Los subsidios de empleo de Henan se pueden solicitar a través del sitio web oficial del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Henan.
Notas
1. Las subvenciones para dificultades laborales deben cumplir las condiciones
2. Participar activamente en el empleo y el emprendimiento
3. Los estándares del subsidio de desempleo son 2.000 yuanes por persona.
Sugerencias personales
Tome la computadora macbook pro mos14 para abrir la versión 92.0.4515.131 de Google como ejemplo: para los subsidios de empleo de Henan, puede hacer clic en la sala del servicio de empleo a través del sitio web oficial del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Henan Luego, haga clic en Asuntos personales para ingresar a la interfaz de inicio de sesión del sistema. Después de registrar con éxito una cuenta, haga clic en Fondos de subsidio de empleo en la interfaz personal para ingresar a los Fondos de subsidio de empleo. Solicitud si cumple con las condiciones relevantes. Le sugiero que comprenda los conocimientos relevantes en su vida. Debe tener en cuenta que los fondos de subsidio de empleo son establecidos por los gobiernos populares a nivel de condado o superior y son administrados conjuntamente por los financieros. departamento del mismo nivel y el departamento de recursos humanos y seguridad social. Por lo tanto, si tiene preguntas relevantes, también puede acudir directamente al departamento financiero o al departamento de recursos humanos para realizar consultas.
1. La gestión de los fondos de subsidio al empleo debe seguir los siguientes principios:
1. Prestar atención a los beneficios inclusivos y centrarse en la prioridad. Implementar la política inclusiva de empleo y emprendimiento del país, centrarse en apoyar el empleo y el emprendimiento de grupos con dificultades laborales, favorecer adecuadamente las regiones y áreas centrales y occidentales con tareas pesadas de empleo, promover el empleo justo para todo tipo de trabajadores y promover el desarrollo coordinado. del empleo entre regiones.
2. Combinar recompensas y subvenciones, haciendo compatibles los incentivos. Optimice el diseño del mecanismo, combine recompensas y subsidios y aproveche al máximo el entusiasmo de los departamentos de implementación de políticas y los objetos de políticas en todos los niveles.
3. Fácil de operar, preciso y eficiente. Mejorar la operatividad y precisión de las políticas, fortalecer la supervisión y el control, y fortalecer la gestión de los fondos de subsidio al empleo con un enfoque orientado al desempeño y a los resultados.
2. Los fondos de subsidio al empleo se dividen en dos categorías: subsidios para individuos y unidades, y subsidios para el desarrollo de capacidades del servicio público de empleo.
Los fondos de subsidio para individuos y unidades se utilizan para subsidios de capacitación vocacional, subsidios de evaluación de habilidades vocacionales, subsidios de seguro social, subsidios laborales de bienestar público, subsidios empresariales, subsidios de aprendizaje laboral, búsqueda de empleo y subsidios empresariales, etc. ; público** *Los fondos de subsidios para el desarrollo de capacidades en los servicios de empleo se utilizan para subsidios para servicios de empleo y emprendimiento y subsidios para capacitación de talentos altamente calificados y otros gastos.
Si hay duplicación de fondos de subsidio al empleo y beneficios del seguro de desempleo para el mismo proyecto, los individuos y las unidades no pueden disfrutar de ellos repetidamente.