Las principales materias de prueba escrita del Bank of Jiangsu incluyen: EPI, conocimientos profesionales, inglés y prueba de personalidad.
1.EPI (Comprensión y Expresión Verbal, Relaciones Cuantitativas, Juicio y Razonamiento):
El test ejecutivo es una prueba de las cualidades básicas y la capacidad de análisis integral de los candidatos. Entre ellos, la comprensión y expresión verbal prueba principalmente la capacidad del candidato para comprender y expresar información escrita, las relaciones cuantitativas prueban principalmente las operaciones matemáticas básicas y la capacidad de razonamiento lógico del candidato, y el razonamiento crítico prueba principalmente el pensamiento lógico y la capacidad de juicio analítico del candidato. Esta parte pone a prueba principalmente los conocimientos básicos y la capacidad de pensamiento de los candidatos.
2. Conocimiento profesional:
La parte de conocimiento profesional evalúa principalmente el dominio de los candidatos en los negocios bancarios, los conocimientos financieros y las leyes y regulaciones económicas. Esta parte suele incluir normas de funcionamiento bancario, conocimiento del mercado financiero, gestión de préstamos y créditos, leyes y regulaciones económicas, etc. , examinará la comprensión de los candidatos sobre los procesos comerciales bancarios básicos y las leyes y regulaciones relevantes.
3. Inglés:
La parte de inglés evalúa principalmente la comprensión auditiva, la comprensión lectora, la escritura y otras habilidades de los candidatos en inglés. La prueba puede incluir vocabulario, gramática, comprensión lectora y expresión escrita en inglés. Para la contratación bancaria, las pruebas de inglés generalmente se centran en la capacidad de solicitud y examinan la capacidad del solicitante para utilizar el inglés en el trabajo real.
4. Test de personalidad:
El test de personalidad es una evaluación de las características de personalidad y adaptabilidad profesional del candidato. Este tipo de test suele utilizar métodos psicométricos para analizar las características de personalidad del candidato, forma de hacer las cosas, habilidades interpersonales, etc. a través de una serie de preguntas o pruebas situacionales. , con el fin de evaluar su potencial y características de personalidad para adaptarse al trabajo bancario.
5. Sesión de entrevista:
Después de aprobar el examen escrito, generalmente habrá una sesión de entrevista, que evalúa principalmente las habilidades de comunicación, el espíritu de trabajo en equipo, la adaptabilidad y las habilidades de organización y coordinación del solicitante. , etc. Durante la entrevista, puede hacer preguntas sobre su formación académica, experiencia laboral, planes profesionales, etc. Al mismo tiempo, también puede hacer algunas preguntas relacionadas con la banca para su investigación.
En general, las materias de examen escrito del Bank of Jiangsu cubren muchos aspectos como la habilidad lingüística, la habilidad matemática, el conocimiento profesional, la habilidad en inglés, las características de personalidad, etc. Los candidatos deben mejorar sus habilidades integrales durante el proceso de preparación. No sólo deben centrarse en aprender conocimientos básicos, sino también cultivar buenos rasgos de personalidad y espíritu de trabajo en equipo para afrontar mejor los desafíos de los exámenes de contratación bancaria.