Vaya a Tuhua para consultar la información de reclutamiento de Liuyang de este año. Allí hay una introducción detallada. Con la formación de profesores, también recopilamos artículos anteriores y temas de actualidad.
Si tras el anuncio público no hay objeciones o se comprueba que no afectará al empleo, la unidad de contratación presentará el dictamen de empleo propuesto y lo elevará al departamento competente para su revisión e informe al Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación. /Hunan/sy
Para el personal que haya sido contratado con aprobación, el representante legal de la unidad de reclutamiento o su cliente deberá firmar un contrato de trabajo con la institución pública de acuerdo con la reglamentación, establecer relaciones de personal, completar los procedimientos de empleo y completar el contrato de trabajo de acuerdo con las regulaciones municipales (provinciales) que implementen los beneficios pertinentes. El personal contratado mediante contratación abierta está sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa. Serán contratados oficialmente quienes hayan vencido el período de prueba y hayan aprobado la evaluación, quienes no pasen la evaluación durante el período de prueba o al final del mismo o se compruebe que han ocultado su historial médico previo al empleo o cuyo estado físico no lo hace; cumpla con los requisitos del puesto será descalificado.
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