1. Aumentar las oportunidades de transferencia laboral: para aquellos que han alcanzado la puntuación de aprobación de la entrevista pero no son contratados, el Plan de Talento brinda oportunidades para transferirse y volver a registrarse para el examen.
2. Vínculo ciudad-condado: la ciudad de Jining y los departamentos a nivel de condado * * * implementan conjuntamente el plan e implementan la cooperación ciudad-condado mediante la emisión de un anuncio para unificar el tiempo y el sistema de registro.