Juez de acciones anticipadas personales (1) El camarada * *, el presidente del tribunal, llegó a un consenso con los miembros del equipo después de una investigación de base en profundidad: para cambiar la situación actual del tribunal, debemos pagar prestar atención a la formación de equipos, establecer la imagen de los jueces y promover la equidad judicial. Debemos reformar bien los tribunales, fortalecer los juicios comerciales y mejorar la eficiencia del trabajo, resaltar la situación general y mantener la estabilidad social; A través de los esfuerzos de toda la cancha, nos esforzaremos por tocar fondo en medio año, pasar al siguiente nivel en un año y buscar el desarrollo en dos años. Los siguientes son sus logros personales avanzados como juez:
Un equipo de jueces honestos, políticamente decididos y competentes es la base para lograr la equidad y la eficiencia. Desde hace más de un año, el Juzgado ** organiza y lleva a cabo una serie de actividades como “Soy policía judicial, soy imagen del tribunal”, “Educación Concentrada”, “Mes del Aprendizaje y la Capacitación”, "Inspección de aplicación de la ley", "Aplicación de la ley para el pueblo", etc., y unificar continuamente el pensamiento de los agentes de policía, reunir fuerzas, mejorar aún más la calidad de los agentes de policía y cambiar aún más su estilo de trabajo para que se preocupen por la gente. y tienen entusiasmo por ayudar a la gente, etc. * *El tribunal también contrató a 31 supervisores de aplicación de la ley de los diputados del Congreso Popular del condado, miembros de la CCPPCh, empresas, municipios y otras unidades. Fortalecer la supervisión social del trabajo judicial. Al mismo tiempo, los avances de los jueces* *El tribunal se centró de cerca en las dificultades de gestión y los puntos calientes reportados por las masas, y formuló e implementó los detalles de implementación del sistema de responsabilidad por el estilo de partido y la construcción limpia de un gobierno, el sistema de rendición de cuentas por casos equivocados y errores en la aplicación de la ley, el sistema de reuniones de grupos del partido y el sistema de reuniones periódicas para cuadros de nivel medio. Haga clic para ver más artículos del sitio web original de este material. Implementar estrictamente los "Trece actos prohibidos" de la Ley de Jueces, los "Tres Capítulos de la Ley Provincial" del Comité Político y Jurídico Provincial y las "Seis Prohibiciones Estrictas" de la Audiencia Provincial, y cambiar "gerentes de personas" a "gestionar las cosas mediante regulaciones y gestionar las personas mediante sistemas" con una perspectiva de largo plazo. Atrévete a afrontar situaciones difíciles, sé serio y concienzudo, y el sistema de rendición de cuentas se ha fortalecido. Este año han sido investigados un presidente y un policía.
Aunque gestiona estrictamente a la policía, el grupo del partido del hospital siempre presta especial atención a la policía: lleva a cabo una inspección de suspensión de la policía cada año y construye una nueva cantina. Cada vez que un oficial de policía se casa en casa, los líderes del hospital estarán allí para mostrarle cariño y amistad... Todas estas tareas reflejan el concepto de gestión orientada a las personas, convirtiendo el cariño y el amor en el cuidado meticuloso del grupo del partido.
El ejemplo del equipo y el crecimiento del equipo han supuesto un gran avance en el trabajo de la * *Corte. "Aplicar la ley para el pueblo" se ha convertido en el juramento solemne de todos los agentes de policía del hospital, y "practicar la teoría de la 'Tres Representaciones' y hacer todo por las masas" se ha convertido en la acción consciente de todos los agentes de policía del hospital.
Reprimir severamente el crimen y mantener la estabilidad social son el credo inmutable de los tribunales. Concentraron su mano de obra y sus recursos materiales y lanzaron una campaña masiva de "golpe duro", ganando prestigio y logrando resultados. El caso de robo de Li Xiang y Zhao Shunqing se completó en sólo 20 días. Los dos acusados fueron condenados a 11 y 10 años de prisión respectivamente, fueron privados de sus derechos políticos y multados respectivamente. Esto refleja los principios de reprimir severamente los delitos violentos, dando prioridad a la ley y al procesamiento rápido y a los hechos destacados. jueces. Se han tomado como foco de represión y rectificación siete tipos de delitos, incluidos los delitos "relacionados con pandillas y con el mal", y se han concluido varios casos con amplia influencia y preocupación entre los líderes y las masas. Desde junio de 5438 hasta octubre de este año, cuatro personas, incluidos Li y Ji, fueron condenadas por obstruir asuntos oficiales que involucraban los intereses de los inversores en Luan. Para combatir el crimen y crear un buen ambiente de inversión, Li y Ji fueron sentenciados a seis meses de detención de conformidad con la ley. Mientras trabajaban para las familias de otros dos fugitivos, los dos se entregaron y fueron multados respectivamente. Los vigorosos juicios penales y el desarrollo profundo de la lucha para reprimir la rectificación han asegurado la estabilidad política y social de nuestro país y la vida y el trabajo de la gente en paz y satisfacción.
Para crear un entorno operativo ordenado de economía de mercado y un entorno de inversión bueno y civilizado, los tribunales de condado han ejercido plenamente sus funciones judiciales y los juicios económicos han logrado resultados fructíferos. Este año se han concluido 566 casos económicos y comerciales, por un valor de más de 60 millones de yuanes. Con el fin de proteger plenamente los derechos e intereses legítimos de las empresas pilares del condado, en septiembre del año pasado se creó un equipo de manejo de casos electromecánicos para especializarse en la audiencia de disputas sobre préstamos al consumo de automóviles entre compañías electromecánicas. Desde su creación, la empresa electromecánica ha escrito cartas de elogio al tribunal seis veces y ha pedido al comité del condado y al congreso popular del condado que elogien al tribunal dos veces. Desde junio de 2018 hasta octubre de este año, se formó un equipo conjunto de manejo de casos formado por cuatro personas. agentes de policía capaces de resolver el problema de recuperación de préstamos. Para promover la reforma del sistema económico del condado y el desempeño de los jueces, se han creado tres paneles colegiados y se están juzgando activamente 26 casos de quiebras corporativas. Se espera que todos los casos concluyan a finales de este año y principios del próximo.
* *Para garantizar la equidad judicial, el tribunal se adhiere al principio de servir al pueblo, presta mucha atención a la reforma judicial y mejora continuamente la eficiencia del trabajo.
Se han promovido métodos simples y rápidos de tramitación de los casos, la tasa de aplicación de procedimientos simplificados ha alcanzado el 81,2% y el período medio de prueba se ha reducido en 30 días.
Érase una vez, los tribunales estaban profundamente preocupados por la "dificultad de ejecución", un tema de preocupación generalizada para toda la sociedad. En este sentido, el nuevo grupo del partido de la Corte ** ha tomado una decisión: ¡la situación pasiva de ejecución debe revertirse por completo! Desde junio de 5438 hasta octubre de 2002, el ** Tribunal ha llevado a cabo dos actividades de ejecución centralizadas a gran escala durante el mes de tramitación del caso y la semana de ejecución, salvaguardando eficazmente los derechos e intereses legítimos del pueblo y abriendo la situación para la labor de ejecución. Con el firme apoyo del comité del partido del condado y del gobierno del condado, en mayo de este año se estableció la Oficina de Ejecución de la Corte, estableciendo y mejorando una serie de reglas y regulaciones, lo que ha puesto el trabajo de ejecución en una vía eficiente, estandarizada y científica. . Durante la ejecución, los agentes de policía trabajaron horas extras, renunciaron a sus fines de semana y continuaron luchando sin arrepentimientos. De junio a octubre de este año, los agentes de policía fueron dos veces a tres provincias del noreste, cubriendo una distancia de más de 4.000 kilómetros y durando 18 días, para pagar un préstamo de casi 500.000 yuanes a Tangshan Polar Bear Special Cement Co., Ltd. Zhang Zhenqiu, director general de la empresa, se mostró profundamente conmovido por esto. Dijo: "El desarrollo de la empresa no puede separarse del apoyo del tribunal. En los últimos años, el tribunal ha recuperado millones de dólares en pérdidas económicas. ¡En las condiciones actuales de la economía de mercado, el tribunal se ha convertido en el santo patrón de nuestra empresa!"
En cuanto al trabajo futuro, *** el Secretario del Comité del Partido y Presidente del Tribunal dijo: "Bajo. el liderazgo correcto del Comité del Partido del Condado, bajo los actos avanzados de jueces destacados, bajo la supervisión y guía del Congreso Popular del Condado y el Tribunal Popular Intermedio Municipal, en Con la comprensión y el apoyo del gobierno del condado y de todos los ámbitos de la vida, Practicaremos mejor el importante pensamiento de "Tres Representaciones" e implementaremos diversas medidas para servir al pueblo con justicia con una mentalidad reformista, ideas de trabajo innovadoras y un estilo de trabajo pragmático.
Bajo el liderazgo del camarada **. , el Tribunal Popular ** se mantiene valientemente a la vanguardia de los tiempos con una pasión y un entusiasmo sin precedentes, enfrentando las dificultades, avanzando con valentía e innovando, luchando por la trascendencia a pasos agigantados y utilizando el emblema nacional dorado para. ¡Crea la gloria del mañana!
Acciones avanzadas personales de los jueces (2)* * ¡El camarada es actualmente miembro del Comité Judicial del Tribunal Popular, presidente del Tribunal de Mediación y funcionario de la agencia! la organización de la rama del partido mientras estudia seriamente trabajos teóricos relevantes, ha implementado su aprendizaje y actividades prácticas en trabajo práctico con resultados laborales sólidos y fructíferos.
En primer lugar, es honesta y autodisciplinada y fortalece los suyos. construcción, desempeña con seriedad las tareas de liderazgo del puesto.
* Camarada * es director de departamento del Tribunal Popular del condado de Fanchang y gradualmente ha crecido en su trabajo desde el subjefe de la división de ejecución hasta el juez principal de la división de presentación, desde presidente del tribunal hasta presidente del primer tribunal de mediación de la provincia, y desde juez hasta miembro del comité judicial, no importa cómo cambie su posición, la camarada *** siempre se adhiere. a la integridad y la autodisciplina Es precisamente por esto que considera la honestidad y la autodisciplina como el primer salvavidas de su carrera. Las acciones avanzadas de las juezas se tomaron en serio y la camarada ** una vez se convirtió en el centro de atención. Toda la corte, pero no basta con ser honesto y autodisciplinado. El camarada ** concede gran importancia a la mejora de su educación en teoría política. Ella siempre insiste en estudiar mucho, conectarse con la realidad y prestar mucha atención a los resultados prácticos. A lo largo de los años, ha establecido su propia alfabetización en teoría política y puede afrontar con calma diversas tentaciones en su trabajo diario. Es con esta cualidad que ella, como jefa del departamento, es fácil de persuadir a otros camaradas del departamento. y es sólida y meticulosa. Su departamento ha sido elogiado muchas veces, como el premio "Sala de Entrevistas Civilizada" otorgado por la Audiencia Provincial. Al mismo tiempo, su departamento fue premiado como "Grupo Avanzado". leyes y disciplinas, y ningún camarada ha sido castigado por violar las disciplinas.
En segundo lugar, administración de justicia imparcial, manejo de los casos de acuerdo con la ley y aplicación exhaustiva de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo.
En los últimos años, la principal experiencia laboral de * Camarada * se concentra en dos partes, una en el tribunal de presentación y la otra en el tribunal de mediación
Desde la perspectiva de. alcance del trabajo y número de departamentos, el tribunal de presentación siempre ha sido el tribunal principal del Tribunal Popular del condado de Fanchang. La presentación de casos, la petición, la entrega, la conservación, la gestión del secretario y el pago de los honorarios del litigio son todos trabajos del tribunal. Aunque hay mucha gente, la gran cantidad de gente sigue siendo una contradicción destacada. Por un lado, la camarada * * destacó la gestión de calidad en el manejo de casos. Aunque la mayor parte del trabajo anterior es para ayudar al trabajo judicial, por lo tanto, si surgen problemas, presta gran atención a aceptar quejas para garantizar la equidad y la eficiencia.
Durante el proceso de presentación y aceptación de demandas, mejoró la calidad de la revisión, protegió efectivamente el derecho a apelar de conformidad con la ley, otorgó gran importancia a los problemas descubiertos y buscó activamente soluciones mientras protegía los derechos de apelación legal de las partes procesales. , abordó decididamente los casos que no cumplían con las condiciones para presentar casos de acuerdo con la ley, de una sola vez se eliminó la ocurrencia de casos de relación, escrituras adelantadas de los jueces penales y casos de favor. Por otro lado, es necesario comprender profundamente el concepto orientado a las personas, brindar orientación litigante integral a los acusados y demandantes en dificultades, guiarlos para mejorar los materiales relevantes sobre la base del respeto a los deseos de las partes y brindar asistencia judicial activamente. a partes con dificultades financieras. Para los casos que involucran relaciones familiares y otros casos donde la mediación es posible, la mediación previa al litigio, la mediación de presentación del caso y la mediación posterior al litigio deben llevarse a cabo de manera oportuna para resolver los conflictos de manera oportuna. Puede recibir a cada cliente con la paciencia y atención exclusivas de las lesbianas, explicar las relaciones humanas y los principios legales y, al mismo tiempo que sirve como punto de contacto judicial por conveniencia, ayuda a las organizaciones de mediación de base a mediar en disputas no litigiosas. A menudo aprovecha las vacaciones y los días de descanso para realizar con paciencia un trabajo de mediación y resolución, y contribuye activamente a la armonía social, algo que realmente consigue.
3. Dedícate a tu trabajo y sé innovador en tu trabajo, para que la labor de mediación esté profundamente arraigada en el corazón de las personas.
Por supuesto, es bastante difícil tener espíritu de dedicación y dedicación al trabajo. Para ser eficaz, se necesita experiencia laboral acumulada a largo plazo, informes sobre las actuaciones de los jueces, métodos de trabajo eficaces e innovadores y. conocimientos empresariales competentes. Pero el camarada * es una excepción. Pudo descubrir con éxito un método de mediación adecuado para los sentimientos de la población local a través de la exploración constante en su trabajo habitual. Los puntos principales son los siguientes:
1. Comprender completamente el caso, identificar el foco de la disputa y hacer los preparativos antes de la mediación. Antes de llevar a cabo el trabajo de mediación, es necesario comprender plenamente los hechos básicos y otras circunstancias relevantes del caso, revisando los documentos, averiguando el entorno y hablando con las partes, para mejorar enormemente la pertinencia y eficacia de la mediación. trabajar.
El segundo es distinguir entre diferentes casos, elegir la dirección correcta de la mediación y llevar a cabo un trabajo de mediación específico. Cada caso es diferente en términos de los hechos del caso, la situación financiera de las partes y su asequibilidad. Para hacer un buen trabajo en la mediación de casos, debemos formular el mejor plan de mediación en función de las diferentes circunstancias de cada caso, para que las partes puedan aceptarlo y animarlas a llegar a un acuerdo de mediación.
El tercero es crear un ambiente de mediación, aprovechar la oportunidad de la mediación y el juicio rápido, realizar el trabajo de manera flexible y diversificada e informar sobre los avances de los jueces. El éxito de la mediación de casos depende en gran medida de si el momento de la mediación es preciso y si el método de mediación es apropiado.
El cuarto es movilizar los factores positivos de todas las partes, formar una fuerza conjunta y realizar un trabajo de mediación según la situación. Dependiendo de la situación real del caso y de las características de la sociedad de base, las oficinas judiciales municipales, los comités de aldea y los comités vecinales a menudo desempeñan un papel importante en el manejo de disputas civiles porque son los más cercanos a las partes y pueden tener una comprensión integral de la situación. situación y también podrá conocer la dinámica interna de las partes, familiarizándose con sus pensamientos finales. Hacer que participen en la mediación a menudo puede obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Puede dominar los métodos de mediación anteriores y utilizarlos de manera flexible para resolver disputas civiles.
Hay muchos casos como este, pero son comunes para ella, pero nada fáciles en el corazón de las personas involucradas. Pero es precisamente por esto que ella deliberadamente consideró los intereses vitales de las partes aquí, lo que está en línea con el concepto general de resolver una disputa civil difícil con la armonía como primera prioridad. En su corazón, "la mediación paciente promueve la paz, la mediación sincera promueve la armonía y la atención a las disputas de las personas" es siempre el objetivo final.