Primero, consulta de resultados
(1) Los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Guizhou a partir de ahora, seleccionar la categoría de examen correcta, ingresar su nombre y número de identificación, y luego pueden consultar los resultados del examen escrito.
(2) Los candidatos también pueden realizar consultas a través de la aplicación "Cloud Guizhou Colorful Treasure" y hacer clic en "Registro de personal" - "Consulta de puntuación" - "Ver puntuación" en la página de inicio.
2. Resultados de la verificación
(1) Método de verificación
La calificación solo verifica si las puntuaciones del examen son correctas y si faltan preguntas. No comprueba el ancho del papel de prueba. No vuelva a leer el papel de prueba.
Los candidatos que tengan preguntas sobre los puntajes de las pruebas escritas, completen el formulario de registro en el lugar de verificación designado el 8 de agosto de 2022 (9:00 a 11:30 a. m., 14:00 a 16:30 a. m.). pm), envíelo al personal para su verificación. Vaya al sitio de verificación el 9 de agosto (de 14:00 a 16:30 p. m.) para recopilar los resultados de la verificación. Si los resultados son incorrectos, los candidatos y la unidad de contratación serán notificados dentro de los 2 días hábiles posteriores a la revisión y aprobación de los procedimientos pertinentes, y se publicarán en la "Red de información de exámenes de personal de Guizhou".
(2) Ubicación de verificación
1. Área de examen de Guiyang: Sala 1308, Centro de orientación de exámenes de Guiyang, piso 13, No. 235 Kaili Road, distrito de Guanshanhu, ciudad de Guiyang.
2. Área de prueba de Zunyi: Sala 502, quinto piso, edificio del mercado de recursos humanos de Zunyi, No. 625 Yinhe Road, distrito de Honghuagang, ciudad de Zunyi.
3. Sala de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad 2304, tercer piso, Instituto de Examen de Personal de la Oficina de la Ciudad (No. 58, Zhongshan Middle Road, Distrito de Zhongshan, Ciudad de Liupanshui)
4. Road, distrito de Xixiu, ciudad de Anshun, sitio de prueba 203 de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Anshun.
5. Área de examen de Bijie: Sección de servicio de examen de personal, Centro de desarrollo de recursos humanos de Bijie (séptimo piso, edificio de la seguridad social, Mayuan Road, ciudad de Bijie)
6. Distrito de Bijiang, ciudad de Tongren No. 10 Avenida Xihuan (Centro de orientación para exámenes en el sexto piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tongren)
Área de examen de la prefectura de Qiandongnan: Edificio 5, Plaza Jiarui, No. 2. Yongle Road, ciudad de Kaili, edificio de la provincia de Guizhou (Oficina de Empleo de la prefectura de Qiandongnan)
8. Área de examen de Qiannan: Sala 503, Edificio B, Duyun International, ciudad de Yundong, ciudad de Duyun, provincia de Guizhou.
9. Área de examen de la prefectura de Qianxinan: No. 22, Jianshe Road, ciudad de Xingyi (Oficina del Instituto de examen en el séptimo piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la prefectura)
Tres . Descripción de algunos campos de logros
(1) Sin examen
En los resultados de la consulta de resultados: Y en el campo "examen perdido" indica que se perdió la materia "ausente"; "La columna del campo es n, lo que indica que el tema es una referencia normal.
(2) Infracción disciplinaria
En la consulta de resultados, el campo "Infracción disciplinaria" es una descripción de la infracción disciplinaria del candidato; el campo "Infracción disciplinaria" está vacío, lo que indica que; no hay infracción disciplinaria.
(3) Acción disciplinaria
En la consulta de resultados, el campo "Procesamiento de penalización" describe los resultados de la acción disciplinaria contra el examinado disciplinario; el campo "Sanción" está vacío; indicando que no hay castigo.
(4) Comentarios
En los resultados de la consulta de puntuación, el campo de comentario es una descripción de circunstancias especiales, y un campo de comentario en blanco indica que no hay circunstancias especiales.
Instituto de Examen de Seguridad Social y Recursos Humanos del Departamento Provincial de Guizhou
5 de agosto de 2022
Tres sucursales y una política preferencial de examen de apoyo:
Una vez vencido el período de servicio y aprobado la evaluación, el personal "tres de apoyo y uno de apoyo" puede recibir el certificado de servicio vencido y disfrutar de las siguientes políticas preferenciales:
1. .
Cada año, la contratación selectiva se lleva a cabo a una tasa de no menos del 10%-15% del plan de examen de funcionarios públicos de la provincia. El personal calificado de "Tres Apoyos y Un Apoyo" puede registrarse para tomar el examen de selección para estudiantes seleccionados.
2. Contratación por instituciones públicas.
Cada año, se utilizará una proporción no inferior al 10% para reclutar personal para proyectos de servicios de base como "Tres apoyos y un apoyo" cuando las instituciones públicas a nivel de condado o superior contraten personal abiertamente; , se basarán en los "Tres Apoyos y Un Apoyo" provincial. Para los certificados de servicio emitidos por la oficina, se sumarán 2 puntos por cada materia de examen escrito.
3. Las organizaciones simplifican los procedimientos de contratación directa.
En principio, si hay vacantes en el establecimiento de unidades de servicios de base, el personal "tres de apoyo y uno de apoyo" que apruebe la evaluación una vez transcurrido su período de servicio puede ser contratado directamente mediante procedimientos simplificados. Una vez que expire el período de servicio, el personal de "tres apoyos y un apoyo" que esté calificado como sobresaliente o reciba elogios sobresalientes a nivel municipal o superior puede ser contratado directamente en instituciones a nivel de condado mediante procedimientos simplificados.
4. Educación continua.
Dentro de los tres años siguientes al vencimiento del período de servicio, quienes soliciten el título de maestría podrán disfrutar de la política preferencial de sumar 10 puntos a la puntuación total del examen preliminar quienes partan de los "tres" de la facultad; apoyos y un apoyo" también pueden postularse para cursos de pregrado de educación superior para adultos sin tomar el examen.
5. Emprendimiento y empleo.
El personal de Tres Apoyos y Uno de Asistencia que inician sus propios negocios disfruta de servicios empresariales como capacitación empresarial, orientación empresarial e incubación empresarial, así como apoyo político como subsidios de capacitación, exenciones fiscales y préstamos empresariales garantizados. . Para conocer políticas específicas, consulte con las agencias locales de empleo público y servicios de talento.
6. Compensación de matrícula.
Los recién graduados universitarios que participan en el programa "Tres apoyos y un apoyo" y sirven en unidades de base en áreas difíciles y remotas de la provincia de Anhui pueden solicitar las "Medidas provisionales para la compensación de matrícula laboral para graduados universitarios en "Áreas remotas y trabajadoras de la provincia de Anhui" (Financial Finance Jiao [2016] No. 1770) disfruta de la política de compensación de matrícula.
7. Otros aspectos.
Los años de servicio de "Tres apoyos y un apoyo" se pueden calcular de forma continua y pueden considerarse como los años de empleo y trabajo de los graduados universitarios en unidades de base. Durante el período de servicio, podrás disfrutar de pólizas como evaluación de títulos profesionales, expedientes de registro de hogar y trámites de transferencia y renovación de seguros sociales. Durante el período de servicio, el personal de "Tres Soportes y Un Soporte" disfrutará del mismo tratamiento de evaluación de títulos profesional y técnico que el personal en servicio.