La lista de contratación propuesta de funcionarios públicos en Zhenjiang, Jiangsu es la siguiente:
1 Nombre del candidato: Xu Ruopeng, nombre del departamento: Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal de la ciudad de Zhenjiang, puesto. código: 01, nombre del puesto: Departamento de Recursos y Medio Ambiente Funcionario de primer nivel, género: masculino, educación: maestría.
Unidad de trabajo (escuela para recién graduados): Centro de inspección y evaluación del comité del partido del condado y gobierno del condado de Taihe, ciudad de Fuyang, provincia de Anhui, número de boleto de admisión: 101000405329, puntaje de la prueba escrita: 137,1, Puntuación de la entrevista: 73,275, Puntuación general sintética: 73,275, Clasificación: 1.
2. Nombre del candidato: Li Tianyang, nombre del departamento: oficial de policía de seguridad pública de base, código de puesto: 01, cargo: oficial de policía de seguridad pública de base, género: masculino, educación: licenciatura.
Unidad de trabajo (escuela para recién graduados): Oficina de Asuntos Políticos, Legales y Sociales de la ciudad de Shangdang, distrito de Dantu, ciudad de Zhenjiang, número de boleto de admisión: 204001505123, puntaje de la prueba escrita: 66,9, puntaje de la entrevista: 77,20, Puntuación total combinada: 72,05, clasificación: 1.
Los datos anteriores provienen de la Red de Exámenes de la Función Pública.
Disciplina y supervisión de los servidores públicos:
Artículo 17:
Los traslados deberán cumplir con las siguientes disciplinas:
(1) Aprobación del traslado o La autoridad de presentación desempeñará estrictamente sus funciones, realizará revisiones e inspecciones cuidadosas y no rebajará arbitrariamente los estándares ni flexibilizará las condiciones.
(2) La institución transferida debe implementar estrictamente los procedimientos pertinentes y tomar decisiones colectivas basadas en la autoridad de gestión de cuadros. Ningún individuo o unas pocas personas pueden tener la última palabra, participar en fraude o prácticas no saludables.
(3) La unidad transferida deberá implementar estrictamente las regulaciones y políticas pertinentes sobre la gestión del personal de cuadros, proporcionar la situación real y no realizar ascensos sorpresa.
(4) El personal que participe en la inspección deberá reflejar verazmente la situación y las opiniones de la inspección, y no ocultará ni distorsionará la verdad.
(5) El personal transferido deberá cumplir con las regulaciones pertinentes después de recibir la notificación de transferencia, debe completar los procedimientos administrativos, de relación salarial y otros procedimientos relevantes dentro del período prescrito.
Artículo 18:
Si durante el traslado existen circunstancias que requieran evitarse, se seguirán las normas pertinentes.
Artículo 19:
Los asuntos de transferencia reportados que violen las normas no serán aprobados; las decisiones que se hayan tomado serán declaradas inválidas, y se procederá al responsable principal y al responsable directo. Sancionar de conformidad con la normativa. Tomar decisiones organizativas o sanciones. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.