¿Qué departamento está a cargo de los pozos de aguas residuales desbordados en el distrito de Tiexi, Shenyang?

Generalmente un consejo municipal.

Las responsabilidades del departamento se refieren al alcance de las responsabilidades y a una serie de tareas que un departamento emprende para realizar ciertas funciones organizacionales o completar tareas laborales, así como las responsabilidades correspondientes requeridas para completar estas tareas. Un departamento es una organización. Normalmente una unidad de empresa se divide en muchos departamentos. Varias ramas u organizaciones bajo un paraguas unificado. Las organizaciones que realizan tareas específicas dentro de una organización no pueden denominarse departamentos, sino unidades internas. No pertenecen al departamento quienes no asumen funciones de dirección. Un departamento es un número de ramas u organizaciones bajo una unidad, también llamada parte o unidad que constituye el todo. Un departamento de una empresa es un área especial de la organización que el personal competente tiene autoridad para gobernar con el fin de realizar tareas específicas. El papel de las responsabilidades del departamento: 1. Informar a los empleados de sus responsabilidades laborales, gestionar el empleo laboral al máximo, asignar la mano de obra de forma científica, optimizar la mano de obra de la empresa y hacer el uso más razonable de la asignación de mano de obra de la empresa. 2. Aclarar las responsabilidades laborales puede prevenir eficazmente el fenómeno de eludir el trabajo y eludir responsabilidades entre departamentos o empleados debido a una asignación de trabajo irrazonable. 3. Aclarar las responsabilidades laborales contribuye a estandarizar el comportamiento de los empleados. También es una base importante para que podamos evaluar el desempeño de los empleados y es un medio importante para ayudar a los empleados a mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Por lo tanto, aclarar las responsabilidades laborales es crucial para que las empresas estandaricen la gestión de empleados.