1. Ajuste su mentalidad: el entorno laboral nacional puede ser diferente al empleo en el extranjero, por lo que debe estar mentalmente preparado para aceptar posibles cambios. y desafíos.
2. Comprender el mercado laboral nacional: estudiar las tendencias, las necesidades y el desarrollo de la industria del mercado laboral nacional, y comprender la demanda y las perspectivas de empleo para su especialización.
3. Amplíe su red: utilice su red en el extranjero para mantenerse en contacto con compañeros de clase, profesores y ex alumnos en el extranjero, participe activamente en actividades relevantes de la industria y ocasiones sociales, y amplíe su red nacional.
4. Optimice los currículums y los materiales de solicitud de empleo: de acuerdo con los requisitos nacionales de búsqueda de empleo, ajuste y optimice los currículums, cartas de presentación y otros materiales de búsqueda de empleo para resaltar su experiencia y ventajas al estudiar y trabajar en el extranjero.
5. Preparación de la entrevista: familiarícese con el proceso de entrevista y las preguntas comunes de las empresas nacionales, y prepárese para entrevistas relevantes, incluida la autopresentación, la planificación profesional, la experiencia en proyectos, etc.
6. Encuentre canales y plataformas adecuados: encuentre oportunidades laborales adecuadas a través de sitios web de contratación, contratación en campus, empresas de búsqueda de talentos y otros canales, y participe activamente en actividades de contratación y búsqueda de empleo.
7. Aprendizaje y mejora continua: Después de regresar a China, debe mantener una actitud de aprendizaje, mejorar continuamente sus conocimientos y habilidades profesionales y adaptarse a los cambios en las necesidades del mercado laboral nacional.
Lo más importante es mantener una actitud positiva, creer en tus capacidades y potencial, persistir en la búsqueda de oportunidades laborales adecuadas y hacer planes para tu desarrollo profesional.