1. Se caracteriza por una formación inicial integral, reciclaje en el puesto de trabajo, caminos claros de desarrollo profesional para los empleados, una cultura orientada a las personas y un sistema de evaluación sistemático.
2. La inspiración es que la formación de nuevos empleados tiene las características y aspectos más destacados de un camino de desarrollo profesional integral, continuo y claro y una cultura orientada a las personas, que puede ayudar a los nuevos empleados a comprender e identificarse con la filosofía y cultura de la empresa, y ayudar a los nuevos empleados a adaptarse más rápidamente al entorno laboral, mejorando la eficiencia y la calidad del trabajo. También puede mejorar las habilidades y capacidades de los empleados e inyectar nueva vitalidad y creatividad a la empresa.