Al comienzo del nuevo semestre, los graduados encontrarán que la presión para encontrar un trabajo está a la vuelta de la esquina. Para aprovechar la oportunidad en la guerra del talento, las empresas han comenzado a promover el reclutamiento en el campus desde el principio. Se llevaron a cabo una serie de conferencias en las aulas y auditorios de la escuela, principalmente para promover la cultura corporativa y el proceso de contratación, y abrir solicitudes en línea. Vale la pena señalar que las empresas que puedan ofrecer giras de conferencias en las principales universidades deben tener una escala y una fuerza considerables. Viajan hacia y desde varias ciudades del país donde se concentran escuelas famosas. Las líneas del frente y los horarios son relativamente largos y llaman mucho la atención.
Para los graduados, la predicación no es un verdadero reclutamiento. El hecho de que una empresa acepte currículums o solicitudes en línea está lejos del punto de selección mediante exámenes escritos y entrevistas de la vida real. Por lo tanto, antes de que comience la contratación oficial de empresas en septiembre, los graduados deben preparar sus currículums y estar completamente preparados para las entrevistas. Los colegios y universidades generalmente llevan a cabo una serie de actividades de asesoramiento en la búsqueda de empleo en este momento. Los graduados pueden aprovechar esta oportunidad para determinar sus objetivos de búsqueda de empleo, preparar currículums laborales, preparar vestimenta para entrevistas, etc. , ármate en todas direcciones. Recordatorio de quienes lo han vivido:
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social lanzará en septiembre el "Mes del Servicio de Empleo para Graduados" a nivel nacional. Este es el ordenamiento de actividades rutinarias del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social en los últimos años. Además de ayudar a los graduados desempleados que han abandonado la escuela, también brinda a los recién graduados la oportunidad de comprender el mercado de talentos de antemano. Wang Xiyong, graduado en 2010 del Instituto de Tecnología Química y del Petróleo de Beijing, tomó la iniciativa de solicitar una pasantía con su empleador en la feria de empleo del Mes del Servicio del año pasado, para poder implementar el trabajo lo antes posible. 165438+octubre, 65438+2 meses: el período pico de contratación corporativa.
165438+El 20 de octubre es el día en que se realizará en el campus la feria de reclutamiento estipulada por el Ministerio de Educación. A partir de este día, comienza la contratación en los campus de colegios y universidades y, por lo general, se llevan a cabo ferias de empleo en los campus a gran escala para brindar a los graduados una plataforma para la comunicación bidireccional con los empleadores. Desde noviembre hasta el final de las vacaciones de invierno, es el periodo con mayor información de contratación. Las empresas que se anunciaron en la etapa inicial han entrado en la etapa de contratación en el campus y el personal de recursos humanos emitirá exámenes escritos y avisos de entrevistas a los graduados. Las empresas que no realizan arreglos de publicidad en el campus también pueden contratar personal directamente en el campus. Por lo tanto, en este momento, los tableros de anuncios y los sitios web de los centros de orientación profesional universitaria están llenos de anuncios de contratación y hay mucha información disponible para los graduados.
El Mercado Laboral para Graduados de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Beijing y la Oficina de Empleo para Estudiantes Universitarios de la Comisión Municipal de Educación de Beijing son mercados laborales que atienden específicamente a los graduados. Utilizan recursos gubernamentales para encontrar empleo entre los graduados y organizan numerosas ferias de empleo, generalmente alrededor de 50 empresas por sesión. Son un lugar permanente para que los graduados encuentren empleo.
El Examen del Servicio Civil Nacional ha sido programado para el 5438 de junio+065438+octubre. Los graduados que se preparan para tomar el examen de servicio civil deben registrarse con anticipación y realizar una revisión específica. El registro de reclutamiento y los exámenes físicos en Beijing generalmente se llevan a cabo en junio 5438+065438+octubre. Actualmente, se da prioridad a la contratación a los recién graduados y se otorgan políticas preferenciales como la compensación de matrícula. Después de varios años de entrenamiento en el ejército, se ha convertido en la primera opción para muchas personas después de graduarse de la universidad.
Recordatorio de quienes vinieron antes:
Li Yuan, estudiante de maestría en la Universidad de Lengua y Cultura de Beijing, se graduó en 2006. Presentó 60 currículums al comienzo de su búsqueda de empleo, pero el empleador la llamó varias veces, pero ella no respondió a tiempo, dejando una mala impresión en el empleador. Su lección es que las empresas contratan con frecuencia, hay muchas oportunidades para los graduados e innumerables personas envían currículums. Muchos graduados incluso olvidan en qué empresas y unidades han invertido. Si un empleador llama de la nada y no sabe por qué, la impresión se reducirá considerablemente e incluso puede hacer que la empresa se sienta ignorada. Después de enviar su currículum, los graduados deben escribir un directorio de la empresa, leerlo con frecuencia y esperar notificaciones de la empresa en cualquier momento.
Después del Año Nuevo
65438+Octubre y febrero: No es fácil encontrar trabajo durante las vacaciones.
Febrero son las vacaciones de invierno, por lo que los graduados que buscan empleo no deben estar inactivos. Aunque los colegios y universidades están de vacaciones, las empresas siguen trabajando con normalidad. Muchas empresas exigen que los empleados responsables de la contratación completen su trabajo antes del Festival de Primavera.
Según la convención, Beijing celebrará una feria laboral especial para estudiantes de posgrado de junio a octubre, que normalmente se lleva a cabo en la Exposición Nacional. Con muchas unidades de contratación y un gran número de participantes, se la conoce como la feria de empleo más grande del año.
Durante las vacaciones de invierno, los graduados básicamente regresan a sus lugares de origen para celebrar el Año Nuevo, lo que también les da la oportunidad de regresar a sus lugares de origen para encontrar trabajo. Después de la Fiesta de la Primavera, se celebran ferias de empleo a gran escala en varios lugares, principalmente para atender a los graduados que aprovechan sus vacaciones para encontrar trabajo en otros lugares.
Recordatorio de los que vinieron antes:
A mediados de junio + octubre 5438 finaliza el examen de posgrado. Los estudiantes que se están preparando para el examen de ingreso a posgrado en la etapa inicial, deben dedicarse sin descanso a buscar trabajo. Zhang, un estudiante de posgrado de la Universidad Southwest, solicitó un título de posgrado en economía a principios de este año. Cuando salió de la sala de examen, tuvo la premonición de que no sacaría buenas notas. Después de salir de la sala de examen, fui a una feria de empleo para compensar mi trabajo. Dijo que los graduados que tomaron el examen de ingreso de posgrado se perdieron el primer período pico para la búsqueda de empleo. No deben esperar hasta que se anuncien los puntajes en marzo antes de hacer planes de búsqueda de empleo. Marzo y abril: el mejor momento para la búsqueda de empleo
El oro tres y el plata cuatro se denominan el mejor momento para la búsqueda de empleo. En este momento, la unidad que organiza el plan de contratación publicará el aviso de contratación, que también puede aportar mucha información sobre la búsqueda de empleo a los graduados. Esta es sin duda una buena oportunidad para que los egresados encuentren trabajo en el segundo semestre. El Centro de Orientación Laboral para Graduados Universitarios dependiente de la Comisión Municipal de Educación de Beijing también celebrará un evento a gran escala del mes del servicio de empleo para graduados a principios de semestre, y se llevarán a cabo intensas reuniones de doble selección. Los graduados deben aprovechar la época dorada de la búsqueda de empleo e implementar sus unidades de trabajo.
Según la convención, en esta etapa se anuncia el reclutamiento de base de funcionarios locales y trabajadores sociales en Beijing. En la actualidad, cada vez más graduados están dispuestos a trabajar en unidades de base rurales y unidades de base comunitaria, y la competencia en estos dos exámenes de reclutamiento también es muy feroz. Afortunadamente, los colegios y universidades brindan cierta capacitación en exámenes a los graduados para ayudarlos a comprender los exámenes básicos. Recordatorio de quienes lo han experimentado:
Du Bing de Capital Normal University es un graduado que "finalizó" su unidad de trabajo antes. Dijo que lo más pronto que la unidad debería firmar contratos con los graduados es antes del Festival de Primavera. La mayoría de las veces, las intenciones se alcanzan con los graduados antes de las vacaciones de invierno y luego se firma un acuerdo tripartito en marzo o abril del próximo año. La firma de un contrato es un asunto importante para proteger los derechos e intereses de los graduados. Los graduados deben tomárselo en serio en lugar de seguir las formalidades. Si tiene algún problema, consulte oportunamente al maestro a cargo de empleo en el departamento o al centro de orientación laboral de la escuela. Mayo y junio: último periodo de búsqueda de empleo para los graduados.
En mayo y junio de cada año, la contratación de recién graduados entra en temporada baja y el número de unidades de contratación y puestos en las ferias de empleo disminuye significativamente. La mayoría de los egresados encuentran unidades de trabajo y firman contratos con ellas. Los colegios y universidades comenzarán el despacho centralizado a mediados de junio. En junio, algunos colegios y universidades completaron procedimientos para que los graduados abandonaran la escuela, transfirieran archivos de registro de hogares y transfirieran relaciones organizativas.
Los graduados que aún no han conseguido un trabajo en esta etapa no deben desanimarse. Todavía hay oportunidades laborales esperando que los graduados las aprovechen. Algunos graduados han renunciado con éxito al empleo después de realizar el examen de ingreso de posgrado; algunos graduados tienen múltiples oportunidades laborales, pero solo pueden firmar para una, y algunos pueden usar formularios.
Sólo se puede volver a reclutar. Estos trabajos son grandes oportunidades para los graduados que aún no han encontrado trabajo. Los expertos en empleo recuerdan a los graduados que valoren la oportunidad de firmar contratos antes de terminar la escuela, porque el empleo antes de terminar la escuela es un empleo formal y los procedimientos son relativamente simples. Trabajar inmediatamente después de la graduación no significará una pérdida de tiempo.
La Semana de Contratación Privada se llevará a cabo en todo el país en mayo, proporcionando una plataforma para que las empresas privadas se conecten con graduados universitarios y otros solicitantes de empleo. Recordatorio de experiencias pasadas:
Sun Chen, graduado en 2010 de la Universidad Tecnológica de Beijing, dijo que varios procedimientos antes de dejar la escuela son cruciales para el futuro de los graduados. El registro familiar, los archivos y las relaciones organizativas deben transferirse. a la ubicación designada de la unidad de manera oportuna. No debe faltar nadie. Julio y agosto: Período de ayuda a titulados en situación de desempleo.
Durante las vacaciones de verano en julio y agosto, la mayoría de los graduados dejan la escuela para trabajar. Algunos graduados de universidades extranjeras en Beijing tienen que regresar a Beijing para encontrar trabajo. Cada verano, las agencias de servicios de talentos de todos los niveles en Beijing organizan actividades de selección centralizadas para estos graduados de Beijing y graduados desempleados que han regresado a Beijing para ayudarlos a implementar sus trabajos. Recordatorio de quienes han estado allí:
Qi Ran estudió en una universidad en Xi’an. A principios de julio de este año, no asistió a la ceremonia de graduación de la escuela, pero regresó a Beijing sin parar para asistir a varias ferias de empleo. También recuperé mi diploma con la ayuda de mis compañeros. Dijo que los graduados que regresan a Beijing deben tener objetivos razonables y prestar atención a la eficiencia en la búsqueda de empleo. Porque después de julio y agosto, buscaré trabajo con el próximo grupo de graduados y luego me convertiré en un graduado del grupo anterior.