2 tener calificaciones académicas, profesionales y habilidades que se ajusten a los requisitos para el puesto de reclutamiento;
3 Condiciones físicas que cumplen con los requisitos del puesto;
4 Otras condiciones requeridas para el puesto.
El reclutamiento es ilimitado. Si la unidad de reclutamiento realmente necesita, reclutará personal calificado desde el extranjero (en el extranjero) de acuerdo con las disposiciones pertinentes. Las condiciones de reclutamiento de las instituciones de Zhejiang, las condiciones de calificación específicas necesarias para el reclutamiento general de puestos también incluyen:
1, generalmente no excede el "límite superior de edad" estipulado. Debido a los largos ciclos de implementación del programa de contratación, el método de cálculo de la edad es simple. Por ejemplo, si el límite superior es de 35 años, todas las personas nacidas en 1985 65438 + 1 de octubre se consideran elegibles. Para los candidatos con títulos superiores y superiores de doctorado o asociados con un desempeño sobresaliente, la unidad de reclutamiento puede relajarse adecuadamente si es necesario;
2 No menos que los criterios claros de "Título / Grado" y "Título / Cualificación Profesional";
3 Cumplir con los requisitos de la "dirección profesional/disciplinaria" para el puesto de reclutamiento. Si el solicitante cumple con los requisitos de orientación profesional o disciplinaria para el puesto de trabajo, generalmente es determinado por la agencia de reclutamiento en función de los certificados académicos del solicitante, el título o la calificación profesional, el puesto de trabajo real y los trabajos científicos representativos. Tanto los programas académicos como los profesionales pueden ser la base para que los empleadores determinen los requisitos profesionales. Los empleadores reclutan graduados universitarios, si algunas condiciones de calificación de puestos tienen requisitos como universidad de graduación, edad, etc., solo se utilizarán como referencia para los candidatos relevantes, no como un requisito restrictivo. Cuando los funcionarios públicos en servicio y los trabajadores de varias instituciones públicas necesitan presentarse para el puesto, las condiciones de edad para el puesto de reclutamiento generalmente solo pueden usarse como referencia y no como requisito restrictivo. Debido al impacto de la epidemia de estos dos años, las condiciones de reclutamiento en las instituciones de Zhejiang han cambiado, porque los estudiantes que se inscriben en las instituciones de Zhejiang deben leer cuidadosamente los últimos anuncios de contratación y los requisitos presentados en la hoja de trabajo.
La respuesta anterior es la totalidad de las condiciones de reclutamiento de las instituciones de Zhejiang.