La Sala de Asuntos Gubernamentales del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Hebei se puso oficialmente en funcionamiento en julio de 2008
Esta sala integra el procesamiento de licencias administrativas y la divulgación de información gubernamental para " conveniencia y beneficio de la gente como su propósito "Desarrollo del Servicio", con el objetivo de servir a la gente, eficiencia, integridad y estandarización, y prometiendo "hacerlo en una sola puerta y completarlo dentro del límite de tiempo especificado". Los detalles son los siguientes: (1) Aprobación para el establecimiento de una agencia de empleo (cooperativa) conjunta chino-extranjera
(2) Permiso de entrada de empleo para extranjeros
(3) Aprobación del sistema de jornada especial
(4) Aprobación, revisión y aprobación de la creación de instituciones privadas de formación profesional, folletos y anuncios de inscripción y nombramiento de directores
(5) Aprobación del establecimiento de instituciones de evaluación de habilidades vocacionales
(6 ) Aprobación del establecimiento de instituciones cooperativas de formación vocacional chino-extranjeras
(7) Aprobación del establecimiento de escuelas técnicas
(8) Aprobación para el establecimiento de agencias de servicios de agencia de talentos y su alcance comercial
( 9) Permiso para que expertos extranjeros trabajen en China
(10) Calificación reconocimiento de organizaciones extranjeras que introducen expertos culturales y educativos extranjeros para trabajar en China
(11) Las escuelas privadas utilizan el nombre del donante como escuela Aprobación de nombres
(12) Aprobación del nombre de instituciones educativas privadas tituladas "Hebei". La sala adopta el modo de funcionamiento de "oficina única, trabajo bajo el sol y gestión estandarizada".
"Oficina de ventanilla única", con la ventanilla como líder, todos los asuntos de licencias administrativas se manejan centralmente en la sala y se entregarán al destinatario del servicio por la ventanilla una vez completados dentro del tiempo especificado. límite de tiempo; "operando bajo el sol", cada ventana implementa un sistema de compromiso abierto, y el lobby implementa un sistema de aceptación centralizado y un sistema de quejas "gestión estandarizada" significa que la gestión del personal que ingresa al lobby y la gestión del proyecto están institucionalizadas y procesal. Respetar los principios y actuar con imparcialidad. Estrictamente disciplinado, honesto y honrado
Civil y cortés, dedicado al servicio. Leal al deber, dedicado al trabajo
Serio y responsable, paciente y meticuloso. Competente en negocios, eficiente y conveniente
Abierto y transparente, acepta supervisión. Estrecha cooperación y unidad sincera
Discurso del Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Hebei