1. Publicar el anuncio de contratación: la unidad de contratación o el departamento de personal publica el anuncio de selección en el sitio web oficial, los medios de comunicación y otros. canales El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, información como el puesto de trabajo, el número de personas, las calificaciones, etc.
2. Ver el anuncio: los candidatos interesados deben leer atentamente el anuncio de contratación para comprender los requisitos detallados, los procedimientos de registro, el cronograma, etc.
3. Preparar materiales: De acuerdo con los requisitos del anuncio, preparar los materiales necesarios para el registro, como cédula de identidad, certificado académico, certificado de grado, certificado de calificación, certificado de experiencia laboral, etc.
4. Registro: Vaya al lugar de registro designado o regístrese en línea dentro del tiempo especificado. Al registrarse, debe enviar los originales y copias de los materiales relevantes, así como fotografías recientes con la cabeza descubierta. Preste atención al anuncio de contratación para conocer los métodos y ubicaciones de registro específicos.
5. Pagar la cuota de inscripción: Pagar la cuota de inscripción correspondiente según los requisitos de la convocatoria.
6. Revisión de calificaciones: la unidad de contratación o el departamento de personal realizará una revisión de calificaciones de los solicitantes para confirmar sus calificaciones. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación serán notificados para realizar el siguiente examen.
7. Participar en el examen: los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben participar en exámenes escritos, entrevistas y otros enlaces. El contenido del examen suele incluir conocimientos básicos, conocimientos profesionales y calidad integral.
8. Examen físico e inspección: con base en los puntajes de las pruebas, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán de acuerdo con una determinada proporción. Luego de pasar el examen físico se procederá al proceso de inspección.
9. Anuncio público y reclutamiento: Los candidatos calificados serán inspeccionados, identificados como candidatos a ser contratados y anunciados en el sitio web oficial del departamento de personal o unidad de reclutamiento. Finalizado el periodo de convocatoria pública, los candidatos que no tengan problemas o cuyos problemas no afecten a su empleo pasarán por los procedimientos de contratación.
Cabe señalar que el proceso de registro específico puede variar dependiendo de la unidad de reclutamiento, el puesto y la política. Se recomienda que todos comprendan los requisitos relevantes de la unidad de reclutamiento de antemano al participar en la selección para garantizar que cumplan con los requisitos. Al mismo tiempo, prepárese cuidadosamente para el examen para mejorar su competitividad.