no hay expediente, no se puede realizar la revisión política para la salida al extranjero. Sin expedientes, solicitar el seguro social también es un problema. Quienes participen en el seguro de pensiones deberán confirmar su antigüedad con base en los registros de los expedientes. En resumen, sin archivos, algunos derechos e intereses personales no pueden protegerse.
¿Dónde está el archivo?
Antes de graduarse, si su empresa tiene derecho a recibir personal, este será transferido al departamento de personal de la empresa. Si la empresa no tiene derecho a aceptar personal, acudir al centro de intercambio de talentos donde se encuentra la empresa, o si la empresa no ayuda, acudir al centro de talentos.
¿Cómo transferir archivos?
Después de la firma de un contrato de trabajo, la escuela se trasladará según el acuerdo; si se trata de una suspensión de estudios, el expediente se conservará en la escuela durante dos años; continuará transfiriéndose a la escuela que aprobó. Si nada de lo anterior es cierto, serás enviado de regreso a tu lugar de origen, pero este se puede perder y las consecuencias pueden ser graves.
(¿Cuáles son los derechos de los destinatarios? ¿Qué es una agencia de personal? ¿Qué es un centro de intercambio de talentos? Hablaré de ello más adelante)
¿Qué es una cuenta?
Hukou se refiere al lugar donde nace y vive un residente, lo que demuestra el lugar de nacimiento de un individuo. Las cuentas formales se pueden dividir en cuentas colectivas y cuentas individuales. El registro colectivo de hogares es para comodidad de personas que no tienen bienes inmuebles, familiares y amigos, como centros de talentos, empresas estatales, etc. y, en general, deben pagar tarifas de gestión del registro del hogar. El registro de hogares individuales es también un registro de hogares residenciales común.
¿Para qué sirve una cuenta?
Creo que es evidente.
Después de graduarse, ¿cómo afrontar el registro del hogar?
1. Aquellos que han trasladado su residencia permanente registrada a la escuela pueden trasladar su residencia permanente registrada a la ubicación de la unidad al graduarse, o regresar a su lugar de origen, o mudarse a un centro de talentos. unirse a un hogar colectivo. De todos modos, la escuela transferirá el registro del hogar con base en el certificado de registro. Puede completar los trámites de registro regresando a su ciudad de origen o unidad de trabajo con el certificado de registro.
2. Quienes no quieran trasladarse a la escuela pueden regresar al lugar de origen y unidad de traslado con el "Certificado de Inscripción", trasladarse al centro de talentos y unirse a un hogar colectivo, o hacerlo. No es necesario mudarse. Por supuesto, habrá algún impacto en la seguridad social (no demasiado grande).
¿Qué debo hacer con mis archivos después de graduarme?
1. La unidad le ayudará a preparar los archivos. Déjelo hacer el trabajo. Si tiene derecho a recibir personal, el archivo se transferirá al departamento de personal de la unidad. para aceptar personal, dirá que te puede ayudar, es decir te ayudaremos a subir tus archivos al Centro de Intercambio de Talentos, algo similar.
En segundo lugar, su empleador no le ayudará a ascender en la escala. En este momento, podrás acudir al centro de intercambio de talentos donde se encuentra tu unidad o regresar a tu lugar de origen.
En tercer lugar, suspender el empleo. Si no estás buscando trabajo por el momento, o si solicitas un aplazamiento temporal del empleo y lo dejas en la escuela por otros motivos, tus expedientes permanecerán en la escuela durante dos años (existen ventajas y desventajas al aplazar el empleo). ). Si su residencia permanente registrada se transfiere a la escuela, su residencia permanente registrada permanecerá en la escuela durante dos años.
4. Ser enviado de regreso al lugar original. Si no hace nada, la escuela devolverá su expediente a su lugar de origen por defecto. También hay desventajas.
¿Cuáles son los derechos del destinatario?
Los expedientes del personal de nuestro país sólo pueden ser recibidos y gestionados por agencias estatales o sus agencias afiliadas. En el pasado, todas las empresas estatales eran propiedad estatal. Ahora, las empresas privadas, las empresas privadas, el capital extranjero, etc., no pueden recibir ni gestionar archivos a menos que sean empresas estatales. A esto se le llama derecho a recibir personal.
¿Qué debo hacer si mi unidad no tiene derecho a aceptar personas?
Cooperaremos con el centro de intercambio de talentos local y entregaremos los archivos al centro de intercambio de talentos para su gestión. Al realizar la denuncia, el expediente será trasladado al Centro de Intercambio de Talentos. Si su empleador no lo ayuda, hágalo usted mismo (consulte el destino de los archivos de posgrado). El Centro de Intercambio de Talentos es una agencia directamente dependiente de la oficina de personal local o del departamento de personal, por lo que tiene derecho a recibir personal.
¿Qué unidades tienen derecho a recibir personal?
Como se mencionó anteriormente, solo pueden recibirlo agencias o unidades estatales con autoridad para recibir personal. Hay agencias gubernamentales, empresas estatales e instituciones (como escuelas), pero no hay otras empresas privadas, empresas privadas, capital extranjero o empresas conjuntas.
¿Qué es el empleo temporal?
Cuando los graduados no consideran pasar por los procedimientos de despacho por algún motivo, el individuo puede solicitar a la escuela la suspensión del empleo. Después de que la escuela esté de acuerdo y se presente al Centro de Orientación Laboral para Graduados de la provincia de Guangdong para su aprobación, se suspende el empleo. Se firmará contrato de trabajo. Después de la aprobación, el registro del hogar de los graduados estará en la escuela y sus archivos serán conservados por el Centro de Orientación Laboral para Graduados del Colegio Provincial de Guangdong. El período de suspensión será de dos años. Durante el período de suspensión del empleo, si se puede identificar al empleador, los procedimientos de registro de empleo pueden realizarse de acuerdo con los procedimientos laborales pertinentes. Si la unidad de empleo no se confirma dentro del plazo, el registro y los expedientes del hogar se transferirán de regreso al lugar de origen para buscar trabajo por cuenta propia. Si no existe ranking de antigüedad, la evaluación del título profesional también se verá afectada.
Pros y contras de suspender el empleo
Ventajas:
Se tarda más en encontrar trabajo y los graduados pueden tener más tiempo para elegir;
Los estudiantes que planean continuar sus estudios o tomar el examen de servicio civil no necesitan regresar a su lugar de origen por el momento;
Proporciona un tiempo de reserva para algunos graduados que están los empleadores exigen realizar prácticas primero y luego firmar contratos;
Desventajas:
Los graduados no son estudiantes ni trabajadores sociales durante el período de suspensión del empleo, lo que dificulta la solicitud de algunos documentos o certificados;
Los graduados cuyo empleo esté suspendido enfrentarán una mayor presión laboral y tendrán que competir con más graduados porque perdieron el mejor período de empleo para los recién graduados.
No se podrá calcular la antigüedad durante el período de suspensión, lo que afectará la participación en la evaluación de títulos profesionales según lo programado.
Recomendación: Los graduados que hayan solicitado empleo temporal deben encontrar una unidad de empleo lo antes posible y cancelar el empleo temporal. O elija una agencia de personal en el mercado de talentos.
Cancelar la suspensión de empleo
Lugar y hora de procesamiento: Cancelar la suspensión de empleo todos los martes y viernes en el Centro de Orientación Laboral de la Universidad Agrícola y Forestal de Xialu;
Si desea regresar a su ciudad natal para trabajar, debe tener un "Acuerdo de suspensión de empleo" con código de barras y certificados válidos para empleo entre estudiantes, necesita un certificado válido de la unidad de empleo o una carta de presentación del Personal; Oficina, con un código de barras "Acuerdo de Suspensión de Empleo" y certificados válidos;
Trámites: Quienes posean los materiales relevantes antes mencionados deben acudir al Centro de Orientación Laboral del Colegio Provincial dentro del tiempo especificado para emitir un certificado de registro. (solicitud azul para solicitar la transferencia del registro del hogar, solicitud blanca a la Oficina de Archivos del Centro de Orientación Laboral de la Universidad Provincial para solicitar la transferencia del archivo personal. El certificado de registro debe llevarse a la oficina de seguridad de la escuela para solicitar la reubicación del hogar). al lugar de residencia del estudiante para solicitar la transferencia de registro de hogar con el certificado de registro y el certificado de aceptación de unidad).
Los graduados que no hayan cancelado su aplazamiento de empleo después de su vencimiento deberán dirigirse a la Sala 601 del Dongfeng Road Campus para recibir su certificado de registro y regresar a su lugar de origen para completar los trámites de registro. Una vez cancelada la suspensión del empleo, los graduados que sean miembros del partido deben ir a su universidad para transferir sus relaciones con la organización del partido y los materiales de afiliación al partido.
¿Qué es el estatus de cuadro?
En primer lugar, los graduados universitarios son generalmente cuadros, y los cuadros corresponden a trabajadores;
El establecimiento correspondiente y el establecimiento laboral de los funcionarios públicos
Tanto los funcionarios públicos como el establecimiento del establecimiento son cuadros;
En la actualidad, el estatus de los cuadros y empleados no tiene importancia práctica.
El aumento de los salarios significa que el aumento de carrera es pequeño, porque los funcionarios formulan políticas; de lo contrario, la carrera será más alta que la de los funcionarios.
Tomando el año 2001 como punto de inflexión, el nivel profesional anterior era superior a * *, y luego cayó bruscamente. La tendencia se hará cada vez más amplia, sin futuro para el establecimiento de carreras y sin esperanza de salario. Entonces el establecimiento comercial no tiene huesos y huele un poco dulce.
Debes saber que el olor se va desvaneciendo.
En segundo lugar, solía referirse a personas que ocupan cargos estatales en agencias, empresas e instituciones gubernamentales, y también se refiere a trabajadores estatales. Es un estatus, una identidad. En ese momento, si querías ser un "cuadro", tenías que aprobar el reclutamiento y la encomienda unificados de los colegios y universidades nacionales regulares, ser asignado por la Oficina de Personal al graduarte o tomar un examen organizado por el departamento de personal. Los cuadros corresponden a los trabajadores.
En los últimos años, después de la reforma del sistema nacional de empleo, el sistema de gestión de personal del país se ha vuelto más científico y el personal de las agencias se denomina "funcionarios públicos"; las empresas han abolido los niveles administrativos e implementado sistemas de empleo independientes; ; el sistema de empleo de las instituciones públicas también se está reformando. El concepto de "cuadros" se ha ido desvaneciendo gradualmente y ahora se utiliza generalmente para referirse a líderes de agencias, empresas e instituciones gubernamentales.
Las unidades que desempeñan funciones del partido y del gobierno se denominan agencias e implementan el sistema de servicio civil.
Las unidades que desempeñan funciones de bienestar social o están autorizadas por el gobierno para realizar determinadas funciones de gestión en nombre del gobierno se denominan instituciones públicas. También hay varios tipos de instituciones públicas que actualmente están pasando por reformas.
Las instituciones públicas que disfrutan de financiación estatal completa deben aumentar sus salarios simultáneamente con los funcionarios. Es difícil decir qué instituciones se autofinancian y qué instituciones se autofinancian en la asignación del saldo.
Ahora esta identidad se ha diluido, pero eso no significa que sea completamente inútil. Al contrario, sigue siendo muy útil en empresas estatales, instituciones públicas y agencias gubernamentales. . (Otra forma de decir esto es hacer doble clic en el ícono a continuación).
¿Qué es una calificación positiva?
1, es la calificación de confirmación de los cuadros. El plazo para el ascenso de los cuadros al rango completo es de un año. Es decir, desde el mes de incorporación al trabajo hasta el mes siguiente, vence el período de prueba.
Se puede convertir en empleado fijo.
2. Es la graduación de los trabajadores. Se necesitan dos años para que los trabajadores se conviertan en trabajadores regulares. Es decir, el período de prueba comienza a partir del mes en que se incorpora al trabajo y finaliza en el mes siguiente después de dos años.
Completo. Se puede convertir en empleado regular.
Sólo se consideran cuadros los graduados universitarios.
Editor: El departamento de recursos humanos local es el departamento que se encarga de la promoción y clasificación. Si trabaja en una empresa, puede confiar en el centro de intercambio de talentos local.
Después de que un estudiante universitario haya trabajado durante un año, el departamento de gestión de archivos completará este proceso de calificación. Por supuesto, deben plantearlo ellos mismos, de lo contrario no estarán muy motivados y no le ayudarán a menos que la unidad tenga derecho a aceptar personal.
¿Qué es la antigüedad y para qué sirve?
La antigüedad está relacionada con la seguridad social y la evaluación del título profesional.
La antigüedad se refiere al tiempo de trabajo durante el cual un empleado depende del ingreso salarial como su única o principal fuente de sustento. La antigüedad marca el tiempo que un empleado ha estado trabajando y también refleja su contribución a la sociedad y a la empresa, así como el nivel de conocimiento, experiencia y competencia técnica.
La antigüedad se puede dividir en antigüedad general y antigüedad en la empresa. La duración general del servicio se refiere al tiempo total de trabajo de los empleados dedicados a la producción y al trabajo. Al calcular la duración general del servicio, se debe incluir la duración del servicio de la empresa.
La antigüedad en la empresa (antigüedad de servicio continuo) se refiere al tiempo que un empleado ha trabajado de forma continuada en la empresa. La duración general del servicio incluye la duración continua del servicio. Si puede contarse como duración continua del servicio, también se puede contar como duración general del servicio, pero la duración general del servicio no es necesariamente una duración continua del servicio.
Existen algunas diferencias de significado entre antigüedad continua y antigüedad en la empresa, es decir, la antigüedad continua no solo incluye el tiempo de trabajo continuo de la empresa, sino que también incluye el tiempo de trabajo que se puede obtener combinando. las dos unidades de trabajo anteriores.
Los gobiernos y las instituciones públicas utilizan un "año laboral" diferente al de las empresas. De hecho, el significado y la función de los años de trabajo continuo y los años de trabajo son los mismos.
Editor: Por supuesto, la antigüedad es el estándar oficial, lo que significa que debes tener antigüedad antes de poder afiliarte. Si trabajas cinco años, tienes cinco años de servicio. Esto es sólo para ti y la empresa. Si no estaba afiliado, podría haber presentado el examen como ingeniero con cinco años de servicio. Sin embargo, al no estar afiliado, el funcionario también determinó que no tenía antigüedad, por lo que no podía rendir el examen como ingeniero. Por supuesto, si la unidad tiene derecho a aceptar personal, la duración del servicio será la misma. ¿Pero no es oficial?
¿Qué es el certificado de registro de hogar?
El "certificado de registro del hogar" se utiliza, por supuesto, para registrar el registro del hogar. Si el registro de su hogar se transfiere a la escuela, la escuela le emitirá un certificado de estatus de estudiante cuando se gradúe. Debido a que tiene un certificado de estatus de estudiante (como se mencionó anteriormente, el certificado de estatus de estudiante se utiliza para transferir archivos y registros de hogar). usted informa a la empresa En ese momento, puede informar a la empresa con su certificado de condición de estudiante y su certificado de condición de estudiante.
Si el registro de su hogar no ha sido transferido a la escuela, la escuela ciertamente no le emitirá un certificado de registro. Si desea cambiar su registro de hogar, tome su certificado de registro de hogar y regrese a su lugar de origen.
¿Qué es una agencia de personal?
1. Como se mencionó anteriormente, los archivos de personal sólo pueden ser recibidos y administrados por agencias estatales o sus instituciones afiliadas. ¿Qué debe hacer si esa unidad no es una empresa estatal, una institución pública o una agencia gubernamental y no tiene derecho a aceptar personal y quiere ayudarlo a crear archivos? Cooperaremos con el Centro de Intercambio de Talentos y entregaremos los expedientes de los recién graduados al Centro de Intercambio de Talentos para su gestión. El servicio que presta el Talent Center para gestionar expedientes en nombre de empresas es una agencia de personal.
(Cada lugar tiene una oficina de personal, así como un centro de intercambio de talentos directamente debajo de la oficina de personal. Guangzhou tiene el Centro de Servicio de Talento de Guangdong y el Mercado de Talento del Sur).
2 Si la unidad no quiere Si quiere tener antigüedad, vaya al centro de intercambio de talentos para solicitar un trabajo, que es una agencia de recursos humanos, al igual que la agencia de recursos humanos que coopera con el centro de talentos.
¿Qué es un enlace de archivo?
Es decir, la unidad no ayuda con la preparación del expediente y quiere llevarlo al Centro de Intercambio de Talentos como agente de recursos humanos. Este comportamiento es que los archivos están vinculados. El enlace del archivo actual también puede transferir el registro de su hogar al centro de talentos, siempre que tenga una licenciatura o superior (este es el caso en Guangzhou y las condiciones de acceso varían de un lugar a otro).
¿Qué seguro social?
¡Muchas personas ni siquiera saben qué es el seguro social! ¡El Seguro Social es el Seguro Social! Es necesario que la unidad la compre por usted. Siempre que exista una relación laboral con el empleador, éste tendrá que comprártelo. Hay cinco elementos, incluido el fondo de previsión para la vivienda (tenga en cuenta que el fondo de previsión para la vivienda no es un componente de la seguridad social). No creas que la seguridad social la compra la empresa, sino tú y la empresa. Se paga según una determinada proporción, que oscila entre el 5% y el 20% según el nivel salarial. Consulte los detalles en la Oficina de Trabajo Social y Seguridad Social local.
Existen cinco tipos de seguridad social: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de trabajo y seguro de maternidad. Los tres primeros son adquiridos por unidades e individuos y pagados en una determinada proporción, mientras que el último. dos son enteramente responsabilidad de la unidad. Los individuos no tienen que pagar. Consulte la Ley Laboral para obtener más detalles o llame directamente a la Oficina del Seguro Social para realizar consultas.
Ver Ley Laboral y Ley de Contrato Laboral para más detalles.
¿Qué es el fondo de previsión de vivienda?
Obligatorio, pagado conjuntamente por unidades y particulares, propiedad de particulares y sólo puede utilizarse para comprar una casa o decorarla. También se paga según una determinada proporción.
Por supuesto que es complicado. Consulte con la oficina local del fondo de previsión de vivienda para obtener más detalles.
Contrato Laboral
¿Qué importancia tiene el contrato? Pero debe tener en cuenta que la ley sobre contratos laborales y la ley laboral son dos leyes diferentes y debe estar familiarizado con ambas.
Anexo 1 Ley de Contratos Laborales
Anexo 2 Ley Laboral
Tenga en cuenta que la legislación laboral y la ley de contratos laborales son completamente diferentes. Lea atentamente.
Cómo registrar una cuenta
Generalmente, si quieres registrarte, ve directamente al centro de talentos o busca un agente del campus.
Ya sea que vaya solo o busque una agencia, primero debe preparar la siguiente información: (Tome el Guangzhou Talent Center como ejemplo, los diferentes lugares son diferentes, consúltelo usted mismo)
(1) Datos
Contrato de trabajo por triplicado;
Copia del DNI;
Copia del formulario de recomendación de empleo;
Si el Se ha agregado el acuerdo. Si el sello de la empresa está estampado, se requiere una copia del código organizacional de la empresa.
(2)Cualificaciones
Licenciatura o superior.