(1) Información básica del recomendador. Concéntrese en el tiempo de graduación personal, la escuela, el título y la experiencia profesional personal.
(2)La evaluación básica del árbitro sobre el recomendador. Concéntrese en examinar la base profesional, la personalidad, las características, la actitud laboral y la estimación de futuro académico de la persona recomendada, etc. Si la recomendación es para un estudiante de posgrado, el recomendante debe explicar con más detalle las bases para estudios posteriores y las capacidades de investigación actuales. Evidentemente, evaluar adecuadamente los fundamentos, las capacidades y el futuro de la persona recomendada es más convincente y práctico que exagerar los elogios.
(3) Los recomendadores pueden centrarse en premios recibidos, artículos publicados, conferencias académicas importantes, puestos en organizaciones estudiantiles o grupos académicos, etc., para respaldar su propia evaluación.
(4) El recomendador también debe indicar claramente si es un estudiante de posgrado o un académico visitante, y cuál es su campo profesional y dirección de investigación.