Los archivos de personal del personal móvil son una parte importante de los archivos de personal, que incluyen principalmente: archivos de personal empleado por empresas no públicas y grupos sociales archivos de personal que renunció, despidió, canceló empleo (empleo) o fue despedido de agencias gubernamentales; y de instituciones de empleo con empresas e instituciones o expedientes de personal cuya relación laboral haya sido terminada; expedientes de egresados de escuelas secundarias y técnicas desempleados; expedientes de empleados chinos de oficinas de representación permanente de empresas extranjeras; expedientes de trabajadores autónomos o expedientes de personal de gestión social; Según las reglamentaciones pertinentes, los expedientes personales de los trabajadores migrantes son administrados por agencias públicas de servicios de talento y empleo a nivel de condado o superior (incluido el nivel de condado) y unidades autorizadas por el departamento de recursos humanos y seguridad social. Otras unidades no pueden gestionar los expedientes personales de los trabajadores migrantes sin autorización. Los expedientes personales del personal móvil son registros históricos que reflejan la perspectiva política, el carácter moral, la experiencia de estudio y trabajo, las cualidades profesionales, el desempeño laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la situación familiar, las relaciones sociales, etc. del personal móvil. Es una parte importante de los archivos nacionales y del sistema de crédito social, un medio importante para que el partido y el gobierno contacten a talentos de servicio y una base importante para que los trabajadores migrantes participen en exámenes de la función pública y en la contratación de empresas e instituciones estatales. , inspecciones de revisión política, declaración de títulos profesionales y verificación de prestaciones de seguridad social.
: Las agencias de servicios de gestión de archivos de personal de la población migrante (en adelante, agencias de servicios de gestión de archivos) incluyen instituciones públicas de empleo establecidas por unidades autorizadas por los gobiernos populares a nivel de condado o superior (incluidos los niveles de condado) y humanos provinciales. departamentos administrativos de recursos y seguridad social y agencias de servicios de talento.
Base jurídica: el artículo 1 de las "Disposiciones provisionales sobre la gestión de expedientes de personal para el personal móvil" tiene como objetivo fortalecer aún más la gestión de los expedientes de personal para el personal móvil, mantener la autenticidad y seriedad de los expedientes de personal, mejorar el sistema de servicios socializados para la movilidad de talentos y promover un flujo razonable de talentos. Estas regulaciones están formuladas de acuerdo con la "Ley de Archivos de la República Popular China", el "Reglamento sobre el trabajo de archivos de cuadros" y otras leyes y regulaciones relevantes.