1. Buena tecnología: Zhejiang Kongzhong tiene altos requisitos para sus empleados. Los empleados que salen son altamente calificados y pueden cambiar de trabajo fácilmente.
2. Experiencia laboral: Los empleados de Zhejiang Kongzhong tienen experiencia laboral en Zhejiang Kongzhong, lo que puede aportar ventajas a otras empresas, como resaltar la experiencia laboral y las habilidades en los currículums para mejorar la competitividad.