¿Cómo encuentran los estudiantes internacionales sin experiencia en prácticas prácticas o prácticas remotas?

¿Por qué hay pasantías remotas?

Porque hay muchos trabajos en la industria que no necesitan completarse en el sitio, incluidas varias comunicaciones durante el proceso de trabajo, que se pueden completar en línea, especialmente para algunos proyectos urgentes, completando el trabajo. De hecho, el reclutamiento remoto puede ahorrar tiempo. Ahorra muchos problemas, al menos no tiene que ser responsable de la comida, el alojamiento y el transporte, lo que reduce el costo de la empresa.

¿Cuál es la importancia de las prácticas remotas?

Para los propios pasantes, no existen requisitos de tiempo de viaje ni de alquiler de una casa, lo que también reduce el tiempo y los costes económicos, permitiéndoles organizar sus vidas de forma más flexible.

Además, al igual que las pasantías normales, todavía me preocupa si realmente puedo aprender algo o tener la oportunidad de convertirme directamente en un empleado regular, en lugar de simplemente hacer un trabajo complicado y repetitivo sin crecer ni pensar. Siempre que esté realmente involucrado, naturalmente tendrá algo que responder cuando le pregunten durante la entrevista.

En cuanto a las oportunidades para que los estudiantes internacionales busquen prácticas en otros lugares, se puede partir de los siguientes aspectos:

Muchos estudiantes internacionales eligen prácticas remotas para ampliar sus currículums debido a la presión de cursos pesados ​​y tiempos ajustados. ?

Las ventajas convencionales son la experiencia de estudiar en el extranjero y la ventaja del idioma. Puede encontrar algunas oportunidades de pasantías remotas que requieren intercambios transnacionales o interculturales. Por ejemplo, empresas locales, empresas extranjeras y organizaciones no gubernamentales del país o región están buscando oportunidades, siempre que puedan cumplir con el tiempo y los requisitos de la pasantía.

La clave es movilizar todas las conexiones y recursos, como compañeros, amigos, profesores, exalumnos, etc. Si alguien hace una recomendación interna, puede mejorar enormemente su eficiencia y ampliar sus canales de información. Luego puede ir directamente al sitio web oficial o a un sitio web de contratación de terceros para enviar su currículum sin tener que hacer una referencia interna.

Aquí debes prestar atención a la calidad y pertinencia de tu currículum y carta de presentación, y resaltar tus habilidades adecuadas para prácticas remotas, como habilidades de comunicación y cooperación o habilidades de autogestión. Esto se demuestra mejor con. tu experiencia escolar.

Aquí tienes un consejo práctico para la búsqueda de empleo:

Puedes hacer un formulario para la empresa a la que deseas enviar una pasantía, marcar el tiempo de envío, el progreso, los requisitos y alguna información básica. sobre la empresa y actualizarla en cualquier momento. El progreso, especialmente con algunas oportunidades de entrevistas remotas, puede evitar errores y omisiones.

En definitiva, no es difícil encontrar unas prácticas siempre y cuando trabajes duro. Espero que todos puedan encontrar una pasantía remota satisfactoria. ¡Buena suerte!