Resumen personal del modelo de trabajo topográfico y cartográfico, parte 1
Han pasado veinte_ años y el nuevo año está a punto de llegar. El año pasado, nuestro departamento trabajó estrechamente con esta unidad para completar con éxito todas las tareas de 20 años. Para poder realizar mejor el trabajo en el futuro, el trabajo de este año se resume a continuación.
Según las estadísticas, nuestro departamento ha completado _ _ proyectos en el primer semestre del año y no ha completado _ _ proyectos. Un total de _ _ _ puntos. En el trabajo de campo, nuestro personal no teme las dificultades ni la fatiga, lo que refleja plenamente las cualidades necesarias de un personal de topografía y cartografía. Cuando se trata de asuntos internos, todos deben trabajar horas extras y enviar los materiales de resultados a la Parte A a tiempo. Si hay algo que no comprende, debe pedir consejo humildemente_ _ _ _ _.
Mientras nos esforzamos por llegar a la cima, debido a que todos somos relativamente jóvenes e inexpertos, hay muchas cosas que no hacemos bien. Falta de conocimientos teóricos, en segundo lugar; escasa capacidad para afrontar los problemas en el trabajo.
En trabajos futuros, los miembros se ayudarán unos a otros, aprenderán de las fortalezas y debilidades de los demás y aprenderán unos de otros. Aplicar mejor los conocimientos teóricos profesionales al trabajo práctico y completar con éxito las tareas asignadas por los líderes. Esforzarse por formar un equipo con excelentes ideas y tecnología sólida.
Durante el año pasado, siempre puse los intereses de la unidad en primer lugar, respeté concienzudamente las reglas y regulaciones de la unidad, nunca salí temprano, nunca llegué tarde y realicé cada trabajo con cuidado. Por supuesto, esto no sería posible sin la orientación correcta de mi líder y la ayuda de mis colegas. Espero poder dedicarme a mi trabajo con mayor entusiasmo y esforzarme por obtener resultados más brillantes en el futuro.
En esta era de la información, la competencia entre las unidades topográficas y cartográficas es feroz. Para hacer que la unidad sea más brillante y poderosa, debemos continuar aprendiendo y mejorando nuestro nivel profesional para mantenernos al día con el ritmo de los tiempos. Creo firmemente que mientras todos los colegas aquí trabajen juntos y contribuyan con sus escasos esfuerzos a la empresa, la empresa seguramente alcanzará un nuevo nivel paso a paso.
Resumen personal del modelo de trabajo de topografía y cartografía, segunda parte
Los 20_ años de actividad han pasado en un abrir y cerrar de ojos, y el tiempo una vez más me ha empujado a un nuevo punto de partida. Parado aquí, lo siento profundamente. El año pasado ha sido un año de altibajos y lleno de incertidumbre para mí, pero también ha sido un año de grandes beneficios. Este año, mi trabajo cambió de registrador de campo a administrador de datos en la página. Mi trabajo incluye principalmente la preparación y presentación de informes de medición, el procesamiento de datos de medición de redes de control y nivelación, y la gestión de registros e informes originales. A medida que aumenta la carga de trabajo en el campo, el trabajo en la industria de la topografía de interiores también se vuelve arduo. En los últimos 20 años, se han presentado más de 1.000 documentos externos y más de 300 documentos internos. Para completar el informe de medición más rápido y mejor, escribimos un programa de cálculo de medición específico mientras preparábamos los datos. Además, para hacer un mejor uso de los resultados de las mediciones existentes, realizamos estadísticas sobre los puntos de control de elevación, los puntos de control del plano y los puntos de giro temporales existentes. Durante el año pasado, la gestión de la industria ha mejorado gradualmente y ha sido ordenada. Sin embargo, a veces debido a limitaciones de tiempo en los informes de medición, negligencia del personal interno, registros confusos en el sitio, comunicación insuficiente con el equipo de tendido de líneas, encomienda incorrecta por parte del departamento técnico y números de dibujo detallados insuficientes, es inevitable que Se producirán errores administrativos, notas inadecuadas y marcas inconsistentes en el sitio, pero a medida que aumenta la experiencia, este problema disminuye gradualmente. Continuaré prestando atención a este problema en trabajos futuros y me comunicaré con los técnicos y evaluadores de campo si tengo alguna pregunta. Notificar al personal técnico para asegurarse de que el nombre del pedido sea exacto, el número de dibujo esté detallado y los datos y las etiquetas sean correctos y apropiados al preparar el formulario de pedido de medición. Supervisar al personal de mantenimiento de registros en el sitio para garantizar que los registros. son claros, completos y ordenados. Esforzarse por minimizar los problemas en los informes de medición dentro de 20 años. Además, durante el proceso de envío de datos, dado que cada informe de medición sólo puede enviarse con las firmas de cinco personas, el personal de inspección de calidad y los observadores suelen entrar y salir de la oficina in situ para comprobar, especialmente los fines de semana, y las firmas. están bloqueados, provocando un retraso en la presentación de los informes de medición. En este sentido, he informado al inspector de calidad de cada informe de medición con antelación antes de ir a trabajar, y este problema ha mejorado mucho.
Mi trabajo es muy sencillo y el trabajo aburrido que se repite todos los días me ha vuelto impaciente y vacilante. Sin embargo, después de trabajar durante un año, descubrí que eran estas tareas simples y aburridas las que me hacían sentir que era muy fácil completar un trabajo simple, pero no era fácil hacer bien un trabajo simple y era aún más difícil. perseverar.
Hablando de esto, me recuerda las palabras de Lu Jun, un médico de la Universidad Renmin: "No existe un trabajo ordinario, sólo una actitud mediocre". Para los que recién ingresamos a la industria, lo más importante quizás no sea la habilidad, sino desarrollar un hábito y una actitud, es decir, esforzarse por la perfección en todo, poniendo el 65,438+000% del esfuerzo y nunca rendirse. El 90% del esfuerzo. El potencial de una persona es ilimitado, pero pocas personas pueden estimular este potencial en el trabajo. Es una pena que todavía no tenga esa actitud. Necesito dejar de lado mi personalidad, estudiar mucho y hacer todo con los pies en la tierra. Para obtener mayores logros y más reconocimiento en el nuevo año, estando en el punto de partida del 20_, me he impuesto los siguientes requisitos:
(1) Con el espíritu de servir a la central nuclear del río Yangtze Principio de Power Project, se dedicó a su trabajo.
(2) Estudie más, pida humildemente consejo a las personas mayores encuestadoras, aprenda de sus colegas encuestadores y mejore continuamente los estándares profesionales.
(3) Desarrolla buenos hábitos de trabajo y tómate todo en serio.
(4) Fortalecer la cooperación con otros para garantizar la calidad y rapidez del trabajo. Lo anterior es mi resumen personal. ¡Por favor critique y supervise a los líderes!
Resumen personal del modelo de trabajo topográfico y cartográfico, tercera parte
El tiempo vuela, el tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, el telón del 20_ está a punto de caer. Mirando hacia atrás 20_ años, tengo muchos pensamientos en mi corazón. La escena de mi primera visita a la obra en Mongolia Interior todavía está viva en mi mente. Aunque el transporte es inconveniente, las condiciones de vida son difíciles y las señales de comunicación son deficientes, es significativo y valioso.
El 2 de julio, partimos de Yichang al sitio de construcción de Xichang para realizar trabajos de bocetos geológicos para la comunicación y coordinación). Durante los últimos seis meses, con la ayuda paciente y el aliento de líderes y colegas, y a través de esfuerzos continuos, mi calidad personal ha mejorado significativamente y he logrado ciertos resultados en el trabajo, pero también hay muchas deficiencias. Un breve resumen de la situación en los últimos dos años es el siguiente:
Primero, las deficiencias existentes
A través de la experiencia laboral en el sitio, me di cuenta profundamente de mis deficiencias, incluida la falta de personal profesional. conocimiento y falta de experiencia social. Pobre capacidad laboral y muchos otros problemas. En el trabajo también me encuentro con muchos términos profesionales y procedimientos de construcción sobre la ingeniería de túneles que no entiendo. Debido a que mi especialidad en la escuela implica muy poca ingeniería geotécnica, cuando necesito registrar algunas condiciones geológicas durante la excavación del frente del túnel de manera oportuna en el sitio, es difícil expresarlas en términos geológicos, por lo que siento que mi conocimiento es superficial y no falta confianza. Estas deficiencias se han convertido en mi fuente de motivación para estudiar mucho, fortalecer mis conocimientos profesionales y acumular experiencia laboral. ¡Me esfuerzo por dedicarme al trabajo del próximo año con una gran capacidad laboral, una rica experiencia social y un mayor entusiasmo!
Segundo aspecto ideológico y moral
En el trabajo diario, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la unidad, mejoro la comprensión ideológica, combino con las necesidades reales del trabajo, llevo promover el espíritu de trabajo duro y comprender e implementar correctamente las políticas de la empresa. ¡También pueden comunicarse activamente con colegas, aprovechar sus fortalezas y evitar debilidades, mantener buenas relaciones, supervisarse mutuamente y progresar juntos! ¡A través de las palabras y los hechos de los mayores, entiendo profundamente la importancia y la necesidad de la diligencia y el ahorro!
En tercer lugar, la vida.
Acabo de llegar a la obra y no conozco el lugar. A pesar de la atención entusiasta de mis colegas, todavía no tengo mucha confianza. Soy un extraño para mí. Frente a un entorno nuevo y desconocido, caminaba sobre hielo fino. Todo lo que puedo hacer es pensar más, escuchar más, ver más, preguntar más, tratar de ajustar mi mentalidad, estar siempre listo para enfrentar los desafíos de nuevas personas y cosas nuevas, atreverme a aceptar, atreverme a enfrentar y ¡nunca retroceder! Intenté con todas mis fuerzas adaptarme a este nuevo entorno de vida en el menor tiempo posible y lo logré. También estoy familiarizado con el proceso de trabajo, asumo mis debidas responsabilidades y me complemento, aliento y mejoro constantemente. Cuando llegué por primera vez al sitio de construcción, solo tenía teoría y ninguna experiencia práctica. Lo único que puedo hacer es pedir consejo con la mente abierta y ser serio y responsable. Después de estudiar durante medio año, entendí completamente todo el proceso de construcción de túneles.
Después de medio año de trabajar en la obra, aprendí a adaptarme al nuevo entorno y a comunicarme mejor con los demás. Después de este período de entrenamiento, creo que no importa lo que haga en el futuro, ¡puedo perseverar y ser consistente! Ahora que la obra está cerrada, tengo tiempo para reflexionar y resumirme. Aprendí a ser independiente y prudente, aprendí a ayudarnos unos a otros y entendí muchas verdades. La ganancia supera con creces el esfuerzo. El dolor y los agravios que soportas no son nada, todos valen la pena. Estoy muy agradecido con la empresa por brindarme esta plataforma de capacitación.
IV.Plan de trabajo para el próximo año
1. Obedecer los acuerdos de liderazgo, unir a los colegas, ser optimista y hacer un buen trabajo;
2. el nuevo Mantener una actitud de trabajo rigurosa y seria durante todo el año, trabajar con diligencia y fortalecer los conocimientos teóricos profesionales y el aprendizaje práctico empresarial;
3. Recibir formación profesional basada en sus propias debilidades y dominar más profesionales relacionados con el trabajo. habilidades;
4. ¡Innova con audacia mientras resumes la experiencia y atrévete a desafiar nuevos trabajos!
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