Sin embargo, los repatriados no son perfectos. Nuestra empresa ha contratado a muchos repatriados en los últimos años y algunos de ellos pueden estar un poco aclimatados a la hora de adaptarse a la cultura laboral nacional. Por lo tanto, si los retornados realizan prácticas en empresas nacionales durante aproximadamente medio año antes de ir al extranjero, esto puede ayudarles a adaptarse más rápidamente al lugar de trabajo nacional después de regresar a China. En el proceso de búsqueda de empleo se pone más énfasis en las capacidades y cualidades personales. Cómo aprovechar al máximo lo aprendido es lo más importante. No lo bueno que es lo que aprendiste.
No hay competitividad al regresar a China después de graduarse. Al menos hay que pasar unos 65.438.000 años ahí fuera y familiarizarse mucho con ellos. Su pensamiento y tecnología son como la palma de tu mano. Bien podría volver. Ahora China quiere desarrollar vigorosamente empresas internacionales y necesita talentos extranjeros con experiencia para desarrollar mercados extranjeros, pero regresar después de graduarse no refleja su valor en el extranjero. ¿Cómo decirlo? Aprender es mejor que no aprender. En segundo lugar, la experiencia de estudiar y vivir en el extranjero te hará más independiente y maduro, lo que también es una ventaja a la hora de buscar una entrevista de trabajo.
Ahora, con el progreso continuo de la educación superior nacional y el rápido desarrollo del nivel de investigación científica, la brecha entre China y los países extranjeros se ha vuelto cada vez más pequeña, e incluso se ha superado con éxito en algunos aspectos. ¡Cada vez más profesores "extranjeros" de todo el mundo vienen a las universidades chinas para recibir la educación más avanzada del país! En resumen, las habilidades no son primordiales y cada experiencia aumenta el valor de uno.