¿Estudiar en el extranjero o perder a un familiar?
Presbicia (empleado)
En un viaje de negocios a los Estados Unidos recientemente, conocí a un nativo de Nanjing que se especializa en estudiar en el extranjero. Estaba particularmente entusiasmado con todos los que venían a Estados Unidos. ¿Por qué? Porque siente que todo aquel que tenga las condiciones y la oportunidad de venir a Estados Unidos tiene la fuerza para convertirse en su cliente potencial. Actualmente, estudiar en el extranjero, especialmente para estudiantes jóvenes, es sólo uno de los proyectos comerciales chino-estadounidenses más rentables.
Ese día, uno de nuestros colegas sin darse cuenta expresó interés en enviar a su hija a los Estados Unidos para asistir a clases de preparación universitaria. Rápidamente aprovechó la oportunidad de negocio, saltó del tema del evento del día, presentó su experiencia en la agencia y recomendó solemnemente las clases preparatorias de dos universidades. Esta es una forma de estudiar en el extranjero que ha surgido en los últimos años. Los estudiantes de secundaria primero ingresan a la clase preparatoria de su universidad favorita, estudian el idioma durante un año y luego postulan a la universidad. Se dice que esto puede mejorar enormemente la tasa de éxito de la admisión. Antes de irse, sacó su tarjeta de presentación y le preguntó a este cliente potencial. ¿Por supuesto, por supuesto? Si desea enviarle un correo electrónico, le responderá de inmediato y le regalará varios libros para estudiar en el extranjero.
Pero según lo que he visto y oído en Estados Unidos, parece que no hay muchos jóvenes estudiantes internacionales que realmente estudien mucho. Las publicaciones de compras publicadas por estudiantes internacionales suelen aparecer en algunos sitios web chinos en América del Norte y en sitios web de compras en las tres principales ciudades nacionales. Desde el punto de vista de las compras, muchas personas son niños, pero los pequeños tienen un gran poder adquisitivo, lo que nos da mucha vergüenza a los adultos.
Después de la verificación por parte de la agencia de estudios en el extranjero, dijo que los estudiantes internacionales de hoy son realmente diferentes a los de hace 10 o 20 años.
En aquella época, quienes podían conseguir ofertas y becas para estudiar en el extranjero eran todos de escuelas prestigiosas y, en general, aquellos que se habían graduado de la universidad o incluso de posgrado. Cuando llegaron a Estados Unidos no eran ricos, pero también sabían ser racionales y autodisciplinados. La vida del bebé de hoy es diferente. Puedes estudiar en el extranjero en la escuela secundaria o incluso en la escuela secundaria, y hay algunas en China. ¿Li Sheng? De lo contrario, no podrá afrontar este enorme gasto.
Con tan buenos antecedentes familiares, me temo que la mayoría de los niños no tienen la motivación para trabajar duro, no porque nazcan con falta de motivación, sino porque no la tienen adquirida, y se van desgastando poco a poco por la diversión de ir de compras día tras día. Cuando se fueron al extranjero, muchos de ellos no estudiaron bien y vagaron por el extranjero durante varios años. Además de hablar mal, también son mediocres y, naturalmente, no pueden hacer nada después de regresar a casa. La gente en China también conoce esta situación, entonces, ¿para un profano así? ¿Regresó del extranjero? Yo tampoco me resfrio.
Desde la situación actual, si no le importa su propia identidad, parece más adecuado que un estudiante internacional tan pródigo se quede en los Estados Unidos como agente de compras internacional, en lugar de regresar al país. país para luchar contra las elites locales en el lugar de trabajo. No sólo podrás ir de compras todos los días para satisfacer tu adicción a las compras, sino que también podrás matar dos pájaros de un tiro.
No todos son populares.
Mu Zhong (funcionario)
Hay muchas segundas generaciones ricas a mi alrededor que fueron enviadas a estudiar al extranjero por sus padres, la mayoría de ellos en Australia.
Hace diez años, Xiaoxiao fue hecha de oro y plata por su padre en el extranjero. Finalmente se graduó este año. Su madre fue a la escuela durante 10 años y se dedicó a cuidarla. Finalmente esperé con ansias que mi hija se graduara y regresé apresuradamente a China. Xiaoxiao no podía vivir sin el cuidado de mi madre. La seguí hasta China para buscar trabajo.
Xiaoxiao tiene una muy buena opinión de sí misma, por lo que primero puso su mirada en el sector financiero de las ciudades costeras, con la esperanza de conseguir un puesto como ejecutiva financiera. Después de chocar contra una pared varias veces, se dio cuenta de que no era tan fácil encontrar trabajo.
Así que ajusté mi mentalidad y me mudé a la capital de provincia. Impotente, después de dos meses de arduo trabajo, reprobé la entrevista o reprobé el examen escrito. Al final, fue el dinero de su padre lo que marcó la diferencia. Encontró una institución pública en nuestro pueblo con un salario mensual de 3.000.
Con un salario mensual de 3000, realmente no puedo darme el lujo de reírme. Según sus palabras, no era suficiente para mi dinero de bolsillo de una semana en Australia. Antes de presentarse a trabajar, llamó al tío que organizaba el trabajo y rechazó firmemente su amabilidad.
¿Se queda en casa todos los días y publica sus propias historias en línea? ¿Esperando el mar? Información, con la esperanza de que una organización grande y con conocimientos le ofreciera una rama de olivo.
Los padres de Xiaoxiao no podían entenderlo. Obviamente, cuando Xiaoxiao fue asignado al extranjero hace 10 años, los repatriados eran muy populares. En ese momento, mi hermana en Shanghai me dijo que los que regresan del extranjero pueden convertirse en ejecutivos a una edad temprana, pero que los estudiantes universitarios nacionales tal vez no puedan alcanzar ese nivel incluso después de décadas de arduo trabajo. ¿Por qué el Fénix se convirtió en un Pollo Sedoso unos años después?
Sí, hace 10 años los repatriados eran animales raros. En un pueblo pequeño como el nuestro, es fácil encontrar algunas personas ricas, pero es difícil encontrar un repatriado del extranjero. Incluso aquellos cuyas familias tienen hijos que estudian en el extranjero deben quedarse en el extranjero para desarrollarse o quedarse en ciudades costeras. Hoy en día hay muchos talentos y los que estudian en el extranjero se clasifican en 369 y así sucesivamente. Hay estudiantes de primer nivel de universidades prestigiosas y también hay quienes se capacitaron con dinero como el padre de Xiaoxiao. Es difícil decir que todos los repatriados son tesoros.
¿El dios de la riqueza Ning tiene un dicho? Estar embarazada es como estar embarazada. Después de mucho tiempo, ¿siempre puedes saberlo? . Por tanto, ya sea un repatriado o una persona discapacitada, si realmente hay dos cepillos, no hay salida.
¿No puede ser simplemente así? ¿salario? Medidas
Huo (funcionario)
En términos generales, ¿quién gana más de 10.000 yuanes al mes? ¿Volver al mar? ;¿Cómo se llama a alguien cuyo salario mensual oscila entre 3.000 y 5.000 yuanes? ¿Pequeño retornado? ¿Aquellos repatriados extranjeros que no son tan competitivos como los graduados nacionales en el mercado laboral y cuyo salario mensual es inferior a 3.000 yuanes? ¿tortuga? ¿Puedes simplemente decir que sí? ¿quelpo? ¿Qué usar? ¿Pepino de mar? (¿Es decir? ¿Esperando al mar? ¿Qué usar? ¿Escoria de mar?).
En la mayoría de los casos, ¿este estándar de medición también es consistente con la situación de estos estudiantes internacionales antes de viajar al extranjero? ¿calificación? . En términos generales, los graduados de prestigiosas universidades nacionales que van al extranjero para estudiar un doctorado con fondos públicos o con becas definitivamente recibirán un salario mucho mejor cuando regresen a casa que aquellos que estudian en el extranjero por sus propios medios y no pueden aprobar una licenciatura. en China. Pero hay excepciones. El hijo de un colega se graduó en la Universidad de Tsinghua y obtuvo un doctorado en Estados Unidos. Ahora trabajo en una universidad nacional con el título de profesor asociado y un salario mensual de sólo más de 6.000 yuanes. Los colegas dijeron que mi hijo estudió ciencias tradicionales y no ganaba mucho. ¿Dinero extra? Los ingresos no son tan buenos como los de los funcionarios de la ciudad. ¿Y la hija de mi otro amigo sólo tomó el examen de ingreso a la universidad? ¿Tres libros? Bien, ¿fuiste a una escuela de empresa conjunta chino-extranjera? ¿2+2? Aunque ir al extranjero costó más de 300.000, porque mi hija se especializó en negocios y era buena en idiomas extranjeros, se unió a una empresa que cotiza en bolsa después de regresar a China y su salario mensual ya superó los 10.000. ¿Puedes decir eso? ¿Tres libros? ¿Quién es esa chica? ¿Volver al mar? ¿Y quién es ese chico de la Universidad de Tsinghua? Little Turtle
Tengo dos viejos compañeros que se fueron al extranjero con varios años de experiencia en trabajo doméstico. Uno de ellos viajó al extranjero como académico visitante y ahora está de regreso en China. Se convirtió en cuadro adjunto del departamento en nuestro Qingshui Yamen y sus ingresos deben ser inferiores a 10.000. Otro cambió de carrera y se fue al extranjero para estudiar informática. Ahora ha regresado a China y trabaja para un gran sitio web con un salario anual de 500.000 yuanes. Los dos hombres estudiaron en la misma universidad. ¿Regresó del extranjero? Después de tomar dos caminos diferentes, realmente no podía decir cuál se suponía que era. ¿Volver al mar? ¿Cuál es? ¿Pequeño retornado? .
¿Visibles? ¿Regresó del extranjero? Además de la experiencia laboral, el nivel salarial también se ve afectado por si se trata de una escuela prestigiosa, si es una especialización popular y? ¿Regresó del extranjero? Los valores personales de un niño tienen mucho que ver. Por supuesto, hay muchos otros factores que influyen, pero el más importante está definitivamente relacionado con la capacidad personal. Si se trata de una comparación grupal, ¿por qué no medirla por salario? ¿Regresó del extranjero? Tamaño; pero ¿cómo se comparan exactamente los dos? ¿Regresó del extranjero? En ese momento, es posible que no pueda compararse con nadie mayor o menor basándose únicamente en el salario.
Acerca de los retornados
Chen Jing (negociación)
¿Recuerdas que cuando estaba en la escuela primaria, el director de la escuela trabajó duro y finalmente contrató a uno? ¿Regresó del extranjero? Envíanos un informe. La razón por la que es tan difícil invitar es que hay un retornado en kilómetros a la redonda, y su estatus es como el del antiguo Juren.
Han pasado veinte años y ahora el valor de los repatriados se ha desplomado. Si alguna escuela está dispuesta a invitarlos a hablar, me temo que se sentirán halagados. ¿Por qué sucede esto? Hay tres razones.
Primero, el misterio ha desaparecido. En esa época, sin mencionar a los ciudadanos comunes como nosotros, incluso los líderes de unidades grandes eran extraños para los repatriados, pero siempre estaban inconscientemente conectados con Qian Xuesen y Qian Weichang, lo que me hizo respetarlos. Ahora vivo en una comunidad muy civil, con más de una docena de vecinos chinos en el extranjero en un edificio. Es posible que todo el mundo conozca a los repatriados y tenga una idea aproximada de sus capacidades. ¿En tu cabeza? ¿Halo? Es inevitable desaparecer gradualmente y avanzar hacia la normalidad.
En segundo lugar, los retornados de aquel entonces viajaban al extranjero principalmente con fondos públicos y eran básicamente personas destacadas seleccionadas en todos los niveles.
Hoy en día, la mayoría de los estudiantes que estudian en el extranjero por su propia cuenta regresan a China y su calidad varía de buena a mala. Tomemos, por ejemplo, algunos de mis familiares y amigos que han regresado del extranjero. ¿Bastantes? ¿Pequeño retornado? Si ni siquiera podían aprobar tres exámenes de ingreso a la universidad o incluso la universidad, sus familias usaban dinero para enviarlos al extranjero y, después de unos años, aprobaban uno. ¿Taller de diplomatura? Regrese a China con su diploma. Sin duda, el creciente número de estos repatriados de baja calidad ha arrastrado hacia abajo el mercado laboral para los repatriados. ¿uno? ¿Mierda de rata? Puede arruinar una olla de avena, ¿verdad? ¿Mierda de rata? Extiende la mano, ¿todavía puedes beber esta olla de avena?
3. Diferencias en los motivos para regresar a China. En el pasado, sólo había tres razones para que los repatriados del extranjero regresaran a China: estudiar en el extranjero con fondos públicos; ser patrióticos y deseosos de aprender y acostumbrarse al entorno nacional; Ahora que el número de estudiantes que estudian en el extranjero ha aumentado significativamente, la proporción de retornados por estas tres razones es mucho menor.
? Mi hija dijo que se adapta muy bien a Canadá y que no tiene planes de regresar a China al menos en los próximos años. No es que sea antipatriótico. Ella considera que la calidad del aire y el entorno urbano son mucho mejores que en China y que la competencia es justa. ¿Así que lo que? Me pregunto si las siguientes palabras de la tía Wang de abajo son arbitrarias. Ella cree que mucha gente regresa porque es difícil sobrevivir en el extranjero.
Por supuesto, esta inferencia es unilateral. Pero es innegable que existe cierta racionalidad. Es fácil sospechar que aquellos repatriados que sólo tienen experiencia de estudio y ninguna experiencia laboral carecen de capacidad.
La devaluación general de los retornados es un proceso inevitable en una sociedad abierta. En una era en la que viajar al extranjero es algo común y cada vez hay más extranjeros a nuestro alrededor, los repatriados no deberían tener un estatus especial. Si son realmente capaces, no se preocuparán por competir en igualdad de condiciones con los solicitantes de empleo nacionales.
Ventajas de los repatriados
Según las estadísticas, 6,5438+05 millones de estudiantes extranjeros regresaron a China el año pasado. ¿Con China? ¿Patrón de campo? Con la mejora de la calidad, ya no resulta fácil para los retornados encontrar empleos adecuados. Hay millones de opciones cuando sales y millones de diferencias cuando regresas a casa. Los retornados se quejan de la falta de talentos llamativos, pero no saben que cuando el empleador los mira, les han quitado el aura que alguna vez fue deslumbrante. ¿La experiencia de estudiar en el extranjero amplió sus horizontes, pero también los hizo sentir alienados de China? ¿Condiciones nacionales básicas? . ¿Cómo ve RRHH corporativo a un grupo tan especial? ¿Cómo deberían los retornados darse cuenta de su autoestima en el lugar de trabajo?
P1, las calificaciones académicas son las mismas, pero? ¿Patrón de campo? En comparación, ¿tienen los retornados alguna ventaja?
Tienen ventajas pero también carecen de experiencia laboral.
? Los repatriados también son seres humanos, con sus pros y sus contras. ? Roy se graduará de la Universidad de Edimburgo este año con especialización en finanzas y planea regresar a China después de graduarse. ¿Hablando de retornados? ¿Patrón de campo? Dijo que en el medio, ¿los Retornados y? ¿Patrón de campo? La esencia es la misma, todos son personas que quieren encontrar trabajo y ganar dinero, pero la forma de aprender es diferente. Los repatriados tienen experiencia de estudios en el extranjero. ¿Patrón de campo? Familiarizados con el mercado interno, ambos tienen ventajas y desventajas.
Ji Hanbin, director de Recursos Humanos de Bertelsmann China, dijo que independientemente de si los solicitantes de empleo son repatriados al extranjero, examinaremos su visión para los negocios, su trabajo en equipo, su coraje innovador, su pensamiento, su aprendizaje, su capacidad de ejecución y su madurez de personalidad. En términos relativos, el conocimiento, la forma de pensar, la tolerancia hacia la cultura y la diversidad y el círculo social de los repatriados pueden volverse más abiertos debido a un período de educación y experiencia laboral en el extranjero. Pero al mismo tiempo, las expectativas psicológicas de algunas personas contrastarán con la realidad, lo que dará lugar a una brecha psicológica. Que puedan controlar bien sus emociones afectará su capacidad de adaptación después de regresar a casa.
El experto en recursos humanos de ChinaHR.com, Liu Xingyang, cree que los repatriados tienen ventajas en la comunicación lingüística y los hábitos de pensamiento, pero estas ventajas deben combinarse plenamente con habilidades profesionales para resolver problemas prácticos en el trabajo. Está prohibido simplemente levantar el cartel de los retornados sin resolver los problemas reales. Además, mientras estudias en el extranjero, debes buscar activamente oportunidades de prácticas en empresas y acumular experiencia laboral, lo que también se convertirá en una ventaja diferenciadora cuando regreses a tu país a buscar trabajo.
? Al igual que los talentos locales, carecen de experiencia laboral, pero a medida que los talentos locales mejoran su capacidad de aprendizaje, las ventajas de los repatriados se debilitan gradualmente. ? La persona a cargo de recursos humanos de Amway China dijo que alrededor del 5% del reclutamiento de la escuela proviene de estudiantes extranjeros cada año. En su opinión, los retornados tienen buenas habilidades para aplicar el inglés y sus excelentes habilidades de expresión y comunicación tienen ventajas obvias en la competencia. Además, los cursos en el extranjero son flexibles y los retornados tienen capacidades prácticas relativamente sólidas.
P2 Al solicitar un trabajo, ¿obtendrá puntos extra debido a su condición de repatriado en el extranjero?
La experiencia laboral en el extranjero puede ser una bonificación; de lo contrario, puede ser una deducción.
Según una encuesta realizada por un periodista de Xinkuaibao, no siempre es fácil para los retornados del extranjero encontrar trabajo en sus países de origen. ? Si el nombre de una escuela prestigiosa vuelve a hacerse famoso, te habrás graduado y tendrás que pensar en un trabajo. ? Fibi, estudiante de diseño en la Universidad de Manchester en el Reino Unido, dijo que el estatus de los repatriados al extranjero a menudo no es una ventaja, sino una desventaja.
Fibi, que se graduó en una escuela prestigiosa, tuvo problemas para encontrar trabajo en China. Muchas empresas consideran que el currículum es inapropiado cuando lo miran. O les preocupa el salario relativamente alto en el extranjero y si podrán trabajar de forma segura en la empresa después de regresar a su país, o sienten que les falta cierta experiencia laboral local. ?
Los RR.HH. de varias empresas entrevistados al azar por el periodista generalmente creían que las empresas no sólo valoran las experiencias pasadas de los solicitantes, sino también sus planes profesionales. El responsable de recursos humanos de Amway China dijo que diferentes departamentos tienen diferentes necesidades de talentos. En términos generales, los retornados con experiencia en estudios transnacionales obtendrán puntos extra para marketing, gestión de proyectos y otros puestos, pero depende principalmente de sus habilidades personales.
Sam, jefe del departamento de recursos humanos de una empresa estatal de transporte en Guangzhou, dijo que al solicitar un trabajo, el estatus de los repatriados al extranjero puede aumentar, pero también puede disminuir. Depende principalmente de si tienes experiencia laboral en el extranjero. De ser así, el salario será mayor que el de los talentos locales con la misma educación y experiencia laboral. Esta brecha es aún más pronunciada cuando se trata de talento técnico. Desde la perspectiva del desempeño laboral real, es difícil ver la diferencia entre los repatriados y los graduados nacionales en la primera mitad del año, pero después de medio año, las ventajas de los repatriados en el trabajo en equipo, la gestión de proyectos, la coordinación organizacional, el análisis de problemas, etc. irán surgiendo gradualmente.
Tony, que alguna vez fue un repatriado del extranjero y ahora es director de marketing de una empresa japonesa, cree que dónde te graduaste y lo que hiciste son solo tus experiencias, no tu plan de carrera. En cuanto a los planes de carrera de los retornados, dijo, durante las entrevistas suelo hacer a los candidatos esta pregunta: ¿Cuál es su plan quinquenal? El propósito es ver si el candidato puede progresar en la empresa. ?
P3. ¿Se puede ascender a puestos directivos superiores a los repatriados en el extranjero después de incorporarse a la empresa?
¿Deberías empezar desde un trabajo inicial si no tienes suficiente experiencia
? Después de todo, gasté dinero y tiempo y espero poder tener una mayor ventaja. ? Xiao E, que actualmente estudia psicología en Australia, dijo que cuando regresara de estudiar en el extranjero, esperaba poder tener un punto de partida más alto que otros. Una encuesta realizada por el Departamento de Asuntos de Académicos Extranjeros de la Federación Juvenil de China mostró que los retornados trabajan en su mayoría en empresas extranjeras, lo que representa el 32,7% de los participantes. La mayoría de ellos son de nivel ejecutivo (que representan el 41,6%) o mandos intermedios (que representan el 37,6%) y el nivel de toma de decisiones representa el 15%; la mayoría de los repatriados (40%) esperan un salario mensual de más de 1.000 yuanes.
Ji Hanbin cree que los retornados que carecen de experiencia laboral pero tienen potencial generalmente deberían comenzar con trabajos de nivel inicial, como asistentes administrativos o algunos trabajos profesionales de nivel inicial. En una plataforma de este tipo, pueden verse expuestos fácilmente a operaciones diarias complejas y debates estratégicos en un corto período de tiempo. Lo que determina las perspectivas profesionales de Turtle es el desempeño. Algunos de ellos pueden ser eliminados porque no encajan, mientras que otros se trasladarán a operaciones comerciales existentes o se expandirán a nuevos negocios. Las habilidades calificadas son un trampolín y la adecuación a la cultura corporativa es un factor importante para que estos retornados progresen en la trayectoria profesional de la empresa.
La persona a cargo de recursos humanos de Amway China dijo que los retornados al extranjero deben tener una actitud de aprendizaje pacífica y no deben pensar que tendrán un punto de partida alto después de regresar de estudiar en el extranjero con una actitud humilde. actitud de aprendizaje, tendrán más oportunidades de crecimiento. Si está dispuesto a trabajar duro, ¿lo convencerán su experiencia en estudios internacionales y sus buenas habilidades de comunicación y expresión? ¿tortuga? Las promociones se aceleraron.
Enlace pequeño
Tres tipos de retornados son los más populares.
¿Uno es? ¿Funcional? La situación laboral para los repatriados talentosos y capacitados es ideal. Se dedican a la tecnología y la investigación y el desarrollo en el extranjero, comprenden la gestión, la tecnología y las tecnologías líderes de China y Occidente, y son muy populares;
En segundo lugar, los talentos de alto nivel que comprenden las operaciones de capital y las regiones oriental y oriental. Los sistemas empresariales occidentales son relativamente escasos en China. A medida que las empresas chinas se globalicen, se volverán cada vez más populares;
En tercer lugar, los talentos en la industria de seguros, como los actuarios, etc. La industria de seguros de China necesita urgentemente rectificación y desarrollo, y la industria de seguros necesita urgentemente talentos de alto nivel con experiencia en la industria de seguros internacional.
El 50% de los retornados de Guangzhou se especializan en economía y gestión.
Según datos del Centro de Gestión de Servicios para Estudiantes Extranjeros de Guangzhou, actualmente hay más de 29.300 estudiantes extranjeros en Guangzhou, incluidos 1.824 estudiantes extranjeros en 2065, 438+0 años. Las personas que han regresado de estudiar en el extranjero se distribuyen principalmente en las industrias de finanzas, manufactura, cultura, deportes y entretenimiento, electrónica y servicios de información electrónica.
En términos de países y regiones, el 30% son del Reino Unido, seguido de Estados Unidos, Australia, Hong Kong y Macao (alrededor del 15%), seguido de Japón, Alemania, Francia, Canadá y Nueva Zelanda. En cuanto a las calificaciones académicas, entre los que han regresado de estudiar en el extranjero predominan la maestría (60%) y la licenciatura (30%), y el doctorado representa el 10%.
En términos de especialidades de estudio en el extranjero, alrededor del 50% de los estudiantes extranjeros se especializan en economía, comercio y administración, seguidos por humanidades y ciencias sociales (15%), computadoras (10%), biomedicina (10%), medios artísticos (5%). y maquinaria, arquitectura, medio ambiente y otras especialidades en ciencias e ingeniería.
Recordatorio: recuerde solicitar una tarjeta de despacho de trabajo después de regresar a China.
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Tema especial sobre el empleo de chinos de ultramar:/k _ % E6 % B5 % B7 % E5 % BD % 92 % E5 % B0 % b 1 % E4 % B8 % 9A/