1. Normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo en la provincia de Zhejiang:
1. Los trabajadores lesionados en el trabajo reciben tratamiento y rehabilitación y disfrutan de tratamiento médico y rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo. beneficios de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes.
2. El subsidio de alimentación para un empleado lesionado en el trabajo que esté hospitalizado para tratamiento o recuperación se calculará y determinará con base en el número real de días durante la hospitalización de acuerdo con el 35% del salario mínimo local.
3. Si un empleado accidentado en el trabajo que no puede valerse por sí mismo necesita cuidados durante el período de suspensión del trabajo y retención de salario, el empleador será responsable.
4. Los empleados con lesiones laborales de nivel uno a cuatro conservan sus relaciones laborales, renuncian a sus puestos de trabajo y disfrutan de los beneficios pertinentes de acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales". Durante la existencia de la relación laboral, el empleador y el empleado individual lesionado en el trabajo pagarán las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico de conformidad con las normas basadas en el subsidio de invalidez.
5. Los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo del Nivel 5 al Nivel 10 que mantengan la relación laboral disfrutarán de los beneficios correspondientes de acuerdo con el "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo" después de los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo; Las lesiones disfrutan de los beneficios del seguro de pensión básico mensualmente, seguirán conservando los beneficios del seguro médico por lesiones relacionadas con el trabajo.
6. Si un empleado sufre múltiples lesiones relacionadas con el trabajo mientras trabaja continuamente para el mismo empleador, tendrá derecho a un subsidio único por discapacidad, un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio médico único. Subsidio único de empleo por invalidez de acuerdo con la normativa.
7. Si una lesión relacionada con el trabajo es causada por un tercero, el empleado lesionado puede primero solicitar una compensación al tercero, o solicitar directamente el pago de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo del trabajo. -Fondo de seguro de lesiones relacionadas o el empleador.
8. Para los empleados que fallezcan en el trabajo sin participar en el seguro de accidentes de trabajo, los beneficios del seguro de accidentes de trabajo que deben disfrutar sus familiares dependientes de acuerdo con las regulaciones serán pagados por el empleador en forma mensual. mensualmente o en forma de suma global.
Las unidades de envío de mano de obra participarán en el seguro de accidentes laborales de conformidad con la normativa y pagarán las primas del seguro de accidentes laborales para los trabajadores despedidos. Si un trabajador despedido resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional debido a su trabajo en la unidad de empleo, la unidad de despacho de trabajo asumirá la responsabilidad del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo; si la unidad de despacho de trabajo envía trabajadores a otras regiones, deberá hacerlo; participar en el seguro de accidentes laborales para los trabajadores despedidos en la ubicación de la unidad empleadora.
2. Contenido específico del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo
Los salarios por licencia por enfermedad, gastos médicos, beneficios por discapacidad, etc. se pagan a los empleados que se lesionan en el trabajo. son generalmente más altos que los de los empleados que se lesionan en el trabajo. El objeto del seguro son los trabajadores que ejercen actividades económicas, pero al final no son sólo los propios trabajadores sino también sus familias quienes reciben los beneficios.