Información institucional de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Hebei

De acuerdo con el "Aviso de la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China y la Oficina General del Consejo de Estado sobre la emisión del "Plan de Reforma Organizacional del Gobierno Popular de la Provincia de Hebei" ( Tingzi [2009] N° 14) y el "Aviso del Gobierno Popular de la provincia de Hebei sobre el "Aviso sobre el establecimiento de agencias gubernamentales" provinciales (Jizheng [2009] N° 46), establecieron la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Hebei como una agencia directamente dependiente del gobierno provincial e implementó una gestión vertical por debajo del nivel provincial. (1) Cancelar los asuntos de aprobación administrativa que hayan sido anunciados y cancelados por el gobierno provincial.

(2) Interviene en la recaudación del impuesto de ocupación de terrenos cultivados y del impuesto de escrituración.

(3) Fortalecer las responsabilidades del servicio tributario, acelerar la construcción del sistema de servicio tributario, esforzarse por mejorar y optimizar los servicios tributarios y construir una relación armoniosa de recaudación de impuestos.

(4) Fortalecer el seguimiento de las fuentes tributarias con enfoque en las grandes empresas, y mejorar continuamente el nivel de servicios personalizados y profesionales.

(5) Fortalecer la supervisión interna y las responsabilidades de gestión, fortalecer la supervisión y las restricciones a los poderes de aplicación de la ley tributaria y promover la administración de acuerdo con la ley. (1) Implementar las leyes, reglamentos y normas tributarias nacionales pertinentes y formular los correspondientes planes políticos específicos para la provincia.

(2) Responsable de la organización de los ingresos tributarios locales de la provincia, formulando planes de desarrollo tributario local a mediano y largo plazo, planes tributarios anuales y organizando su implementación.

(3) Responsable de la gestión de políticas y sistemas, análisis tributario y evaluación tributaria de los impuestos y fondos locales (tasas, recargos) en la provincia.

(4) Responsable del cobro de las primas del seguro social en la provincia y de la supervisión e inspección de los pagadores y sanciones administrativas.

(5) Formular el sistema de gestión y recaudación de impuestos local de la provincia, organizar e implementar reformas de gestión y recaudación de impuestos; planificar y organizar la implementación de la construcción de informatización de la gestión tributaria;

(6) Responsable de planificar y organizar la implementación de la construcción del sistema de servicios tributarios, formular y supervisar el sistema de gestión de servicios tributarios e implementar las normas y reglamentos para proteger los derechos e intereses de los contribuyentes.

(7) Organizar e implementar servicios profesionales y de gestión clasificada para los contribuyentes, organizar y orientar los servicios tributarios y la gestión de fuentes tributarias para las empresas.

(8) Responsable de la gestión de auditorías fiscales, ejercer poderes de aplicación de la ley de auditoría fiscal y organizar la investigación y el enjuiciamiento de casos fiscales ilegales como robo, fraude, evasión y resistencia fiscal.

(9) Responsable de supervisar e inspeccionar las actividades de aplicación de la ley tributaria, actividades administrativas internas y sanciones administrativas tributarias, reconsideración administrativa y respuesta administrativa.

(10) Gestionar el establecimiento del sistema tributario local provincial; ser responsable del personal, la capacitación y la gestión de fondos de todo el sistema; ser responsable de la construcción del equipo de liderazgo de todo el sistema, la gestión de la sociedad civil; servidores y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio; ser responsable de los cuadros a nivel departamental de todo el sistema Nombramiento, destitución y gestión;

(11) Organizar la teoría, la política, la investigación de sistemas y la publicidad tributaria.

(12) Investigar y comprender la situación productiva y operativa de los contribuyentes en la provincia, ayudar y orientar a los contribuyentes para mejorar su gestión empresarial; presentar sugerencias para utilizar medios tributarios para llevar a cabo el macrocontrol de la provincia; economía.

(13) Atender otras materias que le asigne el gobierno provincial. División de Gestión de Impuestos sobre el Volumen de Oficinas División de Gestión de Impuestos sobre la Renta División de Gestión de Impuestos sobre la Propiedad y el Comportamiento División de Gestión de Primas de Seguro Social División de Gestión de Recaudaciones (División de Gestión de Impuestos de Grandes Empresas) División de Políticas y Regulaciones (División de Gestión de Impuestos relacionados con el Extranjero) División de Equipo Financiero División de Planificación y Estadísticas Inspección y División de Auditoría Interna División de Personal Departamento de Capacitación Comité del Partido División de Cuadros Jubilados Oficina del Defensor del Pueblo Oficina de Auditoría Centro de Investigación Fiscal Centro de Información Centro de Servicio de Boletos Oficina de Recaudación Directamente Afiliada Base de Capacitación del Cuadro Fiscal de Beidaihe

De acuerdo con las responsabilidades anteriores, la Provincia de Hebei La Oficina de Impuestos Local tiene 12 instituciones internas:

(1) Oficina.

Responsable de formular el plan de trabajo anual y el sistema de trabajo de todo el sistema; organizar la redacción y revisión de materiales secretariales importantes; responsable de la coordinación integral de los asuntos secretariales, publicidad fiscal, enlace externo, procesamiento de documentos oficiales, oficina; automatización y gestión de sitios web, archivos de documentos, Responsable de la confidencialidad, peticiones, supervisión y manejo de sugerencias de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y propuestas de la CCPPCh responsable de la organización y coordinación de las reuniones relevantes;

(2) Departamento de Personal.

Gestionar el establecimiento de la organización de todo el sistema; responsable del personal, los salarios, las asignaciones y los subsidios, y la gestión de archivos de personal; responsable de la formación de equipos de liderazgo en todo el sistema y la gestión del equipo de funcionarios públicos; para el nombramiento y despido de cuadros a nivel de división en todo el sistema y el trabajo de gestión.

(3) Oficina de gestión del impuesto sobre el volumen de negocios.

Responsable de la gestión de políticas, gestión de recaudación, construcción de sistemas y supervisión e inspección de impuestos comerciales, impuestos al tabaco, tarifas de construcción de empresas culturales y otros impuestos, responsable de la implementación, publicidad y capacitación de las políticas fiscales relevantes. así como el pago de impuestos de la jurisdicción Evaluación, gestión de fuentes tributarias e interpretación y tramitación de negocios relacionados; supervisar el cumplimiento de las tareas de recaudación tributaria;

(4) Oficina de Gestión del Impuesto sobre la Renta.

Responsable de la gestión de políticas, gestión de recaudación, construcción de sistemas y supervisión e inspección del Impuesto sobre la Renta de las Empresas y del Impuesto sobre la Renta de las Personas; responsable de la implementación, publicidad y capacitación de las políticas tributarias pertinentes, así como de la evaluación tributaria; gestión de fuentes tributarias y negocios relacionados de los tipos de impuestos bajo el trabajo de interpretación y procesamiento de gestión; supervisar la finalización de las tareas de ingresos fiscales responsables de la recaudación de fondos de seguridad laboral para personas con discapacidad y fondos sindicales;

(5) Oficina de Gestión del Impuesto sobre el Patrimonio y el Comportamiento.

Responsable del impuesto de construcción y mantenimiento urbano, impuesto sobre vehículos y embarcaciones, impuesto sobre bienes inmuebles, impuesto sobre el uso del suelo urbano, impuesto sobre el valor añadido del suelo, impuesto de timbre, impuesto sobre los recursos, impuesto sobre el ajuste de la dirección de la inversión en activos fijos, ocupación de tierras agrícolas impuesto, impuesto sobre escrituras, impuesto sobre banquetes, educación Responsable de la gestión de políticas, gestión de recaudación, construcción de sistemas, supervisión e inspección de recargos fiscales, recargos educativos locales y otros impuestos, responsable de la implementación, publicidad y capacitación de políticas tributarias relevantes, así como; como la determinación tributaria de los tipos tributarios bajo su jurisdicción, la gestión de las fuentes tributarias y la interpretación y tramitación de los negocios relacionados; Supervisar el cumplimiento de las tareas de recaudación tributaria bajo su jurisdicción;

(6) Oficina de Gestión de Primas de la Seguridad Social.

Responsable de la gestión de la recaudación de primas del seguro social y de la publicidad y capacitación de las políticas; responsable de la supervisión, inspección y sanciones administrativas a los pagadores; responsable de la inspección policial de las primas del seguro social en el sistema; tareas de ingresos por primas; Responsable del enlace con los departamentos de finanzas, recursos humanos y seguridad social.

(7) División de Políticas y Regulaciones (División de Gestión Tributaria Relacionada con el Exterior).

Responsable de establecer, mejorar e implementar el sistema de responsabilidad de aplicación de la ley tributaria; responsable de la revisión de legalidad, presentación, revisión, limpieza y evaluación de los documentos normativos; responsable de organizar las audiencias de sanción administrativa tributaria, reconsideración administrativa; litigios, compensación administrativa y juicio de casos tributarios importantes, responsable de la compilación de regulaciones y documentos tributarios y de la capacitación, publicidad y divulgación legal de las leyes tributarias, responsable de guiar e inspeccionar la implementación de las leyes y regulaciones tributarias extranjeras pertinentes; acuerdos fiscales y acuerdos (arreglos) entre países (regiones) Trabajar en la organización e implementación de políticas fiscales y sistemas de recaudación y gestión para empresas e individuos extranjeros relacionados con el extranjero, así como explicar y manejar cuestiones comerciales específicas relacionadas con el extranjero.

(8) Oficina de Gestión de Recaudación (Oficina de Gestión Tributaria de las Grandes Empresas).

Responsable de la implementación de leyes, reglamentos y documentos normativos integrales de recaudación y administración de impuestos; responsable del registro de impuestos, declaración de impuestos, gestión general de facturas, etc.; organización e implementación de la recaudación y administración de impuestos; sistema para individuos y mercados comerciales; responsable de organizar e implementar servicios tributarios para todos los departamentos, tipos de impuestos y enlaces del sistema; ser responsable de brindar servicios tributarios a grandes empresas; ser responsable de la gestión de fuentes tributarias, evaluación de impuestos e inspección diaria de grandes empresas; las empresas tomar la iniciativa en la organización e implementación de ajustes fiscales especiales para las grandes empresas y explicar y resolver cuestiones comerciales específicas;

(9) Departamento de Equipamiento Financiero.

Responsable de la gestión financiera, contabilidad y supervisión e inspección financiera del sistema; responsable de la preparación, ejecución y cuentas finales del presupuesto; responsable de la gestión de la construcción de capital, adquisiciones gubernamentales, gestión de activos fijos y vehículos del sistema; y gestión de ropa y otros equipos de trabajo.

(10) Departamento de Planificación y Estadística.

Responsable de la preparación de la planificación de ingresos tributarios y planes tributarios anuales, y supervisión de la implementación de planes tributarios responsable de la supervisión e inspección de los pagos y retiros de impuestos responsable del análisis y pronóstico periódico de los ingresos tributarios; responsable de monitorear las fuentes tributarias clave Analizar el trabajo de gestión e investigación tributaria ser responsable de implementar la contabilidad tributaria, los sistemas estadísticos y los sistemas de gestión de tickets;

(11) Supervisión del Departamento de Auditoría Interna.

Organizar la supervisión e inspección de la implementación de leyes, reglamentos y documentos normativos tributarios; ser responsable de organizar e implementar la gestión financiera, los proyectos de construcción de capital, las auditorías de adquisiciones de artículos a granel y las auditorías de responsabilidad económica de los cuadros dirigentes; e implementar el sistema de responsabilidad de aplicación de la ley tributaria, sistema de responsabilidad por fallas de aplicación de la ley tributaria, responsable de la evaluación de la calidad de la aplicación de la ley tributaria.

(12) Oficina de Formación.

Responsable de la construcción de civilización ideológica, política y espiritual de este sistema; responsable de la formulación, organización e implementación de planes de formación para este sistema; organización de formación académica y exámenes empresariales para este sistema.

Comité Organizador del Partido. Responsable del trabajo de construcción del partido en agencias y unidades directamente afiliadas; guiar a los trabajadores de la agencia en su trabajo.

Departamento de Cuadros Jubilados. Responsable del trabajo de los cuadros jubilados de la agencia; orientar el trabajo de los cuadros jubilados en todo el sistema. (1) Se mantendrá la oficina de recaudación directamente dependiente de la Oficina de Impuestos Locales de la provincia de Hebei. Sus responsabilidades, especificaciones y posiciones de liderazgo permanecerán sin cambios. La dotación de personal se ajustará de 45 a 40 y se seguirá utilizando el establecimiento de impuestos de base.

(2) Se mantendrá la Oficina de Auditoría de la Oficina de Impuestos Locales de la provincia de Hebei. Sus responsabilidades, especificaciones y posiciones de liderazgo permanecerán sin cambios. La dotación de personal se ajustará de 30 a 35, y el impuesto de base. El establecimiento seguirá siendo utilizado.