¿Es estricta la formación de los nuevos funcionarios públicos en Wenshang?

Generalmente, los funcionarios reciben formación antes de incorporarse al puesto de trabajo, que es la formación inicial de los funcionarios públicos. Generalmente no menos de diez días. A través de la capacitación, el personal recién contratado puede comprender los principios y políticas relevantes del partido y del país, las características del trabajo de la agencia, las disciplinas organizativas y los códigos de conducta, aclarar el contenido de su trabajo y el alcance de sus responsabilidades, y dominar inicialmente los conocimientos básicos. requerido para el próximo trabajo y comprender los procedimientos y métodos de trabajo para prepararse para el trabajo formal.

1. Hasta donde yo sé, generalmente no es demasiado estricto. Durante este período, el maestro aclaró el contenido de su trabajo y el alcance de sus responsabilidades, inicialmente dominó los conocimientos básicos necesarios para el trabajo a realizar, comprendió los procedimientos y métodos de trabajo y estaba preparado para el trabajo formal. Cuando regrese, es posible que la empresa le pida que escriba algunos ensayos breves similares a sus experiencias y luego podrá buscar ensayos de muestra para imitar ~.

¿Los siguientes tres puntos son las regulaciones originales de capacitación previa al empleo?

2. La formación previa al empleo suele tener una duración de uno o tres meses, dependiendo de la disposición de la unidad. ?

3. De acuerdo con las "Medidas de gestión del período de prueba para funcionarios públicos recién contratados (prueba)", el período de prueba de los funcionarios públicos recién contratados se calcula a partir de la fecha de registro y el período de prueba es de un año. . Evaluación y revisión tras el periodo de prueba. ?

4. Una vez transcurrido el período de prueba, los servidores públicos de nueva contratación estarán sujetos a una evaluación integral de moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad. La evaluación debe realizarse dentro de los 30 días posteriores a la expiración del período de prueba. En caso de fuerza mayor, deberá realizarse dentro de los 30 días siguientes a la eliminación de la situación correspondiente.