La estructura salarial de Taikang Pension Planner es la siguiente:
1 Salario básico sin compromiso: se refiere a los ingresos fijos que se pueden obtener incluso si no se cumplen los requisitos de desempeño. , normalmente entre 3.000 y 4.000 yuanes al mes, pero debe registrarse, asistir a capacitaciones, invitar clientes, etc. y, a veces, venden algunos productos a bajo precio. El salario básico sin responsabilidad sólo se puede pagar durante tres meses y luego se acaba.
2. Salario base responsable: se refiere al ingreso fijo que solo se puede obtener si se cumplen ciertos requisitos de desempeño. Generalmente es de 3.000 a 40.000 yuanes al mes, dependiendo de los diferentes productos y primas. El salario base del responsable puede ser de 18 meses, pero el rendimiento no se puede dividir a la mitad, de lo contrario desaparecerá.
3. Comisión: se refiere al ingreso adicional que se obtiene en base a un determinado porcentaje de ventas o comisión, normalmente alrededor del 10-20, dependiendo del producto y prima. La comisión es la principal fuente de ingresos para los planificadores de jubilación de Taikang y se puede disfrutar a largo plazo.