El resumen de fin de año se puede dividir a grandes rasgos en: resumen unitario, resumen personal, resumen integral, resumen especial, etc. He compilado un resumen del trabajo anual del sindicato judicial y se lo envié. ¡Bienvenidos a leer!
1. Resumen del trabajo anual del sindicato judicial
En 20xx, bajo el liderazgo del comité del partido y la federación de sindicatos del condado, nuestro sindicato judicial se movilizó por completo. los talentos de los empleados, fortaleció su propia construcción y destacó la protección de los derechos, participar e innovar funciones, promover la gestión democrática, mejorar la calidad de los empleados, promover la construcción cultural, mantener la estabilidad del campus, garantizar una producción segura, mejorar la cohesión y la eficacia del combate. de los empleados, y han realizado las debidas aportaciones. El trabajo del año pasado se resume a continuación. Por favor corrígeme.
En primer lugar, se deben hacer esfuerzos para estimular el entusiasmo de los agentes de policía y aprovechar plenamente el papel principal de la clase trabajadora en la construcción económica del condado.
(1) A principios de 2011, según lo dispuesto por la Federación de Sindicatos del Condado de Nilek, el sindicato de nuestro instituto organizó diversas formas de concursos y racionalizó sugerencias para los arreglos de actividades en función de la situación real. de nuestra unidad, llevamos a cabo muchos tipos de competencia. (2) El sindicato de nuestro hospital organizó a los agentes de policía para llevar a cabo un año de perseguirse, competir y unirse entre sí, y se lograron los resultados más obvios en la calidad de los casos judiciales. Al reclutar cuadros sindicales para participar en el estudio teórico del grupo central y organizar actividades de formación teórica para los cuadros sindicales, podemos mejorar el nivel teórico y la capacidad de trabajo práctico de los cuadros sindicales, fortalecer aún más la conciencia política, la conciencia de la innovación y la conciencia de masas. , conciencia de responsabilidad y conciencia de servicio, y mejorar la calidad general.
En segundo lugar, ¿se ha implementado? Establecer una organización de aprendizaje y esforzarse por desarrollar actividades policiales basadas en el conocimiento y actividades culturales y deportivas que adoren a los agentes de policía. Para activar la vida cultural de los empleados y mejorar el gusto estético de los agentes de policía, a principios de año el sindicato elaboró planes detallados para actividades culturales y deportivas. ¿May Day? ,?¿once? ,?¿Perra? En los festivales más importantes, como el Día de la Mujer, se llevan a cabo espectáculos culturales, concursos de canto, baloncesto, salto a la cuerda, juego de volantes, tenis de mesa, tira y afloja y otras actividades. Permite a la policía no sólo ejercitar sus cuerpos, sino también perfeccionar su espíritu de unidad y trabajo duro.
3. Implementar vigorosamente el proyecto de calidad de los agentes policiales y realizar capacitación en habilidades profesionales para los agentes policiales. En 2010, con el fuerte apoyo del grupo del partido del hospital, el sindicato de nuestro hospital continuó buscando oportunidades, creó oportunidades y seleccionó agentes de policía para recibir capacitación. La capacitación se llevó a cabo más de 20 veces, con más de 30. aprendices.
4. ¿Implementar empleadas? ¿Dos proyectos? Trabajar. Publicado en? ¿Vanguardia obrera? ,?Puesto de civilización del 1 de mayo? Primero, eche un vistazo al aviso de selección. En los últimos dos años, 1? ¿May Day? Premio, 1 Premio Colectivo Avanzado por la Unidad Nacional, 1 Premio Colectivo Avanzado por la Labor Sindical y 1 Premio Colectivo Avanzado por la Labor Sindical. Durante el Día de la Mujer, el sindicato de trabajadores de nuestro hospital realizó un simposio de conocimientos en salud y actividades de preguntas y respuestas.
5. Tomando como línea principal la construcción de relaciones laborales armoniosas y promoviendo una mayor mejora del mecanismo de trabajo de protección de derechos, el sindicato del instituto informa activamente de su trabajo al grupo del partido, refleja la ideología. tendencias y cuestiones pendientes del personal, y se esfuerza por obtener el apoyo y la resolución del grupo del partido. En junio de 2011, el comité del partido del instituto escuchó el informe de trabajo del sindicato. El grupo del partido del hospital concede gran importancia al trabajo del sindicato y celebra oportunamente reuniones de enlace con el sindicato del hospital. Los principales dirigentes asistieron personalmente y escucharon atentamente el informe de trabajo sindical. Realizamos consultas y debates sobre los problemas y sugerencias actuales y futuros que deben ser resueltos por el sindicato, y propusimos soluciones efectivas, sentando una base sólida para el trabajo sindical de nuestro hospital.
6. Implantar un sistema de gestión democrático y salvaguardar los derechos e intereses de los empleados.
1. Convocar la reunión anual de personal. Dar pleno juego a la naturaleza democrática del congreso de trabajadores
Funciones de gestión y supervisión democrática, establecer un mecanismo de gestión de la información, utilizar el congreso de trabajadores como vehículo, ampliar los canales para la participación democrática, reflejar rápidamente las voces de los empleados, movilizar el entusiasmo y la creatividad de los empleados y proporcionar liderazgo Comprender el sentimiento público, involucrar a los empleados en la gestión empresarial y aunar la sabiduría colectiva de los empleados para construir una plataforma sólida que refleje verdaderamente el papel de la conferencia de trabajadores en el fortalecimiento de la gestión democrática .
2. Divulgación de asuntos gubernamentales. Las decisiones importantes tomadas por el Comité del Partido del hospital, los temas candentes de interés general para las masas y las cuestiones que involucran los intereses vitales de los agentes de policía se harán públicos de manera oportuna y dentro de un alcance apropiado. Este año, aumentaremos la transparencia en la selección y nombramiento de cuadros, distribución de salarios y bonificaciones, compra de materiales a granel, uso de gastos de entretenimiento empresarial, etc., para crear un buen ambiente para la construcción del equipo de cuadros y la construcción. de estilo de partido y gobierno limpio.
6. Implementar políticas de alivio de la pobreza y resolver las preocupaciones de los empleados.
El sindicato tomará la iniciativa para ayudar a los empleados a resolver sus problemas, especialmente aquellos que están enfermos, hospitalizados y tienen dificultades para vivir. El sindicato les prestará ayuda de manera oportuna. A los empleados enfermos y hospitalizados, el sindicato los visita personalmente, les envía sus condolencias y les brinda consuelo espiritual. Antes de la Fiesta de la Primavera, se otorgaron subsidios financieros a las familias de los empleados que tenían verdaderas dificultades para vivir. Visité a 20 pacientes jubilados y a sus familiares en duelo, les envié personalmente regalos navideños y escuché sus opiniones y sugerencias sobre el trabajo del sindicato. ¿Y hacerlo bien? 1 de junio? ¿Día del Niño? ¿Perra? Las condolencias navideñas del Día de la Mujer llevaron el cariño de la organización a los corazones de los empleados, permitiéndoles sentir realmente el calor de una gran familia.
7. Fortalecer la construcción de sindicatos y mejorar el nivel laboral general de los sindicatos. Suscríbase a 1 copia de Workers’ Daily, 1 copia de Workers’ Times en chino, 1 copia en uigur y 1 copia de China Trade Union Accountant.
8. La recaudación, gestión y uso de los fondos sindicales deben seguir una vía de gestión sólida. En 2011, el 22% de los fondos sindicales de las instituciones administrativas asignados durante el año fiscal se asignaron a tiempo y el sindicato del hospital entregó los fondos a tiempo. El equipo de revisión de la Federación de Sindicatos del Condado vino a nuestro hospital para revisar el uso de los fondos en el primer semestre de 2011. A juzgar por la auditoría, los fondos se utilizaron bien y hubo pocas violaciones. De conformidad con los requisitos del Comité de Revisión del Fondo de la Federación de Sindicatos del Condado, se han establecido y mejorado varios sistemas de auditoría y sistemas de gestión de activos sindicales.
En 2010, con el firme apoyo de la Federación de Sindicatos del Condado y el grupo del partido del hospital, los sindicatos de base del condado de Nilek lograron resultados sobresalientes en diversas tareas gracias a los esfuerzos concertados de todos los sindicatos de base. sindicatos del condado y fueron elogiados por el sindicato general del condado.
A través de exploración y esfuerzos continuos en los últimos años, los sindicatos han avanzado gradualmente hacia la estandarización. Aunque hemos logrado algunos resultados en nuestro trabajo, todavía existe una cierta brecha con las exigencias del sindicato superior. Necesitamos seguir avanzando en el trabajo futuro, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados y hacer mayores contribuciones al desarrollo económico de la empresa.
Pensamientos, tareas y medidas para el trabajo sindical en 20xx
20xx es un año para implementar a fondo el espíritu del XV Congreso Nacional de Sindicatos Chinos, y también es un nuevo año. Nos guiamos por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y nos guiamos por la emancipación de la mente. Tomar la reforma y la innovación como fuerza impulsora. El tema es Perspectivas científicas sobre el desarrollo, la unidad y la estabilidad. Implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Adherirse al camino de desarrollo de los sindicatos socialistas con características chinas, integrarse estrechamente con las condiciones reales del municipio de Jiaha Ulatai, realizar un buen trabajo en diversas actividades sindicales, coordinar activamente las relaciones laborales, salvaguardar los derechos e intereses de los empleados y ampliar continuamente la cobertura. , potenciar la cohesión y maximizar el entusiasmo y el entusiasmo de los empleados. Iniciativa y creatividad. Debemos tener el coraje de ser de primera y de primera clase, hacer grandes cosas, crear planes ambiciosos, esforzarnos por alcanzar y alcanzar y lograr un desarrollo económico y social sólido y rápido en el municipio de Jiaha.
1. De acuerdo con el despliegue unificado de la Federación de Sindicatos del Condado, combinado con la situación real del sindicato, debemos darle gran importancia, tomar medidas cuidadosas, organizarlo cuidadosamente y implementar efectivamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del sindicato y los resultados de las actividades de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo en el trabajo del sindicato. Se deben hacer esfuerzos para mejorar la capacidad y el nivel de los sindicatos para servir a los empleados.
2. Fortalecer la construcción del propio sindicato con un espíritu de reforma e innovación, y mejorar continuamente el atractivo y la cohesión del sindicato. Debemos hacer un buen trabajo en la construcción ideológica y de estilo de los dirigentes sindicales de base y de los cuadros sindicales, a través del estudio teórico y la capacitación profesional, debemos esforzarnos por construir un equipo de cuadros sindicales de alta calidad con una postura política firme. fuertes capacidades profesionales y un concepto firme de las masas, y esforzarse por construir la dirección sindical de base. Convertirse en un colectivo fuerte que implemente resueltamente las políticas y líneas del partido, el espíritu del XV Congreso Nacional del Sindicato, y se esfuerce por lograrlo. formar una sinergia entre una determinada causa y los emprendedores.
3. ¿Realizar extensamente? ¿Crear una organización que aprende y esforzarse por convertirse en trabajadores del conocimiento? ¿Actividades, promociones? ¿Librería del personal? y construcción de una sala de recreación. En 2012, el sindicato de nuestro hospital mejorará y mejorará aún más la sala de lectura de la policía y la sala de actividades culturales para hacer que la vida cultural de los empleados sea más colorida y su espíritu más edificante. Fortalecer la información de noticias sindicales, esforzarse por lograr transmisiones de audio, transmisiones de video y un acceso fluido a Internet, esforzarse por expandir la influencia de los sindicatos e innovar las habilidades de los empleados y los métodos, medios y medios de capacitación de calidad. En 2012, la formación de todos los tipos de agentes de policía en los hospitales debería alcanzar más del 80%.
4. Participe activamente en los intereses vitales de los agentes de policía, de modo que la tasa de establecimiento del congreso de empleados de nuestro hospital alcance más de 99, y la tasa de establecimiento de los asuntos de fábrica, asuntos escolares, asuntos de estación y universidades. la publicidad de los asuntos alcanzó 1.000, implementando efectivamente el conocimiento informado de los derechos de los empleados, derechos de participación, derechos de expresión y derechos de supervisión.
5. Fortalecer la recaudación y revisión de los fondos sindicales. Fortalecer la revisión de fondos y recaudar, administrar y hacer buen uso de los fondos sindicales de conformidad con la ley. El sindicato de nuestro hospital acepta activamente la revisión del uso de los fondos sindicales por parte del sindicato del condado una o dos veces al año para garantizar el desarrollo de la causa sindical con recursos financieros eficaces. En definitiva, las metas de trabajo para 2012 están fijadas y las tareas son arduas y gloriosas. Estamos decididos a emancipar nuestras mentes, seguir adelante, reunir fuerzas y trabajar duro por el sano y rápido desarrollo económico y social del municipio de Wulatai.
Resumen del trabajo anual del Sindicato de la Corte 2
Durante el año pasado, bajo el liderazgo del sindicato gubernamental y la sección del partido de nuestra corte, el grupo sindical de nuestra La corte ha participado en muchas actividades significativas organizadas por el sindicato gubernamental, organizó muchas actividades animadas para sus miembros, que promovieron efectivamente la construcción de la cultura gubernamental de nuestro instituto. El trabajo del grupo sindical también fue afirmado por la dirección y apoyado por los miembros de nuestro instituto. El trabajo del año pasado se resume a continuación:
1. Situación básica de los grupos sindicales
* *El grupo sindical del Tribunal de Zona de Desarrollo cuenta con 44 miembros, de ellos 27. miembros masculinos y 17 miembros femeninos. La estructura por edades es de 18 personas mayores de 40 años, 20 personas menores de 30-40 años y 6 personas menores de 30 años.
2. Organizar, participar y completar activamente las actividades y tareas dispuestas por el sindicato.
1. Complete el formulario de encuesta para los grupos participantes de diversos grupos culturales y deportivos en la agencia, recopile estadísticas sobre la participación e intenciones de los miembros del sindicato en actividades culturales y deportivas, y presente opiniones y sugerencias.
2. Movilizar al grupo N°1 de la Zona Franca de la Zona de Desarrollo Inscripción organizada para competencia de tenis de mesa en los Primeros Juegos Nacionales (no poder asistir por motivos laborales);
3. Organizó y observó la actuación de CCTV XinLianXin Art Troupe en Tianjin;
4. Participó en la capacitación de líderes sindicales por parte del sindicato gubernamental.
5. y comprender la situación de los trabajadores solteros del cortejo en este grupo sindical, dar a conocer y movilizar a los trabajadores solteros del cortejo para que participen en las actividades sociales organizadas por el sindicato del distrito;
6. Organizó y participó en la fiesta de empleados del 18º aniversario. de la zona de desarrollo, organizó una actuación de habilidades de policía judicial y todos los empleados participaron en la competencia de rugby y ganaron el primer lugar.
7. Ayudar a la sucursal del partido de nuestro hospital a completar visitas, reuniones sociales y otras actividades organizadas por el comité del partido de la agencia.
8. tareas del sindicato gubernamental, y participar en diversos estudios.
En tercer lugar, organice a los miembros de este grupo para que realicen diversas actividades animadas.
1. Celebrar la Gala del Festival de Primavera 200*, realizar competiciones de karaoke, tenis de mesa, billar y representaciones teatrales, movilizando el entusiasmo y el potencial de los miembros en términos de estilo.
2. 3. Durante agosto, organizamos una actividad para entregar leyes a las empleadas en la zona de desarrollo junto con los departamentos pertinentes de nuestro instituto, y fuimos a Dingyi Food Company, Siyuan Lei Electrical Appliance Company y otras compañías para mantener conversaciones con las empleadas. con la esperanza de que predicaran la ley y recibieran buenos comentarios.
3. Inmediatamente después del xx Congreso, organizamos conjuntamente con la rama del partido un concurso de discursos y un simposio para dar la bienvenida al xx Congreso, lo que mejoró la comprensión de los miembros sobre la situación política y económica del país y mejoró su sentido de pertenencia. responsabilidad y misión;
4. Nuestro hospital ha establecido un coro, un equipo de danza, un equipo de tenis de mesa y un grupo de aficionados a la ópera china, y lleva a cabo actividades durante la pausa del almuerzo, creando una rica atmósfera cultural y mejorando el ambiente general. nivel cultural y deportivo de nuestro hospital.
5. Se organizó una actuación cultural para mostrar los logros y la perspectiva espiritual de la construcción cultural de la universidad a través del canto, la danza, la ópera, la recitación, las presentaciones de habilidades y otras formas;
6. Realizar actividades de condolencias para los empleados que han perdido a sus seres queridos para reflejar la calidez de la gran familia;
7. Desde la perspectiva del cuidado de los empleados, comprender los requisitos específicos de cortejo de los empleados solteros de este grupo. darles condiciones y crear oportunidades para resolver problemas;
8. Uso razonable y significativo de fondos especiales para actividades culturales de grupos sindicales de base.
El plan de trabajo 20xx del grupo sindical
En 20xx, bajo el liderazgo del sindicato del gobierno y la sección del partido de nuestro hospital, participó el grupo sindical de nuestro hospital. En muchas actividades significativas organizadas por el sindicato gubernamental, se organizaron muchas actividades animadas para sus miembros, que promovieron efectivamente la construcción de la cultura gubernamental de nuestro instituto. El trabajo del grupo sindical también fue afirmado por la dirección y apoyado por el sindicato. miembros de nuestro instituto. Nuestro grupo sindical está decidido a llevar a cabo el trabajo sindical de manera creativa y con más entusiasmo en 200*, llevar el trabajo del sindicato a un nuevo nivel, crear nuevos logros y desempeñar un papel más importante en la promoción integral del trabajo de todo el hospital. . Sobre la base del resumen de la experiencia laboral del año pasado, el plan de trabajo 200* se formula ahora de la siguiente manera:
En primer lugar, aprovechar plenamente el papel del sindicato, preocuparse verdaderamente por la vida y el trabajo de la policía. agentes, comprender las dificultades específicas de los agentes de policía y hacer todo lo posible para resolverlos. Problemas que enfrentan los agentes de policía en sus vidas y trabajos, y salvaguardar los intereses vitales de los empleados.
El segundo es comprender el estatus ideológico de los agentes de policía, cooperar con la rama del partido para hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los agentes de policía desde la perspectiva del sindicato, resolver los problemas ideológicos. de los agentes de policía y promover el trabajo ideológico y político de todo el hospital a un nuevo nivel.
3. Enriquecer la vida cultural de los policías, realizar diversas actividades culturales y deportivas y promover la construcción de la cultura hospitalaria.
1. Sobre la base del equipo de coro, equipo de danza, equipo de tenis de mesa y grupo de interés de ópera que se han establecido, nuestro hospital se está preparando para formar su propio equipo taiwanés, equipo de bridge y otros grupos de interés. grupos basados en los intereses y deseos de los agentes de policía. El equipo utilizará las condiciones materiales existentes de nuestro hospital para establecer nuestro centro de actividades culturales. Al mismo tiempo, se contratan profesores experimentados externos al hospital para orientar y mejorar el nivel general.
2. Sin afectar el trabajo, hacer un uso razonable del tiempo y organizar actividades para los equipos y grupos de interés de forma regular e irregular.
3. Organiza una fiesta del Festival de Primavera e invita a participar a familiares de agentes de policía. En esta fiesta habrá una variedad de programas culturales, que incluyen canto, baile, ópera, recitaciones, presentaciones de habilidades y una interesante competencia deportiva. El propósito de participar con la participación de todos los familiares de los policías es mostrar los logros y la mirada espiritual de la construcción cultural de nuestro hospital, y al mismo tiempo agradecer a sus familiares por el apoyo a nuestro trabajo, y comprender la situación de nuestro hospital. y la zona de desarrollo, para obtener de ellos un mayor apoyo y comprensión. Nuestro sindicato utilizará el 200* de los fondos del grupo sindical para esta actividad.
4. Utilizar el tiempo adecuado, cuando el trabajo sea relativamente menos pesado en la primera mitad del año, comenzar con educación patriótica y organizar a los policías para realizar actividades como salidas o visitas de primavera.
5.Organizar competiciones de billar, bridge y tenis de mesa.
Cuarto, participar activamente y completar el trabajo organizado y asignado por el sindicato gubernamental, y hacer las debidas contribuciones al desarrollo y mejora de las reliquias culturales sindicales en toda la zona de desarrollo.
Resumen Anual de Trabajo del Sindicato de la Corte III
En el año 20xx, bajo la correcta dirección del sindicato del gobierno municipal y del grupo partidario de nuestra corte, con el fuerte apoyo y activo cooperación de varios grupos sindicales y de todos los miembros del sindicato. A continuación, ¿el sindicato del tribunal municipal adopta el concepto científico de desarrollo? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Guiados por ideas importantes y combinados con el trabajo real de nuestro hospital, salvaguardando los derechos e intereses legítimos de los miembros, llevamos a cabo una variedad de actividades de membresía, alentamos a los funcionarios de nuestro hospital a adherirse al centro de prueba y establecemos firmemente la situación general. Concientizar, unirnos y seguir adelante, ser pioneros e innovar, y completar con éxito diversas tareas de nuestro hospital. Esta tarea ha jugado un papel activo en todos los aspectos de las organizaciones sindicales.
Primero, fortalecer la construcción del propio sindicato y esforzarse por mejorar la calidad del trabajo.
(1) Completar la reelección del nuevo comité sindical, comité de empleada y comité de auditoría.
En vista de que a finales de 2006 expiró el mandato del cuarto miembro del comité sindical de nuestro hospital y se ajustaron los puestos de trabajo de muchos cuadros sindicales, el sindicato de nuestro hospital comenzó preparar la sustitución del nuevo sindicato a principios de año. El 25 de junio de este año, 65438, el Tribunal Popular Intermedio Municipal celebró la cuarta conferencia de representantes sindicales y eligió a los quintos miembros del sindicato compuesto por 15 miembros del partido, incluido el miembro del partido y director del departamento político Chai Lijun, y en el Comité de Trabajadoras. El Comité de Auditoría y los miembros tienen una clara división de responsabilidades. El nuevo sindicato asumió tres compromisos al formular el plan: En primer lugar, conceder gran importancia a aprovechar plenamente el importante papel de las organizaciones sindicales y seguir aplicando el Estado de derecho. El segundo es fortalecer la autoconstrucción y estrechar aún más la relación entre el sindicato y los policías.
En tercer lugar, ¿adherirnos al enfoque orientado a las personas y seguir implementándolo? ¿La policía en casa? Responsabilidades laborales.
(2) Prestar atención al establecimiento de normas y reglamentos del sistema sindical, para que todo se pueda seguir.
Desde este año, el sindicato de nuestro hospital ha formulado y promulgado las "Disposiciones pertinentes del XX Tribunal Popular Intermedio de Guangzhou sobre la reafirmación del sistema financiero de los sindicatos" de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Sindicato Ley Sindical de la República Popular China" y la "Carta Sindical". Esta disposición insiste en que las cuotas sindicales sean gestionadas por un equipo de auditoría. ¿Hacer planes generales, asegurar puntos clave, vivir dentro de sus posibilidades y vivir dentro de sus posibilidades? Con la premisa de implementar el principio de la firma y aprobación de las tarifas por parte del presidente del sindicato, se han abolido y corregido muchas regulaciones que han estado vigentes durante muchos años y que gradualmente se han vuelto obsoletas, y se han hecho esfuerzos para utilizar fondos limitados para buscar más y mejores beneficios para los trabajadores de seguridad pública. Por ejemplo, en el gasto social de los fondos sindicales, el estándar para visitar a los miembros enfermos de nuestro hospital se ha incrementado de los XX yuanes/persona originales a XX yuanes/persona; el estándar para visitar a los familiares enfermos de los miembros se ha incrementado; los XX yuanes/persona originales a XX yuanes/persona; para los miembros del sindicato cuyas familias encuentren dificultades especiales, con el consentimiento del sindicato del hospital, se puede pagar un pago único de consolación de XXX yuanes. Además, al comienzo de cada año, el comité de financiación del sindicato de hospitales debe preparar un plan de gastos presupuestarios para el año y presentarlo al comité del sindicato para su discusión y aprobación antes de su implementación después del final de cada año fiscal; informar por escrito a la presidencia y al comité sindical sobre la ejecución de los fondos sindicales para el año.
2. Fortalecer activamente el mecanismo de educación y aprendizaje y mejorar la calidad de todo el personal.
Este año, el sindicato apoya activamente al grupo del partido del instituto, comenzando por fortalecer la educación del concepto de estado de derecho socialista, llevando a cabo actividades en profundidad para construir la eficiencia de la institución, prestando mucha atención a la construcción del estilo de la institución, con el objetivo de construir una institución de aprendizaje. ¿Combinando estudio y trabajo? concepto. Primero, adherirse al estudio político regular, transmitir el espíritu de los documentos superiores, organizar a los agentes y empleados de policía para que vean películas como "La corte a caballo" y "La misma persona" para guiar a los miembros a establecer una perspectiva correcta de la vida y del mundo. y valores. El segundo es realizar actividades temáticas. ¿Desarrollarse en profundidad? ¿Oficina civilizada y viajes civilizados? Las actividades educativas temáticas permiten a todos los agentes de policía mantener la mente clara en todo momento y establecer conscientemente un sentido de justicia civilizada y mantener la imagen del Tribunal Popular. El tercero es participar activamente en diversas capacitaciones organizadas por el comité municipal del partido, agencias municipales y sindicatos. Cuarto, llevar a cabo con seriedad actividades para luchar por la excelencia y aprender de figuras avanzadas. Con el fin de elevar la moral, promover la integridad, dar ejemplo y crear una atmósfera de comparación, aprendizaje, puesta al día, ayuda y superación, llevamos a cabo vigorosamente actividades educativas para aprender del destacado juez camarada Huang. ¿Cuatro casas de asistencia social? ,?Experto en el manejo de casos? ,?Marcador de casos? ,?Experto en mediación? A la espera de que los empleos sigan mejorando.
En tercer lugar, preocuparse por los sufrimientos de los agentes de policía y hacer cosas prácticas para los miembros del comité.
Debemos aprovechar plenamente la iniciativa subjetiva de los agentes de policía, no sólo para soportar la carga en el trabajo, sino también para cuidar de ellos en la vida, ayudarlos a resolver dificultades prácticas y convertir el sindicato en el verdadero hogar de los policías. De acuerdo con el nuevo reglamento de nuestro hospital sobre el sistema de pensiones para dificultades especiales, nos enfocamos en fortalecer nuestra comprensión de la vida de los policías con dificultades especiales, manteniéndonos al tanto de sus dificultades y tendencias ideológicas, y ayudándolos a resolver dificultades prácticas en momentos críticos. . Desde principios de este año, hemos distribuido dinero en efectivo a un juez de un tribunal civil cuya familia sufrió graves inundaciones y daños a su casa, a un empleado de un centro de servicios cuya esposa lamentablemente sufrió cáncer de mama (etapa avanzada) y a un empleado de la oficina de equipaje cuya hija sufrió una hemorragia cerebral mientras estudiaban en Australia, 3.000 yuanes en dinero especial de consuelo para la pobreza, y les ayudó a solicitar subsidios por dificultades económicas ante el tribunal provincial. Siempre que los agentes de policía y los empleados del hospital tengan licencia por maternidad, el sindicato organizará personal para expresar sus condolencias antes del Festival de Primavera, los líderes del hospital encabezarán equipos para visitar a los empleados jubilados y a las familias de los mártires; Teniendo en cuenta que algunos agentes de policía y empleados de la corte no están en XX y aún no están casados, antes del Festival de Primavera y el Festival del Medio Otoño de este año, los líderes de la corte y el sindicato invitaron a todos a una cena de reunión y entregaron algunos obsequios navideños. hacer que estos camaradas solteros que viven en otros lugares sientan que la corte es una gran familia de calidez. En el caluroso verano, los dirigentes sindicales del hospital visitaron personalmente los dormitorios de los agentes de policía solteros para ofrecer sus condolencias y presentar lichis y otras frutas Lingnan, esforzándose por poner la preocupación de la unidad en los corazones de cada agente de policía. La atención sincera libera a los agentes de policía de preocupaciones y les permite dedicarse de todo corazón a diversas tareas con espíritu de propiedad. A finales de febrero de 65438, bajo el liderazgo del grupo del partido del hospital, todo el personal del hospital trabajó en conjunto para superar varias dificultades con perseverancia y voluntad, trabajó horas extras y sobrecargó su carga de trabajo, y completó con éxito el trabajo de resolución del caso.
4. Establecer diversos clubes deportivos para enriquecer la vida cultural de los agentes de policía después del trabajo.
Para hacer más colorida la vida libre de los agentes de seguridad pública, debemos desarrollar y cultivar los intereses y pasatiempos de los agentes de seguridad pública a través de diversos métodos. El sindicato universitario ha abierto sucesivamente clases de yoga, clases de baile y clases de canto, y ha establecido asociaciones de tenis de mesa, asociaciones de bádminton, asociaciones de baloncesto, asociaciones de caligrafía, asociaciones de pesca y asociaciones de fotografía. En el hospital hay más de XXX sindicalistas inscritos en al menos una asociación cultural y deportiva. El establecimiento de nueve puestos no sólo amplió el nivel de interés de los miembros para trabajar duro y mostrar sus talentos, sino que también logró buenos resultados en un corto período de tiempo, mejorando enormemente la calidad general del equipo. En primer lugar, participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por provincias y ciudades. Este año apoyamos el trabajo de los sindicatos de alto nivel y de los policías organizados para participar activamente en los juegos de pelota organizados por la corte provincial, juegos de bolos y exposiciones de caligrafía y pintura realizadas por la ciudad, y obtuvimos el subcampeonato en bádminton. ¿Concursos de la Audiencia Provincial y organismos municipales? ¿Copa de sirviente? Terminó tercero en bolos. El segundo es resaltar las actividades temáticas navideñas. ? ¿Perra? Las celebraciones del Día de la Mujer siempre han sido un punto culminante del trabajo de las mujeres. ¿Este año? ¿Perra? Durante el Día de la Mujer, ¿actuamos? ¿Salir? Estrategia, organizar cuadros femeninos para salir a investigar y estudiar, y experimentar los rápidos cambios en las ciudades modernas. En tercer lugar, insista en proyectar una película policial todos los meses, compre un pase anual para escalar la montaña Baiyun para cada miembro del equipo y organice sistemáticamente el montañismo y otras actividades. Las ricas y coloridas actividades culturales y deportivas dieron al equipo una perspectiva mental saludable y ascendente, lo que promovió efectivamente la construcción de la civilización espiritual en nuestro hospital. Una vez finalizada la tarea de esclarecer el caso este año, grupos de interés como la Asociación de Fútbol y la Asociación Xiangqi iniciarán sucesivamente investigaciones.
5. Ser entusiasta con el bienestar público y promover eficazmente el trabajo de alivio de la pobreza.
¿El sindicato de nuestro hospital responde activamente ante la corte provincial y el comité municipal del partido y el gobierno? ¿Enviando calidez y amor? Convocatoria de actividades que apoyen activamente los emprendimientos de bienestar público. El primero es hacer un buen trabajo ayudando a las aldeas pobres. Según el principio de apoyar lo que falta, determinamos los proyectos clave de asistencia en la aldea de Wuhe, Conghua. Basándonos en el principio de asistencia sincera y práctica, coordinamos a los cuadros de la aldea y al Comité de la Liga Juvenil del hospital. pueblos? Los proyectos de asistencia * * * ayudan a los aldeanos a desarrollar su economía, deshacerse de la pobreza y enriquecerse. En segundo lugar, ¿le importan los huérfanos cuyos padres murieron durante el SARS? ¿Jacky? . Continuar trabajando con el comité de trabajo relacionado de nuestro hospital y la oficina de cuadros de veteranos, ¿presta atención? ¿Jacky? Para la vida y el estudio, enviamos libros, papelería, impresoras y otros insumos para promover el crecimiento saludable de los jóvenes. En tercer lugar, organizar vigorosamente las donaciones y las actividades de donación. El 30 de septiembre el sindicato * * * de nuestro hospital recaudó XX donaciones. Policía de la Audiencia Provincial X millones, íntegramente entregado a la Audiencia Provincial. En la actualidad, ¿nuestro hospital está pidiendo a todos los agentes y empleados de policía que participen activamente en el aviso de la Oficina de Asuntos Civiles? ¿Enviando calidez y amor? Las actividades de donación de material y alivio de la pobreza recibieron una respuesta unánime de todo el hospital. El secretario del comité del Partido, el camarada Wu Shujian y otros líderes del hospital tomaron la iniciativa de donar dinero, lo que refleja plenamente los nobles sentimientos de los oficiales de policía de nuestro hospital que se preocupan por la gente de las montañas.
De cara al nuevo año, nuestro sindicato se guiará por el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, cumplirá los requisitos de la Perspectiva Científica del Desarrollo e implementará concienzudamente las diversas tareas del grupo del partido, vigorizar el espíritu, trabajar duro y utilizar nuevas ideas para crear una nueva situación en el trabajo del sindicato judicial y utilizar nuevas medidas para lograr nuevos avances en el trabajo del sindicato judicial.
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