2. La llamada discriminación es una actividad interna de una persona, normalmente sólo un sentimiento. En términos generales, no se puede descartar la discriminación por parte del instructor durante la entrevista, pero la puntuación de la entrevista no es significativa y puede ignorarse a menos que el desempeño de la entrevista sea demasiado pobre.
3. Los exámenes escritos del examen preliminar y el reexamen son justos y los más importantes. No se preocupe por las puntuaciones altas en el examen escrito, de lo contrario incluso los estudiantes de pregrado serán eliminados.