La forma para los estudiantes universitarios es enviar una gran cantidad de currículums.
Invierte también en tu currículum a la hora de buscar trabajo. Invertí en Shanghai antes y ahora estoy invirtiendo en Shanghai.
Algunas personas creen que cuando se busca trabajo se debe presentar el currículum con precisión y no con precaución.
Creo que debe haber una premisa. Debes tener muy claro en qué empresa quieres trabajar o en qué industria quieres trabajar.
Los recién graduados o las personas que acaban de graduarse del mundo laboral no saben casi nada sobre la sociedad y el lugar de trabajo. Sin duda, definir una posición concreta es difícil. Enviar currículums en grandes cantidades es una forma de comprender rápidamente la sociedad y el lugar de trabajo. Incluso si no te contratan o no tienes éxito, no está de más hablar de ello.
Antes de venir a Shanghai, apenas tomaba la iniciativa de buscar trabajo y no sabía dónde buscarlo. Después de salir de la fábrica, me conecté a un cibercafé y busqué la palabra "búsqueda de empleo" en Baidu. Me topé con la página Future Carefree. Bajo la guía de la página, completé mi currículum. Después de enviarlo al grupo, tuve muchas oportunidades de comunicación, incluida la comunicación telefónica y cara a cara.
No sé casi nada sobre la sociedad y el lugar de trabajo. No sé qué industrias y puestos hay, y no sé a qué me dedico. En este proceso, aprendí sobre telemercadeo, vi el entorno de oficina de cuello blanco fuera del ambiente de trabajo de la fábrica, entendí el concepto de seguridad social, inicialmente experimenté la comunicación cara a cara con los reclutadores corporativos y entendí a grandes rasgos lo que algunas empresas en la sociedad están haciendo.
Incluso si deja claro qué puesto está buscando, es probable que no lo consiga, o la otra parte no quiere contratar, o el reclutamiento no es urgente, o usted no tiene. condiciones suficientes.
Ya sea que sea un recién llegado al lugar de trabajo o un veterano que ha trabajado durante muchos años, el beneficio común de enviar currículums en masa es que puede toparse con una empresa que no comprende y que no conoce. Esperamos con ansias reclutar puestos.
Estos puestos que no conoces o en los que no has pensado pueden convertirse en las direcciones de búsqueda de empleo que consideres, o incluso en los puestos que más desees.
No creo que haya ningún método que sea necesariamente el mejor.
Para las personas que llevan muchos años en el lugar de trabajo, al menos deberían tener una dirección profesional general. Es realmente imprudente enviar su currículum a ciegas. Es mejor apuntar con precisión a puestos en varias empresas y escribir currículums específicos, de modo que pueda aumentar en gran medida sus oportunidades de entrevista y su tasa de éxito.
Si estás trabajando, solo estás esperando la oportunidad, no te apresures a cambiar, tienes tiempo suficiente para mirar lentamente y quieres fijarlo con claridad. Esto es lo mejor.
Si está desempleado, quiere incorporarse al trabajo lo antes posible o está ansioso por cambiar de trabajo lo antes posible, aunque un currículum entregado con precisión es más específico, es muy probable que la otra parte No reclutará, o por otras razones, la otra parte no le dará una oportunidad.
El mercado cambia en cualquier momento y se envían una gran cantidad de currículums. Aunque no es lo suficientemente preciso, puede afectar a otras posiciones o posiciones en otras empresas. Puede que no conozcas estos puestos y empresas, pero es posible que los conozcas, simplemente no los esperabas.
Además, el proceso de enviar una gran cantidad de currículums para encontrar trabajo también puede aportar nueva información y pensamientos.
Si necesitas incorporarte al trabajo lo antes posible, no importa aunque realmente no sea el puesto que te gusta. Montar en burro y buscar un caballo, conformarse con la mejor opción y esperar hasta llegar al trabajo.
Enviar currículums es imprescindible, pero enviarlos de forma masiva es más eficiente e incluso puede traer una alegría inesperada.