Un "trampolín" para quienes buscan empleo
En una encuesta titulada "Habrá escasez de recursos humanos en China en los próximos 10 años", los contadores públicos certificados ocuparon el primer lugar. No hay duda de que los contadores públicos se convertirán en la “generación de cuello de oro” más popular en el futuro.
Aunque el umbral de ingreso para el examen de CPA es bajo, no hay restricciones académicas o profesionales y no se requiere ningún certificado de calificación contable, el examen de CPA tiene una amplia gama de conocimientos, es difícil y tiene una tasa de aprobación baja, por lo que los contadores deben aprobar todas las materias. El periodista se enteró de que cuando las empresas contratan contadores, los empleadores favorecerán más a los solicitantes de empleo con calificaciones de conferencias.
Muchas empresas considerarán si tienen las calificaciones para participar en la conferencia como factor principal al momento de contratar. Incluso muchas instituciones financieras como compañías de inversión, compañías de valores, bancos, compañías de seguros, etc., darán prioridad. a personas con calificaciones en la contratación de puestos no contables Solicitantes de empleo con comprobante de asistencia. Zhang Lu, jefe de contabilidad de Zhongzi Huake Transportation Construction Technology Co., Ltd., dijo a los periodistas que el certificado de estudio se ha convertido en un "trampolín" para muchos solicitantes de empleo.
Debido a que el contenido del examen de CPA generalmente contiene los conocimientos más avanzados en contabilidad, administración y desarrollo económico, poder aprobar el examen de CPA también demuestra la calidad integral y la capacidad profesional del candidato. Por lo tanto, muchas empresas ahora valoran más las calificaciones de conferencias que las calificaciones académicas y la escuela en la que se graduaron.
2. Tiene ventajas evidentes en el procesamiento empresarial.
¿Por qué a las empresas les gustan los solicitantes de empleo con certificados de empleo? ¿Qué pueden aportar a la empresa?
Ante tales dudas, Xu dijo a los periodistas que ahora los estados corporativos deben ser auditados por contadores públicos, y el personal financiero con calificaciones de asociaciones de contabilidad tiene una mejor comprensión de los procesos y procedimientos de las auditorías de contadores públicos. A juzgar por los intercambios de auditoría con los contadores públicos, naturalmente pueden pensar desde una perspectiva de auditoría.
Por otro lado, las normas contables ahora cuentan con ciertas opciones a la hora de tratar los servicios contables, como los métodos de depreciación y amortización de activos intangibles. Muchas empresas creen que los contadores con certificados contables pueden tomar decisiones científicas y razonables desde la perspectiva de la empresa.
Al mismo tiempo, el costo de revisión y ajuste (incluidos los costos fiscales) es relativamente pequeño, por lo que las empresas también están dispuestas a utilizar el certificado de reunión para contratar empleados.
En las grandes firmas de contabilidad, los auditores que no están calificados para asistir a las reuniones se convierten como máximo en auditores senior. Por lo tanto, la calificación del certificado de contabilidad se ha convertido en cierta medida en una condición importante para la promoción del personal contable.
Algunas personas en la sociedad creen que mientras tengas una gran experiencia y capacidad laboral, no importa si tienes un certificado o no.
En este sentido, Que Yong, director del Departamento de Auditoría Financiera de Jiangxi Expressway Investment Group, cree que es necesario un análisis específico de situaciones concretas.
“Las pequeñas y medianas empresas tradicionales pueden prestar más atención a la acumulación de experiencia de los contadores. Es bueno tener un certificado para tomar notas, pero es posible que no se utilice bien. "Tiene más demanda de talentos con calificaciones de conferencias y también les proporciona un espacio más amplio. Por ejemplo, es más adecuado para contabilidad compleja, entornos financieros de alto nivel y aplicaciones de gestión financiera entre industrias", dijo Yan Yong a los periodistas.
“Si un equipo incluye personal financiero calificado para asistir a reuniones, su desempeño gerencial tendrá ventajas obvias”. Un proyecto de investigación de Que Yong muestra que para los equipos financieros que están calificados para asistir a reuniones, el financiero. La tasa de contribución (es decir, la proporción de los beneficios de la gestión financiera con respecto a los beneficios generales de la empresa) es relativamente alta.
A diferencia del examen de título profesional contable, el certificado contable no está vinculado al salario, pero su valor es evidente. Por lo tanto, muchas empresas han adoptado muchos incentivos para alentar a los empleados a obtener certificados de conferencias.
Que Yong dijo que muchas empresas otorgarán ciertas recompensas a los empleados que aprueben el certificado de asistencia, y algunas empresas avanzadas incorporarán calificaciones de asistencia en el sistema salarial y emitirán asignaciones por calificaciones profesionales y técnicas equivalentes a asignaciones por títulos de contador senior. .
Al mismo tiempo, la empresa de Que Yong ha establecido un grupo jerárquico de talento financiero y ha establecido las condiciones mínimas para varios puestos contables.
Yan Yong dijo a los periodistas que en términos de entorno laboral, el personal financiero con calificaciones de conferencias tiene una ventaja.
Finalmente, Que Yong recordó a los contadores que "ver, probar y aprobar" son los tres niveles de aprendizaje del conocimiento de los asuntos de la conferencia, y no son el único propósito y motivación para prepararse para los exámenes.