A partir de 2018, son 15 días.
Basado en el "Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Zhejiang" modificado el 14 de enero de 2016.
Artículo 30: Niños que dan a luz a niños de conformidad con las leyes y reglamentos después de enero 1, 2016 Las parejas pueden recibir los siguientes beneficios:
(1) Una vez finalizada la licencia de maternidad legalmente prescrita, la mujer disfrutará de treinta días de licencia bonificada, que no afectará la promoción, el ajuste salarial y el cálculo. de antigüedad; el empleador, según circunstancias específicas, podrá otorgar otro trato preferencial;
(2) El hombre podrá disfrutar de quince días de licencia por enfermería, y se le pagarán su salario, bonificaciones y otros beneficios. como siempre.
Artículo 31 Durante el período en que el Estado alienta a las parejas a tener un hijo, las parejas que voluntariamente tengan un solo hijo de por vida serán, previa solicitud, administradas por el gobierno popular o subdistrito del municipio (ciudad). oficina donde se encuentra la gestión de natalidad. Expedido "Certificado de Honor a Padres de Hijo Único".
Información ampliada
El significado del permiso de paternidad:
1. Es beneficioso para la salud de la madre y del bebé.
Durante la baja por maternidad, las mujeres están físicamente débiles y necesitan más cuidados por parte de sus maridos. Además, las madres suelen experimentar una fuerte presión psicológica y son propensas a sufrir cambios de humor. Tener un marido a su lado que las cuide puede brindar un mejor cuidado a la esposa y al bebé. También puede ayudar a eliminar el nerviosismo de la madre, lo que es útil para un parto sin problemas. , la recuperación posparto y la lactancia materna. Ayuda mucho.
2. Es beneficioso para el desarrollo intelectual de los recién nacidos.
Aunque los recién nacidos no pueden hablar y su visión no está desarrollada, sus sentidos son sensibles y son más receptivos a las caricias de sus padres. El lenguaje y la respiración del padre le darán al recién nacido un mensaje que es bueno para el desarrollo sensorial del bebé y la formación de un carácter fuerte en el futuro.
Según un estudio de la Universidad de Cambridge en Reino Unido, si la implicación del padre en los primeros años de vida del bebé tendrá un impacto positivo en el futuro desarrollo físico y mental del niño, tendrá mejores condiciones sociales. Habilidades de comunicación y capacidad de resolución de problemas. Se desempeñan mejor, lo que se manifestará en unos años.
3. Favorece el establecimiento de relaciones sociales armoniosas.
Las diferencias fisiológicas entre hombres y mujeres existen objetivamente, por lo que la división social del trabajo es diferente, pero esto también crea diferencias de estatus social. Evidentemente, no es realista que los hombres tengan hijos, pero no les resulta difícil tomar la licencia de maternidad.
La encuesta muestra que la proporción de padres que están dispuestos a cuidar a sus recién nacidos en casa y, de hecho, atenderlos en casa supera a la de las madres. Las mujeres dan a luz a sus hijos y los hombres los cuidan, rompiendo la antigua división social del trabajo y haciendo realidad la igualdad entre hombres y mujeres.
4. Propiciar la igualdad en el empleo.
Es un hecho indiscutible que a las mujeres les cuesta encontrar trabajo, e incluso se habló de que las mujeres regresaran a la familia. La razón por la que a las mujeres les resulta difícil encontrar trabajo se debe en gran medida a que muchos empleadores creen que las mujeres tienen que quedar embarazadas, tomar la licencia de maternidad y amamantar a sus hijos después del matrimonio, por lo que es mejor contratar a un hombre. Si los hombres también disfrutan de una "licencia de maternidad" en el futuro, sin duda se eliminará la discriminación contra las mujeres en el empleo y se ayudará a crear un estatus social igualitario para hombres y mujeres.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Licencia de paternidad