Los bomberos contratados no sólo se diferencian de los bomberos en activo, sino también de los empleados corporativos. Todas las políticas y reglamentos de empleo deben cumplir con la Ley Laboral nacional y otras leyes y reglamentos, así como con los reglamentos militares pertinentes.
Los bomberos contratados y los oficiales y soldados de bomberos activos deben recibir el mismo trato y no pueden ser "especializados". De acuerdo con los estándares de "calificaciones políticas, excelencia militar, excelente estilo de trabajo y disciplina estricta", nos esforzamos por lograr "un estatus político unificado, estándares de gestión consistentes, condiciones de vida consistentes, requisitos de capacitación consistentes y acciones de extinción consistentes".