1. Excelente capacidad de aprendizaje
No importa en qué industria se encuentre, la capacidad de aprendizaje es una parte importante, por lo que puede enfatizar que es usted. son fuertes en su currículum Su capacidad de aprendizaje puede compensar su falta de experiencia laboral y complementarla con algunos ejemplos persuasivos. Por ejemplo, si no tiene un certificado de inglés, puede agregar "inglés como idioma de trabajo" en su currículum, lo que no solo puede expresar su sólido inglés oral, sino también mostrar su capacidad de aprendizaje desde el exterior.
2. Destacar selectivamente la experiencia del club.
De acuerdo con las características del puesto de reclutamiento de la empresa, explica tu estatus en el club escolar y utiliza tu experiencia en el club para resaltar tu habilidad en un aspecto determinado. Por ejemplo, una empresa está contratando a un gerente de ventas y usted se especializa en marketing (no importa incluso si no se especializa en marketing) y es el presidente o vicepresidente de una determinada asociación de marketing. Ser presidente representa habilidades de liderazgo, coordinación, negociación y formación de equipos.
Sin embargo, la experiencia del club debe ser significativa y coherente con el puesto que estás solicitando. Al escribir sobre experiencia laboral, escriba las tres experiencias más representativas y trate de utilizar números al describir el contenido del trabajo.
3. Resalta tu "diligencia"
A las empresas les gustan los empleados que "trabajan duro". Puede enfatizar su "arduo trabajo" en su currículum. Por ejemplo, "Dispuesto a trabajar horas extras los fines de semana y por la noche" o "Capaz de viajar o ser asignado al extranjero".
4. Resalte los cursos relevantes con alta puntuación.
En tu currículum, escribe cursos que sean relevantes para el puesto que estás solicitando y que tengan puntuaciones relativamente altas. Puedes resaltar tu capacidad de aprendizaje.