El enfoque de cuatro pasos de Haier para la formación de nuevos empleados:
El primer paso: conseguir que los empleados bajen su mentalidad: formación de la mentalidad, mentalidad profesional, no menospreciar a los demás;
El segundo paso: permitir que los empleados digan lo que piensan: comunicarse de manera efectiva, abrir la cultura y hablar libremente;
El tercer paso: permitir que los empleados "cultiven" un sentido de pertenencia: encontrar un sentido de rol, cultivar un sentido de pertenencia y fortalecer un sentido de responsabilidad;
Paso 4: animar a los empleados a cultivar el profesionalismo: valores profesionales, cualidades profesionales y formación profesional;
Gestión de formación, les recomiendo una muy buena empresa, en todo el país. Hay quienes se han sumado y lanzaron Weiyi Audiovisual, que tiene una gran cantidad de videos gratuitos de formación en gestión;
Consultoría y gestión de gestión; capacitación, ahora estamos introduciendo un campo de entrenamiento práctico panorámico, el primer sistema de capacitación interna personalizado de la empresa;
El modelo de campo de entrenamiento práctico panorámico, una aplicación de capacitación experiencial basada en escenarios completa, elimina los dogmas, rompe la Formato, está completamente inmerso en la situación comercial real de la empresa, enfrenta la esencia de las operaciones comerciales, va directo a la raíz del problema y se adhiere al canal de aplicación + capacitación, consultor + coach. Orientados por la resolución de problemas y el uso de operaciones prácticas como núcleo, garantizamos los resultados pragmáticos de simplificar lo complejo y llegar al núcleo, brindando retroalimentación a las empresas cooperativas para su aplicación efectiva y aumento de valor.
Un curso que permite resolver problemas específicos de sistemas de gestión y es muy práctico. Implementación altamente específica, sistemática y basada en herramientas; introducir a las empresas para que lleven a cabo capacitación interna personalizada;
La siguiente es una pequeña sección del contenido, solo como referencia, o puede buscar en Baidu: Panorámica ¡Campamento de entrenamiento especial práctico!
Entrenamiento experiencial, aplicación práctica:
¡Experimente los beneficios durante todo el proceso y realice la transformación del conocimiento desde el aprendizaje hasta la obtención!
Aplicación práctica del panorama, ¡la aplicación resulta de la comprensión a la práctica!
¡Consulta corporativa in situ para ayudar a optimizar la situación actual y formular estrategias de implementación de mejoras!
¡Coaching corporativo individualizado, coaching práctico privado personalizado a nivel corporativo!
Reentrenamiento gratuito de por vida, las reservas grupales comparten recompensas por recomendación;
Logra canales de doble efecto, solicitud + capacitación, consultor + coach