Nivel salarial: el salario que ofrece el empleador a los estudiantes que trabajan es generalmente salario bruto. Si elimina alrededor del 20%, realmente puede obtener el salario. En general, los estudiantes que trabajan sólo pueden percibir el salario mínimo: SMIC.
Los estudiantes internacionales a menudo sienten que su salario es demasiado bajo para desempeñar determinados trabajos, pero cabe señalar que entre los franceses, el 13,9% de la clase trabajadora sólo puede recibir SMIC, y los jóvenes un tercio del salario es estándar SMIC. Si tienes menos de 18 años, tu salario será inferior al SMIC. Por ejemplo: 17-18 años: un 10% menos que SMIC, es decir, 6 euros la hora; menores de 17 años: un 20% menos que SMIC, es decir, 5,37 euros la hora.
Además, ¿el empresario debe pagar una determinada cantidad? ¿Asignación de tiempo libre remunerado? para los empleados. Los empleados tienen derecho a este subsidio siempre que trabajen durante más de cuatro semanas. El subsidio suele ser de alrededor del 10% del salario. Si firmas un contrato de corta duración (CDD), podrás disfrutar de una bonificación equivalente a una sexta parte de tu salario bruto; si firmas un contrato de temporada, podrás no recibir bonificación.
Si durante el transcurso de su empleo tiene un conflicto grave con su empleador y no puede llegar a un acuerdo mediante un entendimiento mutuo, puede decirle a su empleador que solicitará a la Inspection du travail que resuelva el problema. La dirección y el número de teléfono deben publicarse en la empresa. También puedes acudir a un sindicato. Sin embargo, estos métodos son muy lentos y costosos.