Más de 80, solicita 70, lo cual es genial.
El examen de funcionario público de Hebei se llevará a cabo para entrevistas en función del número de personas reclutadas: 1:3, por lo que la puntuación específica depende del puesto que esté solicitando y existe un límite mínimo de puntuación. Si obtiene una puntuación inferior a esa puntuación, no tendrá posibilidades de participar en la entrevista. Si compites por un puesto atractivo, obtendrás una puntuación alta en la entrevista, mientras que si compites por menos, obtendrás una puntuación baja.
La puntuación mínima de control para el examen escrito a nivel provincial, municipal, de condado y de municipio, examen conjunto de cuatro niveles para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Hebei en 2013, es de 85 puntos. Esto no significa que pueda ingresar a la entrevista con una puntuación de 85, pero se refiere a puestos impopulares con menos candidatos que pueden ingresar a la línea de puntuación de la entrevista.
Los candidatos que obtengan una puntuación superior a la puntuación mínima de control en la prueba escrita serán seleccionados para las entrevistas en función del plan de empleo y la puntuación total de la prueba escrita. Los candidatos que estén empatados en el último lugar en la prueba escrita. entrará a la entrevista en una proporción no mayor a 3:1.
No existe una puntuación de admisión específica para el Examen de Servicio Civil de 2014 en la provincia de Hebei, y cada año solo se anuncia una línea mínima de control de expedientes. Generalmente, la línea mínima de control de archivos es de 95 puntos.
El puntaje mínimo de calificación para la preparación del examen nacional de selección de funcionarios públicos:
El puntaje de calificación para que las agencias del gobierno central postulen a puestos de gestión integral es: no menos de 100 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no es menor a 55 puntos.
Los puntajes de calificación para las instituciones públicas provinciales que postulan a cargos de gestión integral directamente dependientes del gobierno central son: ningún puntaje inferior a 95 y ningún puntaje inferior a 55 en la Prueba de Habilidad Profesional Administrativa.
Los puntajes de calificación para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente bajo el nivel municipal (prefectura) son: ninguna puntuación inferior a 95 puntos y prueba de capacidad profesional administrativa no inferior a 50 puntos.
Los puestos que se encuentran en la línea de puntuación aprobatoria para la gestión integral y la aplicación de la ley administrativa de puestos directos a nivel de condado (distrito) e inferiores son: ninguna puntuación es inferior a 90 puntos y la capacidad profesional administrativa La prueba no es inferior a 50 puntos.
La puntuación de calificación para la contratación selectiva de personal para proyectos de base, como "funcionarios de aldea" para estudiantes universitarios, es: una puntuación de no menos de 90 puntos y una prueba de capacidad profesional administrativa de no menos de 50 agujas. Se acerca el Examen de Servicio Civil Provincial de Hebei, con la puntuación más alta en tres años siendo 159, más de 80 en el examen y 70 en la solicitud, lo cual es muy impresionante.
El examen de funcionario público de Hebei se realizará para entrevistas en función del número de personas reclutadas: 1:3, por lo que la puntuación específica depende del puesto que esté solicitando y existe un límite mínimo de puntuación. Si obtiene una puntuación inferior a esa puntuación, no tendrá posibilidades de participar en la entrevista. Si compites por un puesto atractivo, obtendrás una puntuación alta en la entrevista, mientras que si compites por menos, obtendrás una puntuación baja.
La puntuación mínima de control para el examen escrito a nivel provincial, municipal, de condado y de municipio, examen conjunto de cuatro niveles para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Hebei en 2013, es de 85 puntos. Esto no significa que pueda ingresar a la entrevista con una puntuación de 85, pero se refiere a puestos impopulares con menos candidatos que pueden ingresar a la línea de puntuación de la entrevista.
Los candidatos que obtengan una puntuación superior a la puntuación mínima de control en la prueba escrita serán seleccionados para las entrevistas en función del plan de empleo y la puntuación total de la prueba escrita. Los candidatos que estén empatados en el último lugar en la prueba escrita. entrará a la entrevista en una proporción no mayor a 3:1.
No existe una puntuación de admisión específica para el Examen de Servicio Civil de 2014 en la provincia de Hebei, y cada año solo se anuncia una línea mínima de control de expedientes. Generalmente, la línea mínima de control de archivos es de 95 puntos.
El puntaje mínimo de calificación para la preparación del examen nacional de selección de funcionarios públicos:
El puntaje de calificación para que las agencias del gobierno central postulen a puestos de gestión integral es: no menos de 100 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no es menor a 55 puntos.
El puntaje de calificación para las instituciones públicas provinciales que postulan a puestos de gestión integral directamente dependientes del gobierno central es: ninguno inferior a 95, y la prueba de capacidad profesional administrativa no debe ser inferior a 55.
Los puntajes de aprobación para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente bajo el nivel municipal (prefectura) son los siguientes:
: Ningún puntaje es inferior a 95 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no sea inferior a 50 puntos.
Los puestos que se encuentran en la línea de puntuación aprobatoria para la gestión integral y la aplicación de la ley administrativa de puestos directos a nivel de condado (distrito) e inferiores son: ninguna puntuación es inferior a 90 puntos y la capacidad profesional administrativa La prueba no es inferior a 50 puntos.
La puntuación de calificación para la contratación selectiva de personal para proyectos de base, como "funcionarios de aldea" para estudiantes universitarios, es: una puntuación de no menos de 90 puntos y una prueba de capacidad profesional administrativa de no menos de 50 agujas.