La entrevista aduanera se realiza en forma de preguntas estructuradas, centrándose en escuchar y responder preguntas. Los candidatos no tienen un libro de preguntas, por lo que escuchan las preguntas una por una y responden las preguntas una por una. Hay dos conjuntos de preguntas para las entrevistas todos los días, uno por la mañana y otro por la tarde. La mayoría de las preguntas de cada conjunto son cuatro. Durante la entrevista, a los candidatos se les suele asignar el papel de funcionario de aduanas y las preguntas involucran el trabajo diario de la aduana. Los puntos de conocimiento de la evaluación general incluyen los siguientes aspectos:
1. Autopresentación, prestar atención a la concisión, la humildad y la veracidad
2. líderes y aquellos liderados;
3. Manejo de cuestiones de principios;
4. Opiniones sobre temas sociales candentes;
5. Fuertes habilidades de organización y coordinación. capaz de simular una recepción Actividades;
6. La reacción en el lugar puede dar un conjunto de texto y pedirle al entrevistador que idee una trama en el momento.