Hora: 25 de mayo de 2011 Autor: Taixing Talent Network
Con el fin de enriquecer la fuerza auxiliar de gestión del tráfico rodado, con el consentimiento de la Dirección de Seguridad Pública Municipal, se decidió contratar abiertamente entre el público asistentes de gestión del tráfico rodado. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de contratación
Esta vez, se contratan 25 coordinadores de gestión del tráfico por carretera de la sociedad. El plan de contratación específico es el siguiente:
Nombre del puesto
Cuota de reclutamiento
Observaciones
Coordinador de escuadrón básico
15
Masculino, Prueba adicional de habilidades de operación informática
Nuevo Coordinador de Escuadrón Distrital
10
Mujer
Condiciones de reclutamiento
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar a la patria socialista y respetar las leyes y regulaciones nacionales.
2. Mayores de 18 años y menores de 30 años (nacidos entre el 30 de mayo de 1980 y el 3 de junio de 1993).
3. Título universitario o superior, sin límite de especialidad.
4. Tener la condición física para desempeñar las funciones laborales con normalidad. Las siguientes situaciones no permiten aprobar el examen físico:
① La agudeza visual unilateral a simple vista es inferior a 4,8
② Daltonismo y color débil
③ Enfermedades de la piel que afectan la cara y son difíciles de curar (como vitíligo, psoriasis, hemangiomas, lunares, etc.), o que tienen características de enfermedad en la apariencia (como deformidad facial, tortícolis que no se puede corregir por sí sola, marcha anormal, etc.)
④Tatuaje
⑤Disfunción física
⑥El susurro unilateral es inferior a 5 metros
⑦La altura de los hombres es inferior a 1,70 metros , y la altura de las mujeres es inferior a 1,65 metros
5. Los solicitantes deben tener registro de hogar en esta ciudad.
6. Respetar las disposiciones laborales y ocuparse de su propia alimentación y alojamiento.
3. Procedimientos y métodos de contratación
Este trabajo de contratación es organizado e implementado por la Brigada de Patrulla de Tráfico de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Taixing de acuerdo con el folleto de contratación, el registro, el examen escrito y. Se implementan pruebas de habilidades de operación de computadoras y entrevistas, exámenes físicos, evaluaciones, empleo y otros pasos. Los procedimientos y métodos específicos son los siguientes:
(1) Publicar el folleto de contratación
La Brigada Municipal de Patrulla de Tráfico publicará el folleto de contratación a través de los medios de comunicación, Taixing Talent Network y la El tablón de anuncios del sitio de registro antes y durante el período de registro se publica al público el "Folleto de reclutamiento abierto de la Brigada de Patrulla de Tráfico de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Taixing" y se anuncia la línea directa de consulta para aceptar consultas de los candidatos.
(2) Registro
El registro se realizará en el sitio. Proporcione la siguiente información al registrarse:
①El original y la copia de su identificación de residente válida. tarjeta
>②Original y copia del certificado de graduación
③Original y copia del certificado de registro del hogar
④4 fotografías recientes de una pulgada sin sombrero
Hora de inscripción: 30 de mayo al 3 de junio de 2011 (8:30-11:00 am, 2:30-5:30 pm).
Lugar de registro: segundo piso de la Brigada de Patrulla de Tráfico de la Oficina de Seguridad Pública Municipal (Segunda carretera de circunvalación norte)
Cuota de registro: 100 yuanes/persona.
Los solicitantes deberán presentarse en el segundo piso de la Brigada de Tránsito y Patrulla de la Dirección de Seguridad Pública Municipal para recoger sus boletos de ingreso el día 10 de junio de 2011 (8:30-11:00 am, 2:30- 5:30 pm). El líder se rendirá automáticamente.
(3) Prueba escrita y prueba de habilidades de operación de computadoras
El contenido de la prueba escrita son temas públicos La prueba no especifica libros de revisión El alcance de la prueba se proporciona a los candidatos. al registrarse. La puntuación de la prueba escrita es de 100 puntos.
El contenido de la prueba adicional sobre habilidades de operación de computadoras para el puesto de coordinador del escuadrón de base es conocimiento de aplicaciones de ofimática y el formato de la prueba es operación de computadoras.
La puntuación total de la prueba de habilidades operativas informáticas es de 100 puntos.
Horario de la prueba escrita: 9:00-11:00 horas del día 19 de junio de 2011.
Hora de la prueba de habilidades en operación de computadoras: 19 de junio de 2011, de 3:00 a 4:00 p. m.
(4) Entrevista
Después de la prueba escrita y la prueba de habilidades de operación de computadoras, los candidatos serán seleccionados entre los que obtuvieron puntajes altos y los que obtuvieron puntajes bajos serán entrevistados de acuerdo con una proporción de tres. veces la cuota de contratación, y aquellos con menos de 3:1 serán entrevistados en función del número real de candidatos calificados.
La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada. Después de que el supervisor del examen revise los resultados de la entrevista, el examinador notificará al candidato en el acto.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
(5) Examen físico
Después de la entrevista, la puntuación total del solicitante se calculará mediante un sistema porcentual, siendo la puntuación de la prueba escrita el 40% y la puntuación de la entrevista. representa el 60%.
Los candidatos para el examen físico se determinarán en base a la puntuación total de los candidatos de mayor a menor en la cuota de reclutamiento en una proporción de 1:1. A menos que se especifique lo contrario en este folleto, los estándares de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" recientemente revisadas y al "Manual de operación de exámenes físicos para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)".
Si existiera una vacante por fracaso en el examen físico, los candidatos a examen físico se cubrirán en orden de mayor puntaje a menor puntaje entre el resto del personal calificado.
(6) Evaluación
A quienes aprueben el examen físico, la brigada de patrullaje de la Dirección de Seguridad Pública Municipal realizará las evaluaciones de acuerdo con la normativa pertinente.
(7) Reclutamiento
Se determinará como personal a contratar quienes aprueben la evaluación. Si el trabajador social empleado ha firmado un contrato laboral o acuerdo de empleo con la unidad de trabajo original, él o ella será responsable de manejar el asunto antes de presentarse a trabajar de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
IV. Manejo y Tratamiento del Personal
La Brigada de Patrulla de Tránsito de la Dirección de Seguridad Pública Municipal firma un contrato laboral y acuerda un período de prueba con el personal contratado de conformidad con la ley. El salario del personal empleado se fija según el puesto, con un salario mínimo de 1.000 yuanes al mes, y se paga seguro social.
5. Disciplina y Supervisión
El trabajo de reclutamiento implementa los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", hace cumplir estrictamente la disciplina de reclutamiento, actúa de manera imparcial y no está permitido. participar en fraude, fraude egoísta y ser consciente de sí mismo. Aceptar la supervisión de los departamentos de inspección disciplinaria y de la sociedad.
6. Este folleto es interpretado por la Brigada de Patrulla de Tránsito de la Dirección de Seguridad Pública Municipal.
Línea directa de consultas: 0523-87690592
Línea directa de supervisión: 0523-87686008
Sitio web designado para divulgación de información: Taixing Talent Network