1. Las condiciones de solicitud de subsidios de empleo son:
1. Deben ser niños de familias pobres, graduados universitarios en el año de graduación, graduados de secundaria en áreas urbanas y rurales. que no hayan continuado sus estudios, y el personal rural migrante, los desempleados urbanos registrados y los empleados calificados de empresas.
2. Graduados universitarios que no han trabajado durante 2 años después de dejar la escuela, residentes de bajos ingresos que están dispuestos a iniciar un negocio y buscar trabajo activamente después de graduarse, y graduados universitarios de familias pobres con discapacidad.
3. Graduados universitarios de familias de bajos ingresos, familias empobrecidas con discapacidad, familias pobres registradas y personas extremadamente pobres que estén dispuestas a encontrar empleo y comenzar un negocio dentro del año de graduación, así como universidades y centros para discapacitados. universidades que hayan obtenido préstamos estudiantiles nacionales. Los graduados recibirán un subsidio único para la búsqueda de empleo y el emprendimiento.
2. Procedimientos de solicitud de subsidio de empleo:
1. El solicitante envía los materiales de solicitud a la ventanilla de procesamiento anunciada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del municipio o del condado (ciudad, distrito). o Solicite en línea y elija el método de entrega;
2. La agencia de manejo anunciada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social municipal y del condado (ciudad, distrito) completará la aceptación y la revisión preliminar dentro de los 23 días hábiles posteriores. recibir los materiales y revisar el trabajo;
3. Publicar la solicitud en el sitio web del gobierno local o del departamento de recursos humanos y seguridad social, y el tiempo de publicidad será no menor a 7 días hábiles;
4. Después de que no hubo objeciones a la publicidad, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social municipal y del condado (ciudad, distrito) anunció su decisión;
Los principios de gestión de los fondos de subsidio al empleo. son los siguientes:
1. Preste atención a los beneficios inclusivos y céntrese en la prioridad. Implementar la política nacional de empleo y emprendimiento inclusivo, centrarse en apoyar el empleo y el emprendimiento de grupos con dificultades laborales, favorecer adecuadamente las regiones y áreas centrales y occidentales con tareas pesadas de empleo, promover el empleo justo para todo tipo de trabajadores y promover el desarrollo coordinado. del empleo entre regiones;
2. Combinar recompensas y subsidios, haciendo compatibles los incentivos. Optimice el diseño del mecanismo, combine recompensas y subsidios y aproveche al máximo el entusiasmo de los departamentos de implementación de políticas y los objetos de políticas en todos los niveles;
3. Mejorar la operatividad y precisión de las políticas, fortalecer la supervisión y fortalecer la gestión de los fondos de subsidio al empleo con un enfoque orientado al desempeño y a los resultados.
Base jurídica:
Medidas provisionales para la gestión de los fondos de subvención al empleo
Artículo 4 Los fondos de subvención al empleo se dividen en subvenciones para individuos y unidades y servicio público de empleo desarrollo de capacidades Hay dos tipos de subsidios. Los subsidios para individuos y unidades se utilizan para subsidios de capacitación vocacional, subsidios de evaluación de habilidades vocacionales, subsidios de seguro social, subsidios de empleo de bienestar público, subsidios de aprendizaje laboral, subsidios de búsqueda de empleo y emprendimiento, etc., los fondos de subsidios para el desarrollo de capacidades del servicio público de empleo se utilizan para el empleo; y subvenciones a servicios de emprendimiento y subvenciones a la formación de personal altamente cualificado.
Artículo 5 Subvenciones a la formación profesional. El alcance de las personas que disfrutan de subsidios para capacitación vocacional incluye: niños de familias pobres, graduados universitarios (incluidos los graduados de clases técnicas superiores, clases técnicas preparatorias y graduados de educación vocacional de colegios de educación especial, los mismos que se detallan a continuación), graduados de escuelas secundarias urbanas y rurales que Los estudiantes, los trabajadores migrantes rurales, los desempleados urbanos registrados (en adelante, las cinco categorías) y los empleados cualificados de empresas no han continuado sus estudios.
(1) Formación en habilidades laborales o formación en emprendimiento para cinco categorías de personal. Se proporcionará un cierto nivel de subsidios para la formación profesional a cinco categorías de personal que participen en capacitación laboral o empresarial y obtengan certificados de calificación vocacional (o certificados de capacidad vocacional especial o certificados de capacitación, los mismos que se detallan a continuación) a través de la capacitación. Se proporcionará un cierto estándar de subsidios de formación vocacional a las instituciones de formación que adelantan las tarifas de formación del sistema de preparación laboral para los graduados de escuelas secundarias urbanas y rurales que no han continuado sus estudios. Entre ellos, los estudiantes rurales y urbanos de familias de bajos ingresos participan en capacitación de preparación laboral y reciben un cierto nivel de subsidios para gastos de subsistencia.
(2) Proporcionar capacitación en el trabajo a empleados calificados de la empresa. Los empleados de la empresa que participen en nuevos programas de aprendizaje y formación técnica de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y obtengan certificados de calificación profesional después de la capacitación recibirán ciertos estándares de subsidios de capacitación vocacional para empleados o empresas.