El salario de los profesores de la escuela secundaria Hejiang en la ciudad de Luzhou está claramente garantizado en la "Ley de Profesores" y no es menor que el de los funcionarios locales. Los docentes establecidos disfrutan de asignaciones, beneficios y bonificaciones, y en algunas áreas disfrutan de una remuneración por desempeño.
El establecimiento docente es un establecimiento totalmente capitalizado y debe disfrutar y cumplir con los beneficios y obligaciones de "cinco seguros y un fondo", incluido el seguro médico y el fondo de previsión de vivienda.