El profesor Yunjie te dará la respuesta.
El maestro Yun Jie cree que uno debe postularse para uno o dos puestos. ¿Por qué? ¿Es diferente de lo que sueles escuchar? Escuchemos el análisis del maestro Yunjie.
En principio, siempre que 3 personas hagan el examen, tendrás competencia.
La primera suposición: tu capacidad para los exámenes escritos es muy pobre. Entonces, incluso si solo hay 3 personas compitiendo por un puesto, sigues siendo carne de cañón. No importa si está contratando para 1 o 2 puestos.
La segunda suposición: su capacidad para los exámenes escritos es muy sólida y es muy probable que lo entrevisten. Entonces, espera que cuanto menor sea la competencia en el proceso de entrevista y mayor sea su clasificación, mayor será su probabilidad de éxito. Si reclutas a una persona, proporcionalmente, solo necesitas derrotar a 2 de 3 personas para ser entrevistado; si reclutas a 2 personas y se entrevistan a 6 personas, necesitas derrotar a 4 personas. Cuantas más personas acudan a una entrevista, más probabilidades habrá de que la entrevista sea superada.
La tercera suposición: las puntuaciones de tus exámenes escritos son promedio y apenas puedes ingresar. En términos generales, cuantas más personas contraten para un puesto, más personas se postularán. Si se recluta una persona, se pueden registrar 50 personas; si se reclutan dos personas, se pueden registrar 100 personas. Por supuesto, la competencia entre 50 personas es menor que la de 100 personas.
En resumen, no creas que la competencia por puestos unipersonales es mayor, mientras que las oportunidades para puestos bipersonales son mayores. Por el contrario, debes postularte para un puesto que solo contrate a una persona. Por supuesto, olvídese de los trabajos con mil personas. De lo que habla el profesor Yunjie es de una comparación laboral con un número promedio de solicitantes.
En primer lugar, la mayoría de los puestos ahora requieren que se contrate a una persona, porque para seleccionar a los mejores, la empresa a veces divide las dos cuotas en una para elegir un mejor compañero de trabajo futuro, por lo que no es necesario. Tienes algo de miedo psicológico solo porque solo reclutas a una persona. Esto es algo muy, muy normal.
En segundo lugar, depende del ratio de registro. A veces, cuando hay pocos reclutas, es posible que no necesariamente se registre para más personas. De manera similar, cuando hay muchos reclutas, es posible que no necesariamente se registre para menos personas. Por lo tanto, durante los días en que postules al examen, presta atención a la información del sitio web oficial en tiempo real y realiza ajustes en función del número de postulantes.
En tercer lugar, el año pasado hubo un puesto relativamente bueno en Henan. Más de 3.000 personas lo solicitaron por una sola persona, que también era estudiante aquí. De hecho, para ese puesto, la fuerza es muy importante, pero la suerte es igualmente importante, porque a veces hay 3.000 personas y esta vez obtuviste el primer lugar en el examen, pero si te piden que vuelvas a realizar el examen la próxima vez. , es posible que no puedas ocupar el primer lugar, así que déjalo ir.
PD: En realidad, no creo que debamos enredarnos demasiado en este tema. La clave es si nuestra fuerza es digna del puesto. ¡Trabaja duro, creo que habrá un puesto esperándote!
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Hoy en día, la mayoría de los puestos en el examen provincial básicamente solo reclutan a una persona, pero todos se registran para el examen de la misma manera. . Hay pocos puestos de contratación en la función pública y una gran cantidad de solicitantes. Muchas personas tendrán miedo de la dificultad y sentirán que definitivamente no aprobarán el examen. De hecho, muchas personas se inscriben pero no toman el examen, y hay muchas personas que no se preparan bien para la revisión. Hay muchas personas que simplemente leen algunos libros y toman el examen, o incluso lo toman desnudos.
Prepárate bien para el examen. De hecho, las únicas personas a las que tendrás que derrotar son aquellas que se preparan con el mismo cuidado. Además de la fuerza, también es importante la suerte. Al seleccionar un puesto, es posible que tenga varios puestos que cumplan con los requisitos para elegir. Intente elegir el menor número posible de puestos con la mayor cantidad de requisitos y la menor competencia, y haga todo lo posible para probarlos.
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Solo con un número reducido de personas puedes demostrar tu fuerza
Solo con un número reducido de personas puedes mostrar tu talento
La provincia solo recluta a uno Persona si soy yo, siempre que cumpla con las condiciones de la solicitud, definitivamente me registraré y, por favor, regístrese activamente.
En primer lugar, esto es una señal de confianza. Cuanto menor es el número, más personas se inscriben para meterse en el puente de una sola tabla, más confianza tienen. De lo contrario, si te sientes intimidado por el pequeño número y ni siquiera te atreves a registrarte, ¿cómo puedes hablar de éxito?
En segundo lugar, se trata de una competición de fuerza. Ya sea una mula o un caballo, puedes pasear y estudiar mucho durante muchos años en Hanchuang. ¿Cómo te va? Puedes probar tu propio nivel compitiendo con otros.
En tercer lugar, se trata de una jugada maestra.
Puede haber miles o incluso decenas de miles de personas solicitando un puesto. Se puede decir que todos son maestros de maestros. Al competir con estas personas, se puede aprender más sabiduría, experiencia y métodos. Si puedes hacer la lista, será un desafío mayor para ti. La gente debe tener ambición, ¡y esta ambición surge de no estar dispuesta a aceptar desafíos mediocres!
Puedes postularte
El puesto que solicité en ese momento también reclutó solo a una persona, pero al final los derroté a todos y aterricé con éxito. Así que no lo hagas. Primero prepárese para la defensa y trabaje duro. Vaya al examen con todas sus fuerzas y pruébelo, para que estemos realmente calificados para decir si todavía tenemos esperanzas si ni siquiera ha comenzado a prepararse para el examen. , pregúntate si tienes esperanza. ¿No es esto echarte agua fría?
De hecho, no todo fue fácil cuando me preparé por primera vez para el examen. En ese momento, la materia de mi examen era la fundación pública. Cualquiera que haya realizado el examen sabe que esta materia cubre un rango muy amplio. , y quiero Si quieres obtener una puntuación alta, debes memorizar el contenido de Gongji. Al principio, pensé que podría memorizar los puntos de conocimiento de Gongji siguiendo el libro de texto. Temprano y me quedé despierto hasta tarde para memorizarlo durante toda una semana. Ni siquiera terminé el primer módulo de Gongji. Casi me desplomo en ese momento. Si no hubiera conocido la clase de Hongbao de Qin Yeshi más tarde, no lo habría hecho. capaz de resolver el problema de no poder recordar los puntos de conocimiento de Gongji con tanta facilidad. Resuelto, para ser honesto, este curso es definitivamente uno de los mejores para ayudar a memorizar, y las conferencias del profesor también son muy metódicas. Después de estudiarlo una vez, memoricé entre el 80% y el 90% del contenido. Cuando escribí las preguntas más tarde, mi precisión y velocidad mejoraron significativamente. Al final, obtuve fácilmente 80 puntos. aterrizó con éxito.
Lo último que quiero decir es que actualmente hay muchos puestos en instituciones públicas que están abiertos a una sola persona, pero eso no significa que no haya esperanza, de lo contrario la gente no bajará a tierra. La razón principal es que con tus métodos de revisión y tu espíritu de no rendirte, cree firmemente que te sucederán milagros, ¡sigue adelante!
¿Cómo puedo conseguir un trabajo como funcionario o institución pública?
Si reclutas a mucha gente, lo más probable es que la línea de repetición final para este puesto sea la línea de puntuación de nivel medio. Y si estás en el nivel medio, lo más probable es que puedas. pasar la nueva prueba, o incluso tener éxito. Pero aún suponiendo que está en un nivel medio, pero la línea de repetición de prueba para un puesto que solo recluta a una persona no puede usar la teoría de la probabilidad para decir que la línea de repetición de prueba sigue siendo una línea de puntuación media con una probabilidad alta. Las líneas de puntuación media y baja son iguales, por lo que si desea estabilidad, postule. Si siente que quiere arriesgarse, postule para un puesto con menos personas.
La vida dura solo unas pocas décadas, ¿por qué no trabajar duro? Aunque algunos puestos solo contratan a una persona, no ignore los milagros. Sólo cuando una persona se esfuerza puede saber si puede hacerlo o no.
¡Elige con cuidado! Hay varios principios para la solicitud de empleo: este es mi orden de prioridad: el primero es limitar los miembros de la familia militar o la experiencia laboral de base, el segundo es limitar el registro de los hogares, el tercero es limitar los recién graduados. Quinto, hay un límite de edad. Después de seleccionar de acuerdo con las primeras cinco prioridades, observe la cantidad de reclutas. Aquellos que puedan reclutar a varias personas no serán seleccionados para reclutar a una sola persona.
En mi experiencia personal, el segundo lugar en el examen escrito ingresó dos veces a la entrevista y el puntaje de la entrevista fue más alto que el del primer lugar, pero el puntaje general no fue tan alto como el del primer lugar. En ambas ocasiones sólo se contrató a una persona para el puesto.
Cuando tomé el primer examen de institución pública municipal (prueba vocacional y solicitud integral), no sentí ninguna presión. Los resultados de la prueba escrita se publicaron a finales de agosto. La puntuación total de la prueba escrita fue 209,5 (de 300 puntos), ocupando el segundo lugar, pero no sé el resultado del primer lugar. Luego dejé mi trabajo y comencé a prepararme para la entrevista, pensando en prepararme bien e intentar aprobar el examen de una vez. No me uní a ningún grupo y no tenía amigos que hubieran tomado exámenes públicos con quienes comunicarme. Solo leí publicaciones de experiencias en línea y dije que la clave para las entrevistas es no estar nervioso y practicar más el habla. Busqué preguntas reales de la entrevista y practiqué con mi hermana (ella acababa de terminar su examen de ingreso a la universidad y estaba descansando en casa. Practiqué abrir la boca todos los días para llevar el tiempo y practicar la fluidez).
Fui a la entrevista el 19 de septiembre, pero el candidato del tercer lugar no fue. Cuando salieron los resultados, el puntaje de la entrevista del primer lugar fue 79, el puntaje de mi entrevista fue 80,9 y el puntaje de la prueba escrita del primer lugar fue 213. El puntaje total se sumó directamente y mi puntaje total fue 1,6 puntos menor. El primer examen terminó así.
La segunda vez que el condado reclutó personal para instituciones públicas, solicité un puesto sin límite de tres años y recluté a una persona.
Pensé que ahora que tengo experiencia debería intentarlo de nuevo. Esta vez, solo hice una prueba pública (de 100 puntos), pero agregué un ensayo extenso al final. El puntaje de la prueba escrita fue de 61.75 puntos (segundo lugar), y el puntaje del primer lugar fue de 64 puntos. En esta ocasión, la prueba escrita vale un 40% y la entrevista un 60%. Creo que las entrevistas representan una proporción muy grande, por lo que esta oportunidad es excelente y, además, tengo experiencia en entrevistas. Durante la preparación para la entrevista, me uní al grupo de entrevistas de Chalk y varios amigos del grupo también organizaron un pequeño grupo. Comenzaron a practicar la voz todos los días y se señalaron los problemas entre sí. Yo solo preparé más de 20.000 borradores literales de preguntas de entrevistas reales e incluso pagué a un alto funcionario para que me orientara durante unos días.
El día de la entrevista, había 36 personas en una sala de exploración y la tercera persona en nuestra posición no fue. Saqué el día 28 y esperé hasta las 4 de la tarde hasta que llegó mi turno. Sentí que el examinador estaba entumecido en ese momento. Había un cronómetro en la sala de examen. Esta vez respondí con contenido y fluidez. El examinador contó las puntuaciones en el acto y descubrió que obtuve una puntuación de 84,43. Los resultados salieron a la luz y el primer lugar en el puesto tuvo una puntuación de entrevista de 84. La puntuación general seguía siendo más alta que la mía y lamentablemente fallé una vez.
Esta es mi experiencia en los dos exámenes públicos del año pasado. En términos relativos, si reclutas a varias personas, si la diferencia de puntuación en la prueba escrita es pequeña y estás bien preparado para la entrevista, tienes una. Buenas posibilidades de aterrizaje.
¡Deseo que todos lleguéis pronto a tierra!
¡Creo que deberías registrarte! Tienes que intentarlo. Incluso si no funciona, no te arrepentirás. Si no lo solicitas, definitivamente te arrepentirás en el futuro.
Tengo un sistema de consulta de empleo a lo largo de los años. A ver si es útil.
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Lo hay. otro El sistema de consulta de puntuación a lo largo de los años puede evaluar si su puntuación es suficiente. Si existe alguna posibilidad, ¡creo que puede ser lo suficientemente valiente como para intentarlo! Vamos
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Si cumples con los requisitos, regístrate si tienes oportunidad. Permítame contarle primero un fenómeno. Si observa detenidamente la lista de trabajos anual, es posible que haya descubierto que algunos departamentos no han publicado información de contratación durante muchos años. ¿Cuál es la razón? Hoy en día, la mayoría de los establecimientos de funcionarios públicos del condado y la ciudad han sido eliminados. En el área donde me encuentro actualmente, es posible que muchos departamentos no puedan liberar sus establecimientos hasta 5 años después, y algunos departamentos pueden incluso tardar 10 años en desalojar sus establecimientos. , porque tienen que esperar a que la gente abandone sus establecimientos. Además, el actual exceso de personal en los condados y ciudades es grave, por lo que no hay personal adicional para reclutar candidatos.
Por lo tanto, muchos condados y ciudades están contratando funcionarios públicos para hacer el trabajo de funcionarios públicos. Los funcionarios públicos en muchos departamentos están envejeciendo seriamente, pero tienen establecimientos permanentes y no pueden reclutar candidatos. Tiene que solicitar un establecimiento. Es muy difícil. Hay que presentar la solicitud en la oficina de personal, pero la oficina de personal básicamente no estará de acuerdo porque el número de personal es pequeño.
Entonces, si puede postularse ahora, simplemente presente la solicitud. Cuanto más tarde sea, más difícil será ingresar. Además, la mayoría de los puestos ahora solo requieren un reclutador, a menos que algunas ciudades contraten a más personas. , cada año en las ciudades hay una gran cantidad de personas que no aprueban el examen y van a la ciudad, por lo que la cantidad de personas reclutadas cada año es relativamente grande. Entonces, si presenta la solicitud en la ciudad o provincia, reclutar a una persona es básicamente un fenómeno normal, por lo que no hay necesidad de preocuparse por reclutar a una persona o no, siempre que cumpla con las condiciones y desee tomar el civil. examen de servicio, luego simplemente presente su solicitud y trabaje duro. Cuanto antes apruebe el examen, mayor será la ventaja.